Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Когда звонил HR сказал что пришлёт возможные даты и часы собеседования, в итоге вместо этого прислала конкретную дату и время даже не спросив меня. В день собеседование пришел чуть пораньше (-10 мин). В итоге прождал у стола пропусков минут 20, хотя HR в письме указал, что за мной придут через 2 мин. Далее оказалось, что это только первое собеседование, на котором HR спрашивала типичные вопросы кем и где работал, почему хочешь у нас быть и чем увлекаешься (ИМХО только ради этого не надо приезжать). Ну и ЗП у них серая. Оклад меньше средне рыночных, а все остальное зависит только от твоих успехов.
Вообще то все в вашей жизни будет зависеть от ваших успехов
И кстати, вы первый раз на собеседовании чтоли? Вообще то всегда первое собеседование с кадровиком — просто для того, чтобы отсеять людей, которые потом будут общаться конкретно с начальником отдела, куда вы хотите попасть. В одно собеседование ни одна нормальная компания вас не возьмет
Виктория, существует резюме специально для HR, в котором отражаются все навыки и места предыдущих работ. Любой HR всегда попросит выслать его. HR максимум может определить характер человека и то это можно сделать по телефону, Skype, что-то по почте уточнить на 21 век на дворе. Видно прекрасно, что кто-то (HR) делает вид что работает и просто так гоняет человека.
Нет, ну тогда все верно, если человеку лень лишние телодвижения сделать, тогда о чем тут речь может идти)) одна из задач hr определить насколько вообще человек мотивирован, а если человек при поиске работы хочет сидеть дома на диване и только трубку поднимать-ну это не очень результативный человек , скажем так
Заметно что Виктория тот самый HR.
Ирина, вы мыслите слишком узко, я не HR и даже не работаю в компании, но вполне ожидала такого комментария. Советую вам немного расширить рамки своего сознания и мыслить более широко.
А что Вы тогда тут постоянно пишите и минусы ставите. Видно, что отношение к компании имеете.
Тоже столкнулся с таким же обращением, ждал минут 40. Ждать на бюро пропусков — не очень приятненько, там бизнес цент с бабушкой пенсионеркой и охранниками, много народу и присесть негде. Условия там как оказалось не очень (мягко говоря), а халявным кофе мало кого можно приманить! Если бы их действительно озвучили по телефону — мало кто бы поехал. HR показалась ниже среднего, а это лицо компании всё же!
Забавно Виктория не работает в компании, но мониторит отзывы.
Разные компании, по разному работают. Есть где HR просто отбирает резюме для руководителей и им дают почитать и ждут их выбор. Есть которые хорошо разбираются в сфере компании и могут задать простые вопросы в проф области, а потом сделать первоначальную оценку. А есть такие уроды, как тут, которые лишь бы поболтать с людьми. Руководство таких HR надо увольнять, Вы так хороших специалистов просто потеряете.