Ernst&Young

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Должность : Консультант (налоги)
  • Дата начала работы : 2012 12 26
Отрицательные стороны работы в компании

1) Постоянные неоплачиваемые переработки и отсутствие свободного времени (к выходным чувствуешь себя как выжатый лимон и нет сил заниматься личными делами)
2) Необлачиваемые обеды (ужины - еда после 7ми вечера - могут быть оплачены за счет фирмы)

6 thoughts on “Ernst&Young

  1. Мда. А ведь правда не удается встретиться с сотрудником компании. Видно, сильно напрягают. Спасибо за отзыв. Подскажите, а как дела с обучением в компании и аттестацией?

  2. На стартовых позициях, а более точно первые лет пять, надо действительно вкалывать, т.к. это ваша инвестиция в будущее. Тем не менее, большинству и личную жизнь удается устроить. Надо учиться эффективнее распределять свое время. Партнер в Big 4 :))

  3. Аххааа!!! «Отпуск 25 дней» — это положительные стороны компании???Когда по законодательству везде 28 кагбэ

  4. Александр:

    Ксения, имеется в виду 25 рабочих дней (+10 выходных) и того 35 календарных дней. по ТК — 28 календарных дней (4 недели). разница в 7 дней в пользу EY

  5. василий:

    инвестиция в будущее)) чтобы оплачивать лекарства после 5 лет каторги в подобных конторах))

  6. С индексцией зп наглое вранье!! Может раньше так и было, но сейчас многих кидают. Рабочий день как у раба!!!!!! Руковдство вообще отдельная тема.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *