Отзыв
- Имя : Манагер
- Должность : Менеджер по продажам
- Дата начала работы : 2013 09 27
- Дата увольнения : 2013 09 30
Отрицательные стороны работы в компании
1) мистер Кан - он вроде и покинул уже свой пост - но забыть его нереально. За время его власти, текучка кадров увеличилась наверно раз в 5! Если ты работаешь здесь больше 1 года - ты уже ветеран - более того Бужян!
2) как уже писали - корейский тугой ум. Сконцентрированы на процессе работы, а не на результате. Главное показывать видимость. Но с Вас спросят по полной если надо.
3) ярко выраженная градация начальник-работник. Априори ты никто и звать тебя никак. Не нравится - ищи другую работу.
4) все (абсолютно все!), даже водители, секретари и все кто здесь сидит ищут работу постоянно. Некоторые с первого дня своей работы
5) отсутствие даже каких то намеков на рост - как профессиональный так и денежный. Даже если у Вас MBA и вы знаете корейский - все равно Вы не равный корейцам.
6) крайне негативно относятся к опозданиям, болезням (сами корейцы часто приходят с температурой и чихают на всех)
7) ни какой культуры у корейцев (рыгания, плохой запах и т.д.). Часто было стыдно перед VIP-клиентами.
Судя по тому, что эти «корейцы» не моют руки после туалета и рыгают — подпахивает китайцами. Южные Корейцы очень образованные, культурные, трудолюбивые и добросовестные, а эти если даже корейцы, то шушарь, которая не нашла работу в Южной Корее из-за своего говёного характера (в том числе, как и наши чурки из средней Азии и кавказа).
ДЭУ уже два года как не существует (а вообще они начали банкротиться в 1995 году, в 1999 объявили о банкротстве и в 2011 году окончательно закрылась (хотя автомобили UZ-DAEWOO, такие как Gentra, Nexia, Matiz). Как вы знаете , основатель корпорации DAEWOO Ким У Чун тоже считается социальным трупом (про это много информации в интернете). В общем у них поэтому так плохо, потому что компании не существует и она — банкрот, DAEWOO от этого еле сводит концы с концами.