Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2014 09 13
- Дата увольнения : 2014 11 13
Отрицательные стороны работы в компании
1. Некоторым руководителям не хватает знаний, чтобы осуществлять свои обязанности, так же, нет уменя услышать человека, нет знаний в области законов, пути решения проблемы, так сама мотивация основана на подавлении и причитания.
2. Удивительно, но есть дыра в выплатах - махинации с з/п.
3. Неорганизованность в работе.
4. Личные отношения выносятся на первый план, нежели рабочие.
5. Жалобы о чужих ошибках высшему руководству.
6. Медленный карьерный рост.
Это основные и объективные минусы, связанные с низким уровнем знаний в управлении персоналом и иными сферами. В целом компания удовлетворительная.
1,4,5,6 пункты — да, определённо да, и практически во всех отделах.
Плохие отзывы обычно пишут обиженные люди, которые не справляются с обязанностями и не умеют работать, не имеют соответствующую квалификацию или просто не понимают что они делают. Все сотрудники работают четко по ТК, перед приемом на работу высылается JobOffer, где прописаны все условия и если кандидат подписывает это предложение — он выходит на работу. Заработную плату ни разу не задержали. Про переработки в компании написано много, но это тоже зависит от сотрудника, обычно задерживаются те сотрудники, которые не справляется со своей работой в рабочее время.
P.S. Если человек не бухгалтер, то ему не место в бухгалтерии GroupM!!!
Как ведущий бухгалтер, практикующий после не удачного опыта работы в GroupM простым рядовым бухгалтером, соглашусь с авторами отзывов: не стоит задерживаться в помойных бухгалтериях. Лучше уволиться и пойти работать в хорошую компанию с реально гарантированным развитием, профессиональным ростом, зарплатой и коллективом с приятной атмосферой, и не мучить себя, обманываясь, что уйдя из GroupM работы с белой зарплатой не найдёте.
Если же какая-нибудь недалёкая овца, Вам когда-нибудь скажет, что «Вы не бухгалтер» — плюньте ей в морду!
Каким-то чудом «посчастливилось» поработать там месяц. Вспоминаю теперь с сотраганием: куча документов, которые просто нереально об работать в срок, в связи с чем постоянные задержки на работе до 9-10 вечера. Попробуй уйти вовремя, на тебя тут же посмотрят с недовольствием и сделают замечание, станешь белой вороной в коллективе. Насчет карьерного роста не стоит особо рассчитывать. Есть много неграмотных сотрудников, которые периодически создают проблемы в работе. Атмосфера в коллективе натянутая из-за личных неприязней.
Если Вам все это по нраву, тогда Вам дорога в Groupm!!!
Сотруднику GroupM от другого сотрудника GroupM
Ваш PR легко опровергнут те, кто проработал в компании больше года. И далеко не все они обиженные и неумехи. Теперь по пунктам:
1. не справл с обязанностями и т.п. — в компании очень любят нагружать работой, но никто не заботится о некотором вознаграждении. Оплата переработок происходит только в некоторых отделах.
2. про ТК… А по ТК вы требуете от сотрудников писать заявления о добровольном понижении зарплаты? По ТК люди-профи работают у вас по 11-12 часов в день?
3. лично мне джоб-офер не высылался
4. зп не задерживали… — ну, да, не задерживают, потому что за это от налоговой будет а-та-та, так что не считайте это великим достижением. Зато она не конкурентная совсем.
5. это про ваш P.S. Тогда почему, если человек не плэнер, то ему место в медиаплэннинге ГрупМ?
Ваш PR — это просто плохая пропаганда. А если бы я ещё назвал имена таких «обиженных», то от неё вообще ничего бы не осталось.