Отзыв
- Имя : Петр Порошенко
- Дата начала работы : 2015 04 12
- Дата увольнения : 2016 11 05
Отрицательные стороны работы в компании
Здесь всё очень банально до простоты или всё очень просто до банальности! В компании большая текучка кадров,т.к. сотрудник,проработавший определённое время начинает расти в собственных глазах и глазах своего руководителя,если этот сотрудник как технически,так и юридически грамотен и знает от и до свои права и обязанности! Такой сотрудник,естесственно,не выгоден руководству и оно(руководство объекта) начинает от него ''избавляться''.Здесь уже существует несколько способов,как избавиться от ''невыгодного''работника,а именно:создание невыносимых условий труда,выполнение непрямых обязанностей,ночные проверки суточных смен на объектах(это больше всего любят делать бывшие военные,в простонародье-''сапоги''),также случается и такое,что сотрудников просто-напросто подставляют...В самой организации процветает кумовство и самое печальное,что этот очередной кум или зять,брат,сват и т.д. абсолютно ни в чём не разбирается. При подборе персонала предпочтение отдают людям с военным прошлым,объясняется это просто-к примеру,ну вроде,подполковник или полковник запаса....ну вроде,старший офицер...ага,значит что? Правильно,дисциплина! Да нет же,не дисциплина,а тупость армейская! Ну и в заключении своего маленького рассказа,хотелось бы сказать,что все управляющие компании-это обыкновенные проходимцы,ноль без палочки! Что же касается управляющей компании года,то здесь мне припомнилось слово-''откат''... Пилите,Шура,пилите,она ещё золотая! Буду признателен за лайки! Спасибо за внимание!
Ездила два раза на собеседования,прошла в кадры и меня направили на объекты. Первый вопрос: а вы где родились? Ага,значит в Москве,ага,значит вы наверно ленивая и не очень захотите работать. Ну мы тогда подумаем и Вам позвоним. Теперь в резюме буду писать,другой город.) Само собеседование мне не понравилось,как то не очень тактично/корректно разговаривал управляющий объекта,амбициозность и не воспитанность. А если с таким руководителем работать дальше,что тогда ожидать потом если сейчас так себя ведет? Не советую эту компанию другим соискателям,подумайте прежде чем принимать приглашение на собеседование.
Петр, ночные проверки суточных смен особенно рассмешили)
Да, работать необходимо действительно на протяжении всей смены!
Еще смешно слышать, что все управляющие компании-это обыкновенные проходимцы.
Петр переписал раннее добавленный комментарий и сам же под именем Андрей его прокомментировал!
Да вообщем то правду человек говорит но в общем то компания достойная по с сравнению с шарагами работал в 2014 году на гостинице москва зарплату платили четко нет проблем проблема здесь не в компаниях а в самой системе строительства и не доделках в погоне за прибылью строят коекак.Да и еще зависит от того на каком обьекте работаете и упаси вас бог попасть в ТРЦ Метрополис.
Причина не в том что если вы москвич(ка). то обязательно ленивы. Стратегия несколько иная. Манипулировать иногородними намного проще. Они более уязвимы. А москвичи могут качать права. И это ровно то. что сейчас происходит в Международной гимназии в Новых Вешках, которая находится под патронажем компании. Там сейчас ситуация, описанная в «отрицательных сторонах компании». Только пока военных не так много. В остальном все тоже самое. Профи уходят. Остаются провинциальные тетеньки и бабушки из глубоких провинций нашей Родины и незалежной. Москва — предел их мечтаний. Они рабски и покорно следуют традициям СССР Инициативы сделать урок интересным и современным — нет . Что такое excel — представляют слабо. Их большинство. И на этом фоне сильные сотрудники — в этой школе не задерживают Касается не только учителей. но и администрации. Им всем создают благоприятные условия для того чтоб они ушли. Или просто в обход законов выгоняют после того как они пишут заявление на отпуск. Вот такие вот дела.