Отзыв
- Имя : Варя Иванова
- Должность : офис менеджер
- Дата начала работы : 0071 2
- Дата увольнения : 0122 1
- Финальная зарплата : $50
Отрицательные стороны работы в компании
оч много директоров и начальников... формируется вопрос: а кто работать то будет ???
полупустой офис. активно набирают сотрудников.
Зп из 2х частей белая+конверт.
много обещаний... ну как то даже вывески на их кабинете нет.
реальное название ООО "Акцентмед"
все видно на скорую руку. такие организации. как быстро появляются. так и исчезают быстро.
не стала испытывать свою судьбу на прочность далее.
пожелала им удачи. но без меня )))
Скажу прямо, организации никакой. Ростов рулит и не понимает, что в Москве их методы не работают. Не удивлюсь если завтра они исчезнут. У ростовского руководства два ключевых слова:
1. ДОРОГО
2. А у нас в ростове это работает и вас будет.
Особенно своим показным пылом выделяется господин Попов, фамилию свою клоунскую оправдывает.
Уважаемый оппонент, от нас люди сами уходят крайне редко. Вы попали в открывающееся обособленное подразделение и, как понимаете, работа начинается с подбора сотрудников, извините, что до Вашего прихода успели так мало принять на работу специалистов, что офис показался полупустым 🙂 . В вашем отзыве нет претензий к заработной плате ,значит вы получили всё и в полном объёме и «много обещаний» были выполнены. А то, что Вы проработали у нас месяц — возможно это результат проведённого анализа Вашей работы Вашим руководителем, который показал, что вы не подходите для нашей компании. Искренне соглашаюсь в Вами, что без Вас и правда будет лучше : )))
Добрый день!
1. Уважаемый Аноним, позвольте Вас процитировать: » Скажу прямо, организации никакой. Ростов рулит и не понимает, что в Москве их методы не работают» . Отвечаю: ни один ростовский сотрудник не присутствует ни в офисе, ни на складе. Не стоит с палкой и не продвигает свои методы работы. Все организационные работы были поручены московским сотрудникам, методы московские, персонал тоже.
2.Цитата: » У ростовского руководства два ключевых слова:
1. ДОРОГО
2. А у нас в ростове это работает и вас будет.»
Отвечаю:
1. Бережное отношение к ресурсам всех сфер направленности — чем это плохо?
Лучше иметь деньги на расчетном счете компании для дела, чем растрачивать их на помпезность и пускание пыли в глаза.
2. Наша компания довольно крупная и методы работают не только в Ростове, но и в пятерке других крупных городов, в наших подразделениях. История нашего становления начиналась с одной маленькой аптеки, а не с миллиардных вливаний. И мы достигли сейчас того, что занимаем весомую часть на рынке от Санкт -Петербурга до Абхазии, включая Крым, Днр , Лнр . Уверена, что в выбранном пути развития , методах ведения хозяйственной деятельности — ничего противоречащего логике нет. И, в конце концов, мы не позиционируем себя как нефтегазовую компанию, не обещаем служебные автомобили S класса с номерами А ….МР :)))
3. А вот некорректно относиться к уважаемой русской фамилии и называть её клоунской- совершенно не допустимо.