Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : инженер
- Дата начала работы : 2015 04 19
- Дата увольнения : 2016 04 26
- Финальная зарплата : $500
Развития на заводе не предвидится, ну и соответственно развиваться сотрудникам тоже не куда. Брежневские времена застряли на заводе конкретно, только зарплата у рядовых сотрудников ни как не сопоставима с зарплатами того времени. Большинство сотрудников это бывшие военные в отставке или на пенсии и поговорка:" как одену портупею, так тупею и тупею" процветает во всю.
Будьте осторожны при трудоустройстве. Если Вам будут предлагать з/п состоящую из: ставки (40%) +надбавка (40%) + 30%-я общезаводская премия от ставки (20%) НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ (лучше поискать другую должность или место работы). На заводе есть не мало примеров, когда приходил новый руководитель в отдел, и если он, по каким бы то ни было причинам, не срабатывался с сотрудниками, у сотрудников резко падала з/п ( на сумму надбавки - это около 40%), т.к. ставку и 30% премию завод платит всегда ( на эти деньги начальник повлиять ни как не может), а вот надбавка выплачивается с утверждения начальника подразделения, и он в праве распоряжаться ею по своему усмотрению. В общем, если Вы не родственник кого-то из руководителей, не умеете лизать ж----у начальству, хотите работать и зарабатывать, имеете своё мнение и готовы его отстаивать, то Вам на этом предприятии делать не чего.
Все совершенно верно сказано. Причем «блатные» совершенно не стеснятся ОРАТЬ во все услышанье о том, то они тут «по-блату».
Количество подразделений непосредственно не участвующих в процессе проектирования зашкаливает ( всевозможные плановые отделы, сопровождения, снабжения, маркетинга и т.п). Количество выделяемых нормочасов не хватает для полноценного проектирования .Финансирование идет в основном за счет оборонных заказов , проектирование самолетов по гражданской тематике , похоже, вошло в историю.
Отличный комментарий!