Отзыв
- Имя : Гость Гость
Отрицательные стороны работы в компании
1. Не приняв решения с обеих сторон о выходе кандидата, звонят в компанию, где работает Кандидат, делают это молча, после первичного собеседования. Что абсолютно некорректно.
2. Черная компания.
3. Зайчук проводит собеседование чуть ли не закинув ноги на стол, в развалку, лениво пережевывая жвачку.
Очень профессиональный сотрудник, самый настоящий руководитель отдела). Остается неприятное послевкусие от общения с ней.А ведь в любом случае она должна делать иначе. К пятнице Алина видимо не успевает переключиться от тусовок в клубах с подружками, и в процессе собеседования, есть подозрение мысленно спешит делать селфи.
Товарищ Гость Гость, прочитав отзыв хочется заметить что Вы не лучше. Не думаете ли Вы, что действеннее было бы написать директору отдела персонала на личную почту о данном факте, а не вывешивать вашу, с одним конкретным сотрудником компании, «интимную простынь» на подобное обозрение, при условии политики сайта о запрете оскорбления частных лиц? Попахивает личными обидами 🙂 (модератор, прием! У нас тут оскорбления к частными лицам подъехали!) P.S. Вот у Вас дел, конечно, нет, кроме как полгода переваривать в себе обиду, сотворенную Вам каким-то там менеджером, какой-то там компании. АЖ С ИЮЛЯ ПО НОЯБРЬ! МАДАМ, ВЫ ПРОСТО КМС ПО ОБИДАМ! Отдохните, сходите в клуб с подружками (если есть у такой обижули, конечно), сделайте пару селфи 😉 Ну а если Вы для этого слишком себя цените, но гельштаты по обидам закрыть не можете, загуглите основные идеи буддизма. Вас отпустит. Не сразу, но отпустит если стараться. P.P.S. гуглить надо в яндексе. мы, в бутике, яндекс любим. ремонт под него сделали даже. а еще нам за эту любовь доплачивают. по черному учету, конечно 😉
Укажите на предложение , где было использовано хоть одно оскорбление. Все чётко описано, и дело не в обиде, как-то узко мыслите для сотрудника HR отдела).Зачем писать на почту вашему директору?Дисциплина и компетенции работающих сотрудников — это проблемы вашей Компании.
Отзыв направлен на людей, которые должны обладать информацией принимая решение о встрече , пусть она для вас неудобна)
1.Звонки в компанию к работающим в настоящее время людям — без уточняющих вопросов!
Пришедший к вам на встречу кандидат, САМ еще не принял решения об уходе из Компании, и не принял ваш оффер должен быть в курсе этого важного нюанса , хотя бы из отзыва.
2.Планирование своего времени.
Тратя время на встречу у вас, кандидат может пропустить действительно интересное предложение.
3.Компания чёрная, без соц. пакета и других «плюшек».Что затрудняет подбор квалифицированного персонала конечно же.
4. Вы несомненно очень компетентны и профессиональны,а так же обладаете потрясающими навыками делового общения и соблюдения субординации.
Ваш ответ полное подтверждение отзыва) Поэтому может быть Вы лучше займётесь своим предназначением в жизни, а именно «сходите в клуб и сделаете селфи», а не будете дальше продолжать позорить вашу Компанию?
Да там руководство отделов быдло не образованное. Много приезжих, много лиц не имеющих образование даже среднее, в зале можно услышать как работники отделов таскают друг друга на х*ях. Тот ещё магазинчик))