Отзыв
- Имя : Антон
Отрицательные стороны работы в компании
Непрофессиональный менпопер ЦТ.
Алгоритм работы и принятия решения по кандидату сей эйчар-дивы одной ей понятен и он совсем не логичен.
После отказа hr-дамы при полном соответствии требованиям следует новое приглашение на эту должность.
То ли у дамы маразм, то ли амнезия, то ли не умеет пользоваться компутером.
Вывод: от работы таких див компания несет убытки и таких сотрудников нужно гнать в шею.
Устраивался на работу в начале 2014 года. Как и мой тезка, пришел на собеседование. Проводила его так же Цыганкова Татьяна. Я не HR, но могу сказать, что с моим резюме ознакомились, были заданы адекватные, по моему мнению, вопросы. На тот момент не было нужных навыков, и я не был принят. НО! Впечатления от встречи у меня остались абсолютно позитивные, и при этом я понимал, что надо развивать. В 2015 меня так же повторно пригласили на собеседование (к тому моменту я подтянул свои минусы), но к моему счастью я уже работал в другой компании, где меня все устраивает. Скажу вам, Антон, что надо мыслить позитивнее и искать минусы в себе. Я понимаю, что бывает обидно при отказе при приеме на работу, но вините только себя. Мой основной недочет был в преувеличении навыков в резюме. Что касаемо вас — это ваши проблемы.
Антон прав! Действительно, дама очень интересная эта Цыганкова Татьяна))) Пятиминутные паузы в беседе при построении вопросов, странная реакция на ответы соискателя… Интересное представление о распределении обязанностей в работе компании по отделам звучит из уст сей дамы. Мыслю позитивно, собеседование посчитал интересным, но, к сожалению, работа hr вызывает только позитив и больше ничего, что бы относилось к делу!)
Ахахах!
«Как и мой тезка…» — я здесь наблюдаю Антона и Сергея,
Анатолий, да вЫ, наверное, тАТЬЯНА =)))