2ГИС

Отзыв

  • Имя : Бывший сотрудник
  • Должность : Менеджер
  • Дата начала работы : 2013 08 07
  • Дата увольнения : 2013 09 24
  • Финальная зарплата : $1166
Отрицательные стороны работы в компании

Пришел на работу в 8,41- штраф 200 рублей.
в 8,48 - 1600 рублей!!!!
Сотрудники раньше 20,00 никто не уходит!
Отжимают до последнего

7 thoughts on “2ГИС

  1. Сотрудник:

    Это называется — неумение организовать себя и свое рабочее время. Если не умеешь элементарно приходить вовремя и организовать свою работу, так будешь вести себя с клиентами, а это элементарно невоспитанность. Мыслите шире, господа обиженные на всех, а сами ни в чем не виноватые.

  2. Сотруднику от Риты:

    Э, вы знаете, если человек однажды опоздал, то это не невоспитанность.
    А на сколько штрафуют за задержку на работе до восьми? Задержка на работе — неумение себя организовать.

    И про обиженных — детский сад.

  3. Господа! Привожу к вашему сведению, что штрафные санкции — это неправомерные действия со стороны работодателя!!!!!!
    Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает лишь три вида взысканий: замечание, выговор и увольнение. Как видите, штрафы в этот список не входят!!!
    Запомните!!!
    Введение штрафов на работе может грозить компании и работодателю привлечением к административной ответственности согласно КоАП РФ!!!!

    Уважаемые работодатели!!! Не нарушайте ЗАКОН!!!!
    Незнание закона не освобождает от ответственности!!!

  4. А почему штрафуют за опоздание не думали? Это дисциплина прежде всего ВАС, а штраф составляющая мотивации. Вот вы скажите честно, вы приходите на работу, правила и мотивация вам ясны, так зачем их нарушать.Опаздываете, предупредите начальство.И ваш КПД от соблюдения этих правил будет только выше, т.к. вы дисциплинированы и замотивированы. Или быть может вы не знали о штрафах?и вас предупредили о них постфактум, тогда я на вашей стороне)

  5. Знатоку!!!:

    Мотивация — это штраф?
    Тогда вы глупы!

  6. Знаток,
    Есть мотивация «к», а есть мотивация «от». Штраф — это как раз второе.
    Не понимаешь этого? Ты глуп.

  7. Тоже крайне удивлен, что систему штрафов (дебонусировки) включают в мотивационную составляющую. Повторюсь, что там, где звучат призывы работы за недосягаемую цель, либо другие патриотические лозунги, ВАМ никто платить НЕ СОБИРАЕТСЯ !!!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *