Отзыв
- Имя : справедливость
- Должность : администратор
- Дата начала работы : 2014 03 30
- Дата увольнения : 2015 08 15
Отрицательные стороны работы в компании
Оскорбления со стороны УРС, руководства. Не соблюдение ТК РФ,домогательства. Премию надо вымаливать(когда она положена)!!! В отпуск не отпускают! Штрафы высасывают из пальца! Стращают плохой характеристикой! Просят уволиться по собственному тех кого не имеют право увольнять! УРС-тупые! Ничего не знающие! Вечно прикрывающие свою жопу за счет админов! Увольняют когда находишься в декрете/отпуске/больничном! Гнилая,лживая компания!!!
думаю правда. Сама столкнулась с абсолютно некомпетентным руководством по набору персонала.Девочка несмышленая обзванивает и делает выводы о достоинствах директоров,которых ищут в свои магазины в купе еще с такой же…Слава богу бог отвел. Несерьезная компания,которая пыжится больше,чем есть на самом деле.
Добрый день. Прочитала сей опус и была честно говоря в шоке. Лично я работаю в компании Аскона с 2011 года. В должности администратора!!!!!! И никакого другого администратора у нас не было и нет. Все это чушь!!!!!!!! У нас официальное трудоустройство, белая зарплата, полный соцпакет, текучки в принципе нет. Ни каких увольнений на больничном или в декрете БЫТЬ НЕ МОЖЕТ. Работаю в компании четвертый год и уходить не собираюсь!
Интересно было бы посмотреть в лицо тому гражданину или гражданке, который, не подписываясь, опубликовал такую откровенную ложь. Но такие люди своих имен не называют и лиц не показывают, максимум, на что их хватает — это шипение из-за угла.
Так, вот, НЕуважаемый аноним, за то, что Вы написали, особенно в адрес УРС, Вас можно было бы к суду привлечь за оскорбление чести и достоинства. Кроме того, за то, что пишете Вы от лица администратора, которая кипит от возмущения, читая всю вашу грязь.
«Аскона», в отличие от ЧП «Кульков», «белая» компания, а в таких компаниях несоблюдение ТК РФ попросту невозможно. Кого уволили в декрете/отпуске/на больничном? Хотя бы один факт? Читайте ТК РФ, на который Вы так смело и безапелляционно ссылаетесь, и тогда поймете, какой абсурд пишете.
Наталье же хочу ответить отдельно. Если Вы были соискателем и Ваш опыт сочли не соответствующим критериям, установленным для данной должности — примите как данность: в компаниях федерального значения требования высоки. Это не повод оправдывать себя и называть сотрудников отдела персонала «несмышлеными девочками» — здесь таких не держат.
P.S. «Бог отвел» — это, как я понимаю, означает, что Вы не прошли по конкурсу? Сожалею. Если Ваша квалификация действительно высока, Вы можете рассчитывать на массу интересных предложений от других компаний.
Господи, какой позор… Томское ОСП здесь оправдываться начало. Зачем вы заходите на такие ресурсы? И если девушка лжёт, почему администратор и кадровик ринулись разводить базарные разборки? Представители федеральных компаний выше такого к вашему сведению )) Фактов домогательств и увольнений по липовым причинам в каждом ОСП своя коллекция. Вы это прекрасно знаете. Стремительное открытие филиалов и низкий уровень руководящего звена на местах в Асконе рождает чудовищную текучк кадров и кучу прецедентов дедовщины, домогательств и покрывательства. А томичи позорятся конечно )) Не знаю кто там РФО, но не помешало бы ему хоть немного контролировать высказывания своих сотрудников, в тех случаях когда они так рьяно указывают свои имена.
Ого! Вот это взрыв эмоций у начальника отдела по работе с персоналом! Если ваша компания ни в чём не виновата, то зачем оправдываетесь?
Понимайте разницу между «оправдываться» и защищать компанию от клеветы и ничем не подкрепленных обвинений. Позор был бы знать о таких некорректных высказываниях и промолчать в ответ. Промолчать — означает согласиться.
Елена, контролируют высказывания при жесткой диктатуре, при корректном стиле управления свободу мнений никто не отменял.
А обо всем прочем — каждый окрашивает мир вокруг себя в свои цвета. Вам угодно видеть в черных красках — удачи.
Уважаемая Юрьева Л.В., прокомментируйте пожалуйста письмо адресованное мелкому руководящему составу и кадровикам от Корчагова В.(руководитель всей розницы Асконы) где он сравнивает сотрудников своих магазинов с коровой которая перестала доится и призывает к единственному решению : «…значит время такой корове — фарш». Расскажите в срезе этого письма про адекватность взаимоотношений внутри компании… И я признаю «корректным» стиль управления Асконы, и извинюсь перед Вами.
Письмо Корчагова про «корову которая перестала доиться» знатно прославило эту компанию, думаю комментарии излишни. В этой фразе все сказано предельно ясно и четко!
Текучка страшная — это факт.Начальник по подбору персонала видимо далеко не глупая, и понимает что смена кадров это выгодно для компании! Никто не задает лишних вопросов, ничего не требует, не интересуется за что штаф. Как только вы откроете рот — вы станете неугодны.
Будьте уверены соискатели, кадры сочтут вашу квалификацию достойной того чтобы вас доить.
Елена, не думаю, что будет повод передо мной извиняться, хотя бы потому, что разница в нашем отношении к компании — не повод для перехода на личности.
Не знаю и не могу предположить, какому ФО было адресовано такое письмо. Я ничего подобного от руководителя розницы не слышала, и подобных писем не получала. Полагаю, это можно отнести все к той же разнице в восприятии и отношении. Меня никто не выживает из компании, не «домогается», не обманывает в зарплате, сотрудников розницы ФО, за которую я в том числе несу ответственность, никто не предписывал пускать «на фарш». Никто не диктует мне, когда, где, что говорить. Так уж вышло, что я не работаю в позиции безгласного лакея, а ясно и четко выражаю свою позицию по тому или иному вопросу — просто делаю это корректно и не стремясь кого-либо лично зацепить. Я делаю свою работу не из страха, не работаю с тайной ненавистью к компании и ее руководству — может быть, в этом все дело?
Что касается стабильности персонала — я обязана контролировать и отвечаю перед своим руководителем в том числе и за уровень текучести, так как при частой смене сотрудников уходит время на обучение, на достижение требуемой квалификации. То, что написал анОним о выгоде частой смены кадров для компании — абсурд, который мог написать только человек, абсолютно несведущий в вопросе.
Прочитав комментарии, я с огорчением должна признать: чернуху в отношении к действительности, к работе, опыту, обстоятельствам и людям не исправить ничем. Аргументы тут не действуют, в ответ можно получить только оскорбления — обычный прием у людей, не умеющих оперировать доводами. Я не хочу плодить чертей в сознании этих личностей. Для них всегда будут виноваты евреи и Троцкий, компания Аскона, их несправедливые и злые управляющие — только не они сами. Вместо того, чтобы работать над собой, они будут здесь упражняться во всплесках злобы и агрессии.
Поэтому я выхожу из дискуссии. Всем успеха, желаю научиться меньше негативить и обвинять других в своих неудачах. Будьте самокритичны, принимайте события как ценный опыт, двигайтесь вперед и всё будет складываться наилучшим образом для вас.
Юрьева Л.В. не буду считать сколько именно раз Вы употребили местоимение «я», но очень много и очень часто. В ответе вы замкнулись и как бы отвечали только за свои поступки и действия. Это правильно. Вы прекрасно знаете что адекватный негатив полностью оправдан здесь. Про истерию уволенных и угнетённых продавцов я не говорила.. И письмо Вы читали, и прекрасно знаете про фашизм.. да, да именно ФАШИЗМ стоящий во главе угла при принятии решений в Асконе.
Извините, но «сливать» ветку дискуссии на животное «у всех все во всём виноваты» просто не достойно Вас как мне показалось… Это не восприятие, Вы используете один из простеньких методов, я уверен, полученных на планёрках в этой компании )) Если кому-то нужно — запостите текст письма сюда, хотя думаю это и не к чему, все его видели, и о нём по-моему даже уборщицы говорили в компании.
Ну и наверное, да. Нам с Вами говорить попросту не о чём. Для чего я это пишу? Отвечу четно. Если хотя бы один человек передумает устраиваться в эту компанию, если он не принесёт в свою семью принципы и методы которые ему там «привьют» значит уже не зря.. Аскона — это концентрация всего самого плохого что может быть в людях, прикрытая штатным расписанием. Ни в коем случае, не дай Бог…
Дайте текст письма