Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Как и во многих серьезных компаниях в данной очень тщательный отбор кадров и несколько этапов собеседования. Первый этап с психологом-кадровиком, который около часа будет допытывать соискателя, расспрашивая тщательно о предыдущих работах включая развернутый рассказ о том чему научились там( так же надо будет рассказать чему вас учили в институте) хочу обратить внимание что для данной вакансии никакие институты и опыт работы вовсе не нужны))). Далее будут вопросы кем вы себя видите через год, 10 лет и т.п. После допроса "психотерапевт" с очень умным и напряженным выражением лица сделает вывод какой вы человек и начнет 3-х минутный рассказ о компании))) из которого минута будет занимать о самой вакансии, причем "умный" психолог сам толком не знает что входит в обязанности сотрудника по данной вакансии(не смогла на элементарные вопросы ответить, аргументируя тем что начальник только может мне поведать на след. собеседовании) а остальное время зачем-то рассказывала как многие соискатели бегут от них на второй день и какие там все сплетники(в более мягкой форме) и сможете ли вы с такими людьми работать? Цирк бесплатный, повеселили меня)))))) После такого тщательного копошения в мозгах и такой бездарной презентации вакансии конечно всякое желание отпало устраиваться в эту компанию.
Ни чего подобного в этой компании я встретила. Придя на первое собеседование меня встретила вполне адекватная девушка, дали анкетку, как полагается, потом поговорили о предыдущем месте работы о моей жизни и сразу пригласили на второе интервью с Москвой по скайпу. На следующий день пришла, сразу поговорила по скайпу, спрашивали о предыдущей работе и о стрессоустойчивости,
Согласна, тоже самое))) мурыжили больше часа на собеседовании, по несколько раз задавали одни и те же вопросы. Про вакансию рассказала поверхностно, ничего толком. Самое смешное было, когда я спросила про задержки на работе. Мне ответили, что это неотъемлемая часть работы. На мою реплику о том, что пишите тогда в трудовом договоре про 10 ти часовой рабочий день, а не восьми и оплачивайте — разгневанная девушка стала буквально кричать, что вот она все время задерживается и ничего! на что я сказала, что у нее видать до хрена свободного времени, раз может себе позволить бесплатно сидеть до ночи на работе. Когда речь зашла о зарплате, выяснилось, что половину отдают в конверте. Я сказала. что меня это не устраивает, опять девушка стала кричать и бить себя пяткой в грудь, что вот она то всю жизнь так работает. Реально цирк!
Обещаний очень много, на деле полный отстой. Группы приезжают с большим опозданием. В экипаже один человек, который и водитель и за старшего. Хотя в по договору обязуются приезжать как минимум двое. Машины в большинстве своем «убитые» Сотрудники уставшие. КАК МНЕ ОБЪЯСНИЛИ ЧТО ПРОСТО ПОСЛЕ НОЧНОГО ПАТРУЛЯ. Я так понимаю что по ночам мониторинг не работает, раз людей на патрулирование выгоняют?
Наверно зависит от города, в Москве очень грамотные кадровики, редко собеседования бывают «на одном дыхание».
Была на собеседовании (Екатеринбург) в ноябре, на экономиста. К сожалению, моя кандидатура не выиграла в конкурсе, но впечатления от самого отбора остались исключительно положительные. Сначала общалась с руководителем по персоналу. Очень грамотная, четкая и убедительная девушка. Про вакансию рассказала очень подробно, на втором этапе с финансистом я нового почти не узнала, настолько все было подробно, но не менее интересно, т.к. погрузилась в масштабы значимости данной позиции и её перспективы. Общались минут 30, что в первый раз, что во второй. Пока ждала начала собеседования наблюдала за работой сотрудников, мне показалось, что коллектив очень дружный, как-то все вертится, крутится, все спешат и все улыбаются. Было приятно. Очень жаль, что меня обошли, периодически мониторю новые вакансии. Мне кажется, что нелестные отзывы оставляют обиженные кандидаты.