Отзыв
- Имя : Марина
- Должность : Кассир
- Дата начала работы : 2013 07 21
- Дата увольнения : 2014 07 03
Отрицательные стороны работы в компании
Это очень плохая компания люди и это правда. Настоящая безжалостная тогровля людьми. почему у нас правительство вообще разрешает таким компаниям быть? заработанную плату задерживают очень часто жить в общежитии нельзя особено в Подрезково. условия ужасные отношение как к заключеным! Кто работали те меня точно уж поймут
Уважаемая Марина!
В первую очередь компания Global Staff Resource это аутсорсинговая компания.
Во-первых, наша основная задача помочь людям ищущим работу, не требующую особых навыков и специального образования. Мы предложим Вам интересную работу на интересующую позицию с достойным заработком и удобными условиями для работы! Вы можете устроиться к Нам как на подработку, так и на постоянную основу.
Во-вторых, сотрудникам приезжающим с регионов, мы предоставляем проживание, питание, транспорт на работу и с работы, медицинскую книжку, форму для работы, выходные дни. Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени.
В-третьях, мы никого не принуждаем, каждый сотрудник, который приезжать работать по своей воле, кто то на подработку, кто-то на постоянные заработки. У всех причина разная, а цель одна. Ваш приезд в Москву и трудоустройство ваше добровольное желание.
В-четвертых, общежитие в Подрезково, одно из самых крупных наших общежитий, в котором проживает более 300 человек. Каждый день мы максимально стараемся улучшить ваше проживание и пребывание в нём. Проводится регулярные косметические ремонты, только по тому что вы сами сотрудники которые живут небрежно относятся к чужому имуществу.
Всё что описывается выше, так же Вам сообщается при трудоустройстве, а дальше вы решаете ехать на заработки или нет, и только Вы сами решаете и никто другой кроме вас самих.
Солидарен с Мариной полностью! Про какие либо улучшения жилищных условий и всевозможные косметические ремонты в общаге в Подрезково я вообще промолчу, их тупо не наблюдается…»богатые мечты бедного китайца»!!! К персоналу реально относятся как к скоту что на объекте,что и в общаге! На объекте: за 12-и часовой рабочий день всего 1 час перерыва (30 мин. обед и 2 перекура по 15 минут, все остальное «вне закона»),все остальное время пашешь как ломовая лошадь! Общага: хуже армейской казармы, спальные места — 2-х ярусные шхонки в ужасном состоянии в вонючем кубрике в котором ютится по 20 человек (+-), по периметру общаги забор с витухой (колючая проволока) как на зоне и на проходной охранники с лицами дегенератов! Осталось только на прием пищи строем и с песней ходить…ДУРДОМ!!! Что касается кормежки — это вроде нормально. Если от тебя учуят в общаге запах алкоголя (даже после смены или в выходной) — можно паковать монатки и домой…без выплат за отработанные смены!!!
Работал на многих объектах и везде бригадиры работают наряду с обычными сотрудниками (ну может чуточку меньше,но работают),а вот последний мой объект был Леруа Мерлен на Новой Риге, так тамошний бригадир Халилова Роза за весь день палец о палец не стукнет…, основной ее маршрут за день курилка-столовая-курилка-столовая-домой, в то время когда остальные впахивают… и упаси боже выйти курить в неположенное время или опоздать с обеда хоть на 10 минут,тут же начинает вопить как потерпевшая и брызгать слюнями!!!
С выплатами вроде все ровно,претензий нет! Как и обещали!
P.S. На мой взгляд лучше устраиваться на аналогичные должности напрямую в магазины или склады той же вахтой (некоторые и жильем обеспечат), и зарплата побольше и нервотрепки меньше и в большинстве случаев соцпакет! Надеюсь был полезен!
Да и вот еще…Уважаемый сотрудник HR, Вы забыли упомянуть о том, что форму для работы компания предоставляет ПЛАТНО!!1
И напоследок добавлю насчет порчи чужого имущества: «Сложно испортить то чего нету, там даже портить нечего;) «!!!