Отзыв
- Имя : Иисус
- Должность : оператор
- Дата начала работы : 2015 10 19
- Дата увольнения : 2015 12 28
Отрицательные стороны работы в компании
Проработала в компании месяц и могу Вам сказать,что полное ДЕРЬМО!
Кидают на премию и вычитают за всё,что только можно,а если ты жопку не лижешь админу и директору,то и график у тебя будет через анус,чтобы получить достойные деньги,надо жить на работе!
Ты и оператор и уборщица и повар и мерчендайзер,вся азс держится на тебе,а в ночь могут одну оставить и вообще трудишься,как черт.
НЕ ИДИТЕ В ЭТУ ДЕРЬМО КОМПАНИЮ!
Во-первых каждый некомпетентный работодатель должен нести наказание за несоблюдение норм ТК. И отсюда, вывод: Самая грубая ошибка сотрудника -это не читать трудовой договор. Нельзя же просто прийти в крупную организацию и делать все что говорит админ (может этот админ приехал из Вывертипопинска, командует не зная норм трудового законодательства) Необходимо четко знать свои права как работника, по трудовому кодексу, а он в компании увы не соблюдается. Не может работодатель штрафовать, нету у нас в стране системы штрафов по закону, ну нету! Есть система премирования, вот она законна.. но не советую сильно рассчитывать на премию в данной организации, по-скольку она выплачивается по желанию.
И потом все почему-то забывают, что сотрудник не обязан унижаться, чтобы у него был двенадцати-часовой график 2/2, это блин обязанность организации предоставить нормальные,соответствующие прописанным в договоре условия работы. А вот если нормы трудового законодательства не соблюдаются, необходимо обращаться сразу же, как права ущемляются, в инстанции защищающие права работника, в прокуратуру по месту работы, с прикрепленным договором и копией паспорта, в обэп, да хоть в олнайнинспецкиюрф написать, ну только не забивать язык в з*дницу.. Уволится один человек, не напишет в органы, организация не почешется. Поэтому я считаю, нужно знать свои права, и если и не самостоятельно их защищать, то знать в какие органы обращаться. С вами ничего не сделают, кроме как уволят по собственному желанию, но какая пардон разница, если оттуда итак увольняешься?