EXE.CTLY

Отношение непосредственного руководителя к сотрудникам( на момент моей работы это была сама ГД) были исключительно деловое. Отношение как к ресурсу, для достижения цели. Человеческий фактор упущен.

Человек жесткий и целеустремленный профессионал, но не производит впечатления эрудита и наставника. Как следствие работать тяжело, все постигаешь сам.

В силу того, что компания не большая, размером не более 10 сотрудников, система наставничества и обучения отсутствует на корню, общая атмосфера напряженная.

На момент работы основные минусы:
- Случалась не регулярность выплат з/п
- Высокая текучка, в компании нет костяка, все идет на плечах ГД
- Тотальный контроль, вплоть до времени и контроля веб-активности (стоит программа мониторинга, подвязанная к смартфону руководителя);
- Доступ в социальные сети закрыт (в том числе и по рабочим вопросам);
- ГД хороший маркетолог и продажник, но не состоятелен как менеджер.
- З/П серая (50/50)
- выплата бонусов очень сильно растянута во времени, и на прямую зависит от даты платежа клиента, стаб. фонда нет.