Базаров, Голиков и партнеры

Коллектив молодой, но не сказать чтоб сильно дружный. Приветствуется политика "двойных стандартов". В лицо могут говорить одно, до руководства доводить совершенно иную информацию.
На собеседовании и в дальнейшей работе Вас обязательно заманят перспективами карьерного роста и так называемыми "бонусами", но условия их выплаты довольно мифические и ещё находятся в процессе становления.
Большая текучка кадров. Невозможно иметь чёткое представление сколько Вы сможете проработать в компании.
Частые переработки, практика названивания в "личное время", в выходные и прочее имеет место быть.