Отзыв
- Имя : Роман
Отрицательные стороны работы в компании
Важно: не попадитесь на удочку!!!
После короткого собеседования с HR (Ириной) и Боссом - предложили выполнить тестовое задание, которое заключалось в следующем, внимание (!):
- Произвести комплексный анализ пяти конкурентов на рынке иностранных языков (ALIBRAв том числе) в концепции 8Р маркетинг микс
- По итогам этого исследования сделатьSWOT анализ в качественных характеристиках.
- Составить план марк. мероприятий, оценить риски данной ситуации.
Работы минимум на неделю full-time.
Никаких гарантий трудоустройства, никакой оплаты потраченного времени.
А теперь, снова внимание (!) самое интересное:
На мой встречный ответ - "давайте хоть как-то сократим объем работы или сделаем короткий и конкретный кейс", последовало мгновенное письмо "Удачи с поисками работы".
Это говорит о том, что для компании Алибра я был не интересен (не ценен), как соискатель с самого начала.
Лохотрон? Непрофессионализм?
Рискните усами и узнайте сами ))
Я в такие интриги - пасс.
PS Цитирую ИД Коммерсант: "....Набранные таким нехитрым способом варианты решений каких-то задач, неординарные идеи могут дать приличный коммерческий эффект, особенно учитывая, что получены они бесплатно". Компания всегда в плюсе, а 99,9% соискателей при этом оставалась за обочиной.
Тестовые задания – это нормальная практика для финальных этапов собеседования. Как по-вашему работодатель должен понять, что вы сможете выполнять свою работу? На слово поверить? Возможно ваша попытка увернуться от задания и насторожила тех, кто проводил собеседование. Спасибо за информацию. Попробую все же сходить на собеседование в Alibra, посмотрим, как пройдет.
Роман, вы на начальных этапах предложили «сократить» объем поставленных задач. Вполне справедливо, что вам отказали. Глупо думать, что компания проводит маркетинговые исследования опираясь на информацию, собранную соискателями, дабы сократить расходы. Такие задания — частая практика. Потенциальный работодатель хочет видеть именно ваше видение, аналитику, исполнительность.