Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2006 12 16
Отрицательные стороны работы в компании
Наличие разного рода контроля как за внешним видом, так и за выданным инструментом, транспортом, иногда ходом работ. Причем минусом является не само наличие контроля, а "топорность" системы оценки. При возникновении споров с руководством зачастую требуется отстаивать свою точку зрения, к чему готовы не все, да и не всегда удается.
Эффект большой компании - решение даже простого вопроса зачастую требует значительного времени и писанины.
Стремление компании предлагать новые услуги и оборудование для сервиса оборачивается постоянной необходимостью изучать что-то новое, иногда не до конца изученное производителем, что время от времени сказывается и на трудоемкости работ и на отношении клиентов.
Начать надо с того, что руководитель службы сервиса, Сыров Максим Викторович, человек без высшего образования, бывший монтажник (правда хороший монтажник).
Отношение к людям на уровне выпускника ПТУ. Говорит одно — делает другое. Не выполнил ни одного обещания. Инженера дежурили на новогодние праздники с условием доплаты 2500 за дежурство. Денег сразу не заплатили, СМВ выдал фразу «вот вспомнят, тогда и заплатим», на следующий месяц тоже не заплатили…
Зарплата СДЕЛЬНАЯ=оклад (20000-30000) + стоимость заявок. Вы только вдумайтесь! Служба, которая занимается ремонтом зависит от сделки. Все «опытные» инженера работают по схеме: чем хуже починил, тем больше вероятность, что возникнет опять неисправность, а это уже заявка и прибавка к зп.
Постоянная система штрафов.
НО работать здесь можно (но не долго), зп белая, но ее нужно ВСЕ ВРЕМЯ контролировать. И быть готовым к тому, что тебя в любое время могут попросить уволиться. Желающие работать в сервисе — помните, что это тупиковый путь. Часть оборудования «заточено» только под Гольфстрим и в случае увольнения похвастаться богатым опытом работы не получится.
Забыл добавить «политика партии» такая — не нравиться — увольняйся. Обязывают ЗАДНИМ числом в добровольно-принудительном порядке подписывать доп соглашения. т.ч. будте готовы ко всему.
Полностью согласна с Бывалым. Все В точку. Даже нечего добавить. Если есть возможность работать с другим руководителем, бегите от Сыровыва М.