ОРГРЭС

Отзыв

  • Имя : *** *******
  • Дата начала работы : 0060 4
  • Дата увольнения : 0101 9
  • Финальная зарплата : $1200
Отрицательные стороны работы в компании

До 01.10.2013 было очень даже милое место с хорошим, стабильным и очень дружным коллективом. Было очень комфортно работать! ОРГРЭС не особо отличался высокими з/п, но отношения руководства к работникам и атмосфера в коллективе компенсировала этот минус.
01.10.2013 все резко изменилось.
На должность Ген.директора поставили Черкасова Владимира Валентиновича. И это был конец всему хорошему:(
Этот человек готов идти по людям, ему плевать на всех.
Наглый, совершенно невоспитанный понаехавший. Готов унижать и оскорблять людей. Ему совершенно наплевать, кто перед ним стоит. Он может унизить любого, хоть сотрудника 70лет который отработал в ОРГРЭСе, хоть беременную женщину.Но это еще цветочки...Примерно через месяц он начал просто выкидывать людей, нарушая все законы.
Итог !Через 3 месяца их работы огромное количество сотрудников выперто на улицу.
Снижаются з/п без объяснений!

Очень жаль людей, которые остались работать с ними(((

22 thoughts on “ОРГРЭС

  1. обидно когда на руководящие должности приходят тупые и глупые люди. Разваливаются из-за них хорошие и перспективные компании. Разваливаются слаженные и дружные коллективы! Спасибо за искренний отзыв!

  2. Энергетику, как отрасль, одну из важнейших стратегических отраслей для страны, уже давно и планомерно разваливают…..Кто и с какой целью, можно только догадываться. Взять к примеру Мосэнерго….Газпром купил эту компанию несколько лет назад и за эти 3-4 года практически изничтожил структуру Мосэнерго, у руля встали манагеры, ничего не понимающие в энергетике, для которых главное прибыль и больше ничего. Ввели корпоративные порядки, бесполезные программы и проекты, убрали ремонтный персонал со станций, лишили персонал почти всех льгот…..С виду красота, а на самом деле просто аут. Ремонты оборудования на откатах, заключают договор с сторонней рем. организацией, пилят бабки, а на деле с оборудования лишь смахивают пыль…и всё! Информация 100%, поверьте! А ОРГРЭС вообще флагман советской энергетики, работы и опыт которого бесценен! Но увы. судя по отзыву, влачит жалкое существование….

  3. Согласен. Примерно так и происходит. Отзыв достоверный.

  4. Посетитель:

    Желаю ОРГРЭСу успешного развития. Надеюсь, что сотрудники компании переживут сложившуюся ситуацию. Удачи.

  5. Петрович:

    Скажу так. ОРГРЭС — та курочка, которая может нести золотые яйца. Почему? Потому, что в ОРГРЭСе пока ещё есть классные специалисты, которые могут делать практически любые сложнейшие работы, связанные с энергетикой. Почему эти специалисты пока ещё не уходят? Потому, что они являются патриотами ОРГРЭС (как бы дико не звучало). И, не могу не отметить, что большинство из элиты ОРГРЭС — это настоящие интеллигенты и интеллектуалы, имеющие прекрасное образование, обладающие лучшими человеческими качествами ( что сейчас весьма редкое явление). Всё они понимают.

  6. Петрович сказал в точку. Коллектив — интеллигенция, очень все грамотные, у всех высшее образование, хорошо поставленная речь. Люди отработали там всю жизнь, а теперь их выбрасывают, но кто там останется??? Временщики.

  7. А к руководству страны обращались? Нет? Так вы обратитесь. Может барин рассудит? Собственником ОРГРЭС является офшорная фирма.

  8. Я работал и получал опыт в ОРГРЭСе еще будучи студентом МЭИ в 2000 году, впоследствии получив диплом инженера и продолжая там работать. Тогда энергоаудит (энергосбережение) только развивалось и мне повезло, что рядом были профессионалы в своих областях. И сейчас там работают хорошие специалисты. Естественно рыночные отношения меняют структуру компании и план действий. Выживают сильнейшие и кто умеет приспособиться и перестроиться. Так везде. Не стоит ругать одного или двух человек из руководящего состава. Руководить гораздо сложнее, чем тупо исполнять. Есть простой девиз любой коммерческой организации: не нравится работать — пишите по собственному. Лить «грязь» недостойно, особенно пофамильно. Так инженеры не поступают, поверьте. Я работал и в РАО и в Мосэнерго на ТЭЦ, везде есть чудачества. Достоинство никто не отменял…На данный момент есть совместные проекты с ОРГРЭС, претензий к сотрудникам никаких, пусть хоть вольные, хоть наемные инженеры.

  9. спасатель:

    истинная правда,чем дальше тем хуже, к сотрудникам относятся как к быдлу,разваливают всю структура,разваливают сложившуюся налаженную систему и рабочий процесс в организации;хотя наладить новую систему эффективного взаимодействия и стимулирования сотрудников и рабочих систем в итоги разрушили все старое и хорошее, ничего нового не создав, посеив только неразбериху и разруху,из энергетиков хотят сделать строительную шарашкину контору пользуясь именем Оргреса.

  10. работник оргрэс:

    Абсолютно согласен со всеми негативными отзывами. Очень жаль, что я устроился сюда, не прочитав реальные отзывы об этой компании. Не тратьте свое время и нервы.

  11. и я из оргрэса:

    печально, но надеюсь, что с этой троицей в итоге разберутся…..

  12. Сколько верёвочке не виться, а Следственный Комитет России тут как тут.
    Разберутся с этой троицей.

  13. «…Илья 26.08.14 22:10 опроверг(-ла) отзыв -1…»
    Товарищ Илья говорит о том, что он получал опыт в ОРГРЭСе. Правильно. У сотрудников ОРГРЭС до сих пор можно перенимать опыт. Но «сотрудники ОРГРЭС» — это одно, а вот ЭТИ, которые пришли грабить сотрудников ОРГРЭСа- это совершенно другое. А «ЭТИ» — безграмотное и тупое быдло, которое, как платяные вши присосалось к умному, грамотному, честному коллективу. К коллективу, который может решать ( и пока ещё решает) задачи, связанные с энергетикой нашей Родины.

  14. человек:

    удивился отзывам, которые написаны….я пришел в компанию недавно, да компания развивается, да перестраиваются процессы. по своему опыту могу сказать, что данный процесс не происходит быстро, а для всех, кто привык к старому многолетнему процессу, любые изменения всегда тяжело воспринимаются. в компании много проектов, которые необходимо делать, людей не хватает. но всему свое время, уверен, что у нас все получится и ОРГРЭС будут знать как компанию, которая имеет грамотных энергетиков, но и умеет хорошо реализовывать комплексные проекты по строительству энергетики.

    честно говоря удивляет другое в этих отзывах. пишут о профессионалах, интеллигенция, грамотные люди … а они тут такое и так пишут, странно…

  15. профессионал:

    Вот появился ещё один «ЧЕЛОВЕК», который профессионалов, интеллигенцию, грамотных людей считает низшим звеном, т.е. понятно откуда вонь идёт…с 3-го этажа наверняка. Странно, не то, что нормальные люди адекватно реагируют на развал фирмы…..Странно то, что пусконаладочную контору с совершенно другим укладом производственного процесса (отличным от строительства объектов энергетики), пытаются переделать в таковую субъекты, ничего не смыслящие в энергетике. Вот что СТРАННО!!!

  16. гюльчатай:

    Да, да, да!!!! Все про все истинная правда. Черкасов и др. воры и не имеют никакого понятия об энергетике. Такие горе-управленцы сейчас везде появились, с виду блеск, а на деле амебы алчные

  17. а мне здесь нравится!!! классный коллектив, быстро, активно, оперативно и слаженно.
    не всегда все просто, но класс! )))

  18. Я работал в другой энергетической компании. Поверьте, везде, похоже, такое творится. У нас руководство покупало технику и за бешеные деньги в приказном порядке отдавало в аренду в структурные подразделения. Все хотят поиметь с «дойной коровки» побольше молочка…

  19. Козерог:

    Я отработала в ОРГРЭСе 32 года. Я всегда думала, что меня расстроит мое увольнение. Однако… Я уволилась вовсе не из «нашего» знаменитого своими специалистами ОРГРЭСа, а ушла по рекомендации и с чувством глубокого удовлетворения, с облегчением. Ну это-же надо так всё развалить! А это чванство и хамство!!! Приметивные и упрямые в соей глупости руководители. И, похоже, что «вызженную землю» данная руководящая публика этого так и не видит.

  20. К сожалению, сплошь и рядом управлением занимаются не профессионалы, а приятели и знакомые. В энергетике руководят экономисты, которые видят только прибыль (явную и скрытую). А когда глобальным управлением персонала занимаются чисто подборщики, которые тупо мониторят хедхантер…. да, есть попытки мыслить масштабно, но они приводят только к текучке и негативной обстановке в компании. о чем говорить…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *