Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2014 08 31
- Дата увольнения : 2014 08 20
Отрицательные стороны работы в компании
1) 90% всего, чему вы научитесь, пригодится вам только в одной компании — в неткрекере. Большая часть «тренингов» направлена на то, чтобы вы лучше поняли систему, а не развивали в себе универсальные скиллы
2) политика компании такова: низкие требования к кандидатам -> целевая аудитория кандидатов в основном студенты без опыта работы. Именно поэтому з/п ниже рыночного уровня. Студента можно легко «надрессировать» и привить ему определенный, характерный для неткрекера стиль работы. Кроме того, студент, как правило, впечатлителен и воспринимает любые неудачи как свои просчеты(хотя это далеко не так — см. п. 3), что заставляет его работать больше, больше…
3) большая часть менеджеров не имеет представления о том, как строить процесс разработки — отсюда хаос, выполнение одной и той же работы по 10 раз, переработки и т.д.
4) часто студент (узнав много о продукте «Неткрекер») повзрослев, постепенно становится менеджером
5) менеджер в нектрекере — далеко не всегда потянет на джуниора в какой-нибудь другой IT компании из-за недостатка знаний о процессах и технологиях, что в некоторых случаях заставляет его оставаться в неткрекере до глубокой старости 6) компания очень большая -> часто бывают пробуксовки с оформлением виз, покупкой билетов и т.п.
А какие там зарплаты?
Зарплаты ниже рыночных
Полностью согласен. Если вы попали в эту компанию, поработав тут года два или 3 вы поймете, что ничего нового и полезного, что можно применить в другом месте вы не узнали, а требования на рынке труда растут. Но для старта карьеры это хорошее место. Но не советую работать тут больше одного максимум двух лет.
Позиция бизнес аналитика 39 тыс на испытательном, 45 оклад (сказали, что на данной должности премий нет). Сказали, что зп будет повышаться на 10% каждый год. При чем требовался опыт работы не менее трех лет, свободный английский все дела. Отказался не смотря на то, что опыта у меня не было и свободного английского тоже. В англии будучи студентом, подмитал полы в баре и стаканы грязные носил 3 раза в неделю, мне платили больше… Не думаю, что на такую зарплату найдется хороший специалист с опытом работы три года…
Абсолютно согласна, проработав два года поняла что не выдерживаю конкуренции на рынке труда. 90 % Всего, что знаешь и умеешь — работать в Неткрекер Фреймворк, со знаниями которого ты нафиг не нужен на современном IT рынке труда. И в филиале, где работала, (Самарский регион) столкнулась с отвратительным менеджментом. «Много людей кто вырос внутри на фоне бурного роста и очень слаб как руководитель. » , добавить больше нечего
Бляха муха почему я не внял всем этим комментариям когда устраивался. Оптимист фигов. Сапорт и интеграция в компании полный трэш, килотонна кода которая не работает, а ты должен разобраться где и что не так, каждый день вижу новобранцев с горящими глазами которых бросают в болото. Развития никакого, если что спросить, так с поклонами по скайпу стучишься всем, планирую валить отсюда