«Петербургский стиль»

В первую очередь чёрная з.п , обещают устроить официально через 6 месяцев , а там по настроению директора . В магазине большие недостачи высчитывают и без того с мизерной з.п причём только с новых сотрудников , на вопрос -Что пропало ? Директор уходит от ответа ссылаясь на большую занятость, вот и пойми куда с нас деньги собирают. На День рождения фирма выделяет сотрудникам по 500 рублей на торт , получают только избранные , а другие обойдутся директору наши деньги нужней . Работают все кроме двух любимчиков директора , им разрешено в рабочее время гулять по магазинам и постоянно сидеть в кабинете директора и обсуждать других сотрудников . Одним словом болото, будете увольняться ещё не факт что деньги отдадут, придумают большую недостачу или другу причину , а директор занесёт ваш телефон в чёрный список чтоб не мучили её с вопросом про деньги. Конечно я сама виновата что пошла работать не официально , получила хороший урок в лице Людмилы Сергеевны.