Отзыв
- Имя : Артем
- Должность : менеджер отдела продаж
- Дата начала работы : 2009 04 14
- Дата увольнения : 2012 06 05
- Финальная зарплата : $900
Отрицательные стороны работы в компании
Когда я устроился, я был очень этим горд: сильная команда, хорошие руководители, которые умели мотивировать и двигать к новым рекордам, отличные возможности.
До сих пор поддерживаю связь со своим отделом ,но со времен ухода директора Евгения Затонского многое изменилось.
Пришел новый директор, правление которого ознаменовалось следующим:
-текучка кадров;
-низкая мотивация коллектива;
-подавление инициативы и желания карьерного роста у руководителей.
Раньше не каждого брали в 2ГИС, там было работать почетно, а теперь берут любого и даже новенькие сотрудники сами оттуда уходят глядя на то что происходит.
К сожалению кроме закручивания гаек новый директор ничего делать не умеет.
Добрый день,
Спасибо за отзыв.
Смена руководителя – это всегда время перемен и по сути выход за рамки комфорта. А его эффективность, как руководителя, оценивается результатами.
Хочется помочь вам адаптироваться у новым условиям а потому можем предложить поговорить со своим руководителем или HR’ом.
Если вы уверены, что инициатива подавляется, то расскажите нам об этом, пожалуйста, с примерами – мы проверим.
Подписываюсь под каждым словом, отдал компании 4 с лишним года и большая часть из них была на позитивной ноте. Компании спасибо за развитие, карьерный и финансовый рост. Но то, что происходит сейчас в Новосибирском подразделении это ужас!
Когда у руля неадекватный тиран, который все свои маразматичные решения обосновывает «неготовностью к изменениям» ведет к распаду коллектива и падению мотивации, что сейчас и происходит!
Надеюсь Александр Вадимович заметит, что его первый и один из самых успешных в прошлом филиалов разваливается под руководством этого «прекрасного» человека.
Ребята, которые все еще там, держитесь и всего вам хорошего!