Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2015 06 06
- Дата увольнения : 2015 06 16
Отрицательные стороны работы в компании
Если собрались в 2Гис на ИТ-вакансию, будьте готовы сначала сделать тестовое задание (причем обязательно узнавайте передали ли выполненное задание на проверку, иначе может потеряться) и пройти сначала собеседование с HR, затем в другой день техническое собеседование. При этом будьте готовы при собеседовании с HR отвечать на классические странные вопросы. "Кем вы видите себя через 5 лет?" не спрашивают, но очень огорчил вопрос "Ставите ли вы цели?". Понятно, что проверяют на адекватность, просто отсев перед техническим собеседованием, но уровень HR однозначно нужно повышать.
Практически никаких бонусов (участие в CodeFest за 1000 руб.)
Уровень разработчиков и отношение к персоналу сильно зависит от отдела в который попадете.
Спасибо за ваш отзыв!
Расскажите, пожалуйста, какой HR вас вел, чтобы мы могли повысить уровень работы в отделе персонала. Сильно хотим расти профессионально и будем благодарны за ваш ответ.
«сильно зависит от отдела в который попадете.» Очень интересно в какой же лучше попасть отдел? особенно интересно по части Веб-разработки