Отзыв
- Имя : Мэр
- Должность : куратор
- Дата начала работы : 2013 09 30
- Дата увольнения : 2013 10 31
Отрицательные стороны работы в компании
Итак, для того, что бы устроиться в компанию нужно пройти обучение 2 недели, обучение два часа, говорят лишь о том как впарить ОПС, никакой другой информации не дают, применяя немного психологических знаний, пытаются доказать, что это нужно ВАМ, а вы не знали. Зарплату вы получите в конце месяца - 20 тыс. при условии, что выполните план за две недели - 30 ОПС, не выполните - вон. Кроме того договора ОПС вы подписываете собой, хотя в компании не числитесь.
На собеседовании информацию о том, что придется впаривать ОПС не дают, говорят, что будете сдавать зачеты. Которые потом и оказываются количеством ОПС. Вообщем вы зарабатываете за счет вновь пришедших, как вы поняли если они придут. И сделают план ОПС. Ну вы можете конечно и сами продолжать заключать договора, вам же деньги нужны. Из 12 групп, которые существовали, в каждой из которых было около 40 человек, осталось 12 на данный момент, поговорив с ними, стало понятно, что ничего из себя не представляют как личности, потому и продолжают работу там. Видимо пока еще не поняли, что да как. Вообщем ГЮ, которая ведет семинары, обладает даром убеждения, так что аккуратней. А то и вправду решите, что Вам важно впаривать ОПС.
отзыв верный, все правильно, у нас разразился сканал сразу на первом занятии, люди пришли устраиваться куратором, а оказалось надо впаривать ОПС
Виктория,скандала вовсе не было, просто вы так и не смогли понять за 5 часов семинара, что от вас хотят)))
Для того, чтобы объяснить суть дела не нужны 5 часов непонятных семинаров. Особенно когда ты идешь устраиваться на работу, а не в институт или еще куда-нибудь.
Да, к сожалению соглашусь с предыдущим Анонимусом. Компания живет за счет текучки кадров. Постоянный поток «кураторов» и есть основные трудовые руки Академии Инноваций. Вы работаете 2 недели, и если не справляетесь — пинок под зад. Если справляетесь — значить и дальше можно на вас ездить =) Хорошая система организации труда для работодателя. рабы есть а платить не приходиться ))
Будьте осторожны!
А да, чуть не забыл! Те кто проводит с вами собеседования, сами не так давно в компании и возможно так же попали на этот крючек с выполнением плана ))
Да и вообще, где вы видели, что бы собеседование проводило сразу 25-30 человек одновременно в одном общем зале снятом в аренду на 2-3 дня ?!?!!?
— правильно, в однодневных конторах или в лохотроне.
Будьте Бдительны!
Удачи 😉