Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 0042 1
- Дата увольнения : 0120 5
Отрицательные стороны работы в компании
Начну с самого начала... Первый неоплачиваемый рабочий день после собеседования(их два): дают номера телефонов компаний, телефон и говорят: "Звони!" И вот ты сидишь весь день назначаешь встречи с директорами компаний, проходишь кучу секретарей и негатива. Похвалили, все ок. Второй день: утро начинается так же, потом выезжаешь в поля и без подготовки проводишь переговоры с генеральными. В конце каждого рабочего дня проходит планерка т.е. тебе говорят плюсы и минусы работы и происходит подготовка к следующему рабочему дню. Ок, трудоустроили. Обучение проходит не сразу. Все дни проходят одинаково, как белка в колесе по всему городу: половину дня назначаешь встречи, после выезжаешь в компании. Хочу отметить, что транспортные расходы не оплачивают, бензин тоже. А про обед совсем забудьте! В лучшем случае часов в 18 наступает, в хучшем- после "работы"! Не сказать, что продукт популярен в Москве, скорее нет, чем да. Здесь много таких компаний, много справочников и прочей ерунды! Практически никто из москвичей не знает ничего про существование дубль гис, не смотря на то. что различными способами его выводят в свет. Самое интересное, что у тебя и твоих коллег всегда все плохо! То мало встреч назначил, то мало провел то еще что-нибудь не так! За что придраться всегда найдут. На собрании общем часто бывает один и тот же смысл "не хотите так работать- до свидания!". Вот такая интересная контора.
Не согласен с данным отзывом.
Оклад для продажника 45 000 это очень хорошо. Почти нигде такого не платят. Бонусы тоже огромные. Люди есть и по 200 и 300 тысяч получают! Что, мало?
Попробуйте эти деньги в другом месте заработать!
ПОчему там многие менеджеры уже больше года работают и зарабатываю?Может дело в Вас? А то что если не хотите так работать — не работайте — это правильно. Никто Вас не заставляет! На собеседованиях предупреждают, что работа сложная! Но черт возьми, она отлично оплачивается!
Я кстати сам работал продажником в 2 гис, ушел потому, что захотел сменить род деятельности. Теперь я маркетолог.
А подобных справочников в россии больше нет!
Я тоже не согласна с отзывом. Непонятно, чем именно не доволен автор. Фразу: «Не хочешь работать — до свидания!», — вам скажет любой руководитель в любой организации — незаменимых людей нет. Никто не будет сюсюкать с сотрудником, которого что-то не устраивает.
Вы негативно отзываетесь о 2ГИС, потому что Вас заставили звонить в первый же день. А как иначе? Как руководитель может понять, обладаете Вы нужными компетенциями или нет?
По поводу фразы «Как белка в колесе». А Вы на какую работу расчитывали? Любая работа — это череда одинаковых действий.
Действительно, в Москве про ДубльГис знают мало. Но Вы же работали менеджером. Вот и повышали бы узнаваемость: боролись с возражениями, проводили больше презентаций, обзванивали организации. Узнаваемость бы повышалась, а Ваша з/п росла.
Вы, очевидно, хотите, чтобы клиенты к Вам сами приходили и умоляли продать им товар 🙂 Такого не бывает. Вам лучше сменить профессию.
Да чушь, тщоже самое что яндекс карты)
Был на собеседовании в этой конторе сам являюсь тренером по продажам НЛП. Мотивации их ваще не увидел. Все воздух ,что они говорят ,только сладкие обещания
Алексей, оклад в 45 000 это пока, чтобы люди не разбегались, а потом будет меняться система мотивации и оклад урежут вдвое, как сделали это нам после одного года работы в фирме.
Наталья, да вы достали уже,ей богу!Угомонитесь!Работодатель ДОЛЖЕН прислушиваться к требованиям сотрудников, рабство давно отменили, отношение должно быть адекватным. «Незаменимых людей нет» — не позорьте свою компанию, с такой политикой вы никогда не добьетесь уважения на рынке. Поверьте, если сотрудник будет доволен своей работой, он в пять раз больше будет продавать и чаще улыбаться. Я вот, почитав отзывы, никогда не пойду к вам работать(я — айтишник), потому что благо много в Москве компаний, у которых каждый сотрудник на вес золото. А вы сидите дальше и обтекайте,ужас просто!
Наталья, автор имеет в виду под формулировкой «не хотите работать- до свидания» то, что даже если ты работаешь безупречно а твой коллега отвратительно- метут всех под одну гребенку! Никакого уважения к сотрудникам нет и вряд ли будет!!! По поводу фразы «как белка в колесе»- это значит что ни свет ни заря за час до начала работы а ты уже на работе( хотя график стандартный с 9-00 до 18-00) бесконечные планерки на тему: «Вы все говно…»! В Новосибирске 2ГИС это замечательное место, хорошее отношение к сотрудникам, замечательное руководство и клиенты уважают компанию. Что касаемо мск- менеджеры просто впаривают эту рекламу(знаю на личном опыте), которая совершенно не помогает бизнесу!!! Говорю как нынешний сотрудник фирмы заключавшей договор в этой конторой!
Алексей и вы туда же! Мы в Москве живем а не в хацапетовке, работу с окладом 45 тем более для продажника найти легче простого, особенно если за плечами есть приличный и успешный опыт работы. Приведите пример людей, которые зарабатывают 200 000 и 300 000? Директор филиала и его заместитель? В это я может и поверю! А уверены ли Вы, что ушли потому, что захотели сменить род деятельности? Может вы так же как и остальные ожидали от этой компании большего? Или может Вас просто уволили т.к. вы не справлялись с поставленными планами? Устали морально или не прошли испытательный срок? Или быть может отзыв пишет кто-то из руководства под маркой сотрудника?
На самом деле 45000, это не очень и много для продажника. Тем более с опытом. Компания должна уважать и любить работника своего, он ей деньги приносит.
Товарищи! Опомнитесь! Я вообще не имею отношения к этой компании, просто рассматривала вакансию. Теперь у меня вообще нет желания идти на собеседование. Причина? 45000 — более чем стандартная зп для Москвы! Ничего выдающегося! А отношение к сотрудникам, судя по отзывам и комментариям, оставляет желать лучшего. Не нравиться — не работайте — это девиз Мак Дональдса! В нормальных компаниях о сотрудниках заботятся. Нельзя относиться к людям, как к второсортному материалу! Не будет нормальной работы и высоких продаж без сплоченного коллектива. А создать его путем организации текучки, никогда не получится! Сугубо мое мнение!
2ГИС-компания не для мусорщиков
Спасибо за объектвиный отзыв о конторе
Я поддержу отзыв пожалуй, я сам работаю в HH ( одной из HeadHunter’ских контор. Это те куда приходят работодатели и говорят, нам нужен тот то, тот то… перетащите его к нам, грубо говоря или найдите.) и когда ищешь для компании большой, известной, престижной, например в Google, который открыл в Казани третий филиал после Москвы и Питера — менеджера или человека любой другой профессии, то поверьте столько людей с полной деквалификацией и я так же уверен, что и тут большинство, просто сами выбрали не ту профессию. Еще больше тех, кто в институтах, просто просиживал штаны.. И самое главное, Вас менеджеров, юристов, экономистов, как грязи развелось. Сейчас не хватает плотников и т.п. ))) Ну а если, вы действительно квалифицированный сотрудник, Вас найдут, а может и начнут переманивать, одна из таких же компаний HeadHunter’ских или даже наша. Успехов.
45 000 в Москве получает менеджер бэк-офиса — для тех, кто не знает — это девочка, которая помогает менеджеру отдела продаж: «набивает» счета по заявкам клиентов, формирует документы на отгрузку и т.д., но ничего НЕ ПРОДАЁТ! Менеджер по продажам в Москве получает от 60 000.
Не знаю где вы в МСК увидели зп 45000. Я человек с высшим образованием больше 30000 нигед не получал, в том числе и в продажах. У продажников вообще в большинстыве компаний не бывает оклада,либо он номинальный в районе 10-15 т.р. Если 45т.р. это действительно оклад продажника в этой фирме,то за такие деньги нечего ныть про звонки и встречи.Это ваша обязанность.