intelsib

Отзыв

  • Имя : Ирина
Отрицательные стороны работы в компании

На собеседовании у них чувствуешь себя, простите, говном. Издевки, насмешки, унижения. Даже улыбчивая Светлана не показалась мне добрым и адекватным человеком, как многие тут пишут. Совместно с руководителем издевалась и насмеивалась.
Задавали кучу глупых вопросов, не относящихся напрямую к вакансии и навыкам. "Где работают ваши родители?", "Вы снимаете квартиру, живете с парнем или одна?". Извините, но это личная информация, которая НИКАКИМ образом не относится к вакансии! Это, по меньшей мере, непрофессионально! Ни один квалифицированный соискатель не захочет работать с вами после таких некорректных вопросов. Про многоуровневый отбор: вы лишь набиваете себе цену! Не такая уж и высока зп в вашей компании, чтоб проводить такой отбор. Вы далеко не Майкрософт

2 thoughts on “intelsib

  1. Светлана, ведущий менеджер по персоналу :

    Уважаемая Ирина.
    Формат собеседования предполагает знакомство с кандидатом, его ожиданиями от сотрудничества с Компанией, а также проверку на соответствие должности. Такой формат подразумевает постановку вопросов. Если Вам не понятна цель вопроса — необходимо попросить у интервьюера пояснений. Вопрос «Вы снимаете квартиру, живете с парнем или одна?» действительно относится к личной жизни кандидата, как и все остальные, однако, задается он с целью, чтобы понять, до конца ли Вы осознаете уровень своих расходов и сопоставляете ли вы его с уровнем дохода той должности, на которую претендуете, а претендовали Вы на позицию для студентов последних курсов с обучением. Для нас важно, чтобы вы ответственно подходили к выбору работы и адекватно оценивали свои возможности, понимали, что данного дохода будет достаточно и это не станет причиной ухода из компании уже после трудоустройства.

    «Где работают ваши родители?»: этот вопрос помогает понять, насколько кандидат (студент или начинающий специалист) может рассчитывать на поддержку родителей. А часто это зависит от материальной составляющей.

    Если Вам что-то показалось, это еще не означает, что вы правы. Наша цель качественный выбор кандидата, для долгосрочного сотрудничества в нашей Компании. Ни в коем случае не было нашей целью обидеть Вас или оскорбить Ваши чувства. Приносим свои извинения и удачи в поисках работы.

  2. Полностью Вас поддерживаю и понимаю, мои мысли прям написали, издевательство и высокомерное отношение на собеседовании для них норма.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *