Отзыв
- Имя : аноним
- Должность : кладлвщик
- Дата начала работы : 2014 12 05
- Дата увольнения : 2015 12 13
Отрицательные стороны работы в компании
все х-во .менеджеры как надзиратели им только кнута не хватает а рабочие как негры на плантации. и руководит там всем семейный подряд. мама на складе сын руководитель невестка менеджер. есть там и бульдожка по имени оля.
Ребята,все супер,кто пишет эти отзывы,вообще не работает в компании.Все очень позитивные и активные,в кризис здесь стабильность!
Ребята не пишите ересь!Что-то не нравится-можно сказать на индивидуальным встрече.
P.S. Мы тоже это читаем!
В данной компании не долго, но уже ясно что все в руках каждого из нас, а руководитель только нам в помощь. Если что то не нравится, то все это решаемо, когда говоришь в лицо, а не за спиной, как это сделано сейчас!
Непонятный отзыв,который написан не профессионалом,на не понятном языке, с непонятной информационной базой.Что хотел сказать автор,кроме как посмеяться…над собой,это все-ровно,что написать,что :»у меня нет ни мозгов не совести,поэтому я пишу здесь те гадости-так мне комфортно!».
с худшей стороны вы компанию не показали,а себя в полной мере.
Кому картошку? Не дорого!
Нам только кнута не хватает!
Бульдожка по имени Оля хочет добавить вас в друзья.
Вам пишут негры на плантации и нам не очень уютно,что вы сравниваете нас с какими-то рабочими!!!
Было дело , работал на складе Декатлон больше двух лет. Уволился в 2014 с приходом нового директора. Сразу стали набирать новых менеджеров с улицы, не имеющих ни опыта, ни образования. Отношения к обычным кладовщикам стало как к мусору. а менеджеры — это святые люди, которые только совещались по несколько часов в день и всегда давали указания протеворечащие друг другу, причем ты безоговорочно должен выполнять любое указание любого менеджера- это и приводило к полному маразму.Кстати эти менеджеры и опровержения на отрицательный отзыв написали. Сменились почти все сотрудники , с которыми я работал- не нужен им ни опыт , ни коллектив . А нужно быдло, на которое позволяют орать, да еще иногда и матом . Уволить могут в любой момент, об этом постоянно и напоминали. Текучка среди кладовщиков -100% Не знаю кто сейчас идет работать на этот склад , так как руководство приоритет ставило на наемников из Украины и разных сомнительных компаний , которые набирают людей на вахту .
Очень классно иногда почитать тезисы людей, далеких от менеджмента и инструментов анализа деятельности.Эти люди точно знают какая текучка на складе,могут дать оценку новым менеджерам и проанализировать ситуацию и быстро принять решение…но не способны выполнить норму дня,вовремя подготовить встречу и даже сказать, на кого хотят повысится.Но они не понимают одного,если их поменять местами,все будет еще хуже.Это менеджмент.Директор задает курс,руководители подхватывают,как на корабле, и только самого нерасторопного матроса выбрасывают за борт волны перемен.
…кстати,это не тот Игорь,которого уволили за прогулы,но конечно несправедливо! Прогуливать работу можно, а увольнять -«не имеете права!»-так не пойдет! И это не тот ли Игорь,который просился обратно…что-то не сходится???
Менеджеры из ‘детского сада’-истерички и базарные бабы! Бискуп вообще надо лечиться. Юра, Дима, Игорь, Андрей-нормальные ребята.
все верно
Менеджеры, вероятно, никогда не читали такую книгу, как Менеджмент, иначе не сидели бы в присутствии подчиненных в креслах с раздвинутыми ногами, видно проветривая отработку своих желудков, ставя себя крутыми боссами ,забывая, что крутыми бывают только яйца и косогоры. Господа, которые именуются менеджерами, почитайте хотя бы первую страницу книги. Там основных 13 пунктов, может быть, вы, прочитав их из станете людьми?
Капитану
Нет это не тот Игорь, тот Игорь это Я и Я никогда не писал, до этого момента, здесь! Видимо за моим именем кому то хотелось просто спрятаться. Да, я просился обратно, но ничего плохого не держу ни на Александра, ни на кого либо еще из руководства! Это не в моих принципах!
Капитан, насчет каких прогулов вы имеете ввиду? Лично у меня были отгулы, не путайте понятия и у вас многое сойдётся! Мне жаль, что такая обстановка враждебности (исходя из отзывов) царит на сегодняшний день в компании. Люди начните понимать друг друга и относиться хотя бы немного по-человечески друг к другу!