Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : Продавец-кассир
- Дата начала работы : 2014 10 29
- Дата увольнения : 2014 11 14
- Финальная зарплата : $19600
Отрицательные стороны работы в компании
Отработала почти год продавцом-кассиром от открытия магазина.Пахать как лошадь нужно с утро до вечера..по мимо уборки магазина в обязанности входила и приемка товара и разборка..и выполнение административных обязанностей.Через пол года работы начала притендовать на должность директора ,тут то и началась каторга...По мимо обучения куча работы в магазине директо уходила в отпуска и все оставалось на мне с полной ответветственностью(включая разборки даже с неодекватными водителями)и при этом если не успеваешь что то сделать наезжал весь офис.И кстати все слова в офисе о хороем отношении ко всем работникам в конечном итоге выливаются в крысятничество обсуждения за спиной.С действующими директорами было так же.С кем не общалась все пожалели что пошли так упахиваться затакую з.п.Плюсы конечно все переработки оплачивали и административную работу.Но нервы дороже!!убежала на нормальную работу с отличным настроением и хорошим отношением начальства
Полностью согласна!
Убежала оттуда и сейчас вспоминаю «Вотоню» как затяжной кошмарный сон!
Продавец-кассир в представлении руководства — это чудо-синтез консультанта, кассира, администратора, дворника и уборщицы. Ежедневная влажная уборка зала — ещё ничего. Зимой вам вручается лопата, метла — и вперёд, разгребать снег на ступенях и крылечке.
Также очень неуютно было работать в вечерние часы в тёмное время года. Кассир одна на весь магазин, с улицы может зайти кто угодно, и как знать, быстро ли среагирует на нажатие тревожной кнопки охранная фирма?..
Коллектива как такового нет, хорошего отношения к работникам тоже.
Змейство и обсуждения за спиной — чистая правда.
Поддерживаю!
Действительно, продавец-кассир здесь, как 7-рукий Шива, должен все и сразу! А сейчас один директор на 2 магазина, т.е. периодически продавец выполняет функции директора.. но никто не доплачивает. А спрос с продавца есть! В общем обязанностей более, чем полно.
Про обсуждения, клевету — да, так оно и есть. Даже внутри коллектива одного магазина.
И большой минус: так как маленький коллектив, если кто-то уходит в отпуск на больничный, то приходится брать подработки, которые мало оплачиваются(как обычная смена и не важно,что это переработка); и отработать их весьма сложно.
Да вы просто в детском Мире не работали)))