Отзыв
- Имя : случайный посетитель
- Дата начала работы : 2015 01 17
- Дата увольнения : 2016 02 16
Отрицательные стороны работы в компании
Сразу хочу отметить, что речь пойдет о работе в отделе персонала. Хочется отметить абсолютный непрофессионализм Татьяны -руководителя данного подразделения.
Вот основные пункты, вызвавшие недовольство в процессе рабочей деятельности:
1. Звонки и сообщения с некорректыми,эмоциональными, не имеющими смысловой нагрузки претензиями в нерабочее время - абсолютно стандартная ситуация.
2. Тотальный контроль за деятельностью сотрудников, однако полное отсутствие ответственности со стороны начальства (с себя) в случае возникновения проблем.
3. Несоблюдение этических норм при взаимодействии с сотрудниками: разговоры на повышенных тонах, звонки с требованиями задержаться после окончания рабочего дня (что не входит в должностные обязанности и воспринимается как личная инициатива работника, кстати, все на бескорыстной основе).
4. Тяжелая эмоциональная обстановка, отсутствие контроля над личными поведеческими рреакциями-на вас могут кричать, используя лексику, унижающую человеческое достоинство. Создается ощущение вашей постоянной вины.
Если Вы привыкли к уважительному отношению и возможности диалога с руководителем, то будет очень тяжело работать там.
Хочется заметить, что с такими проблемами столкнулись все сотрудники, что показывает наличие проблемы со всеми, а не личностную несовметимость характеров.
Очень эмоциональные отрицательные отзывы, не имеющие собственно отношения к Компании. Скорее, что речь идет о личном конфликте, а в нем, как известно, не бывает одного виноватого. Нужно взять часть ответственности на себя (подумайте, может и вы были в чем-то не правы и нужно сделать выводы, чтобы ситуация не повторилась) и провести четкую черту между эмоциями/конфликтов и профессионализмом, а соответственно Компанией.
Еще: насколько корректно и Этично персонифицировать сотрудника Компании (опять же о личном..) и не обозначать себя, Анонима…..
Прочитав данный отзыв желание идти на собеседование пропало, но в итоге решила сходить и сделать собственные выводы. По итогу могу согласиться с автором отзыва, такого поведения от руководителя отдела персонала точно не ожидала. Видимо Татьяна считает себя богиней-HR, причем не обоснованно. Страшно представить, как она ведет себя с сотрудниками, если уже на собеседовании демонстрирует такое некорректное отношение. Работая в сфере HR должны понимать, что по итогам общения складывается впечатление о компании. Возможно пора задуматься, после такого количества отзывов