Отзыв
- Имя : Бывший работник
- Должность : оператор азс
- Дата начала работы : 0051 6
- Дата увольнения : 0093 0
Отрицательные стороны работы в компании
Вышестоящий персонал надменно относится к подчиненным! Админы это боги сошедшие с олимпа, а про директора даже писать ниче не хочу!!!
Постоянные штрафы, лишение премий( за малейшие косяки), кто-то накосячил, а ты виноват(Мы же команда) как нам всегда втирали. Какая нах*р команда!!!!!!!!!!!! каждый сам за себя!!!!! у операторов половина ЗП это премия которую получают только 3 человека( у кого лучше продажи). И конечно же за эти продажи куча ругани и споров(тем более когда у одного из операторов подруга админ, она никогда не косячит и ей никогда не ставят звезд). Не выполняешь план 2-3 месяца-ты плохой работник, тебя надо увольнять. Постоянные проверки, сроки годности, вечно пугали мотористом, якобы он должен приходить каждый месяц, (если не пройдем, то лишение премии на 3 месяца всех станций, если проходим, то премия тому кто прошел) но за то время пока я работала нас ниразу не лишили премии, но и не наградили. Про больняк вообще молчу, выплачивают по минимуму. Конечно много можно написать про данную контору, но думаю хватит. Господа не идите работать в эту шарагу!
Кассир-опепатор — Попытка трудоустройства , в городе Москва
Менеджер по подбору персонала общалась по телефону грубо, сразу же указала на то что бесконечно нужно мыть унитазы, полы, протирать весь ассортимент АЗС, по графику «как решат девочки-сменщицы»это в вакансии было написано 1/3, больничных не ждите…а какое у вас образование…(лично у меня высшее с отличием),что за вопросы, как будто набирают министров в кремль, только отрицательные отзывы о компании сложились….не советую идти работать, до сих пор пребываю в шоке от разговора с Ольгой….
Что можно улучшить: Открыть вакансию менеджера по подбору персоонала
Однозначно поддерживаю отзыв Татьяны, по разговору с некомпетентным кадровиком, уже можно сделать вывод о том, насколько квалифицирован управляющий персонал в компании. Что значит график «как решат девочки сменщицы» они пардон управляющий персонал, чтобы решать какой у кого будет график? У них что, в трудовом договоре прописана обязанность «Составление графика работы сотрудников», что это еще за потрясающая охинея?
Вот вам пожалуйста, «Сразу же указала на то, что бесконечно нужно мыть унитазы, полы, протирать весь ассортимент АЗС» такое впечатление, что некий кадровик не очень понимает, что в обязанности оператора в первую очередь должна входить работа с контрольно-кассовым аппаратом, а мытье санузла, это на минуточку работа персонала под названием «Уборщица»..
У операторов как я погляжу, все весьма плачевно и у заправщиков не лучше.
А Вы знали,что :
А вы знали, что заправщик в организации шелл должен не только осуществлять заправку автомобиля топливом, но и стричь газон на прилегающей к заправке территории, где на минуточку ,как потом оказывается, растет борщевик, который под воздействием прямых солнечных лучей наносит коже урон в виде ожогов?
А вы знали, что заправщик на некоторых заправочных станциях шелл вынужден сам договариваться о графике работы с другими заправщиками, потому что руководящий персонал недостаточно компетентен для того, чтобы осознать,что это его прямая должностная обязанность?
А вы знали, что весь рабочий персонал заправок шелл, хоть в договоре и прописано что «может получить» премиальные, увы их не получит, потому что админу нужно купить новую резину на авто? (Это я конечно утрирую, имелось ввиду, что это может быть и региональный менеджер, вдруг ему переобувать машину пора)
А вы знали,что для того,чтобы заработать конкурентноспособную зарплату на азс шелл, необходимо работать безпрерывно ровно месяц, это не шутка нужно каждый день выходить на работу без выходных,чтобы хоть каким то образом получать приличные деньги на обеспечение семьи.
А вы знали,что даже если вы отработали 2 дня и 2 дня отдохнуть решили в свой заслуженный выходной, у вас ничего не получится? Все дело в том, что на шелл действительно неоднократное количество раз в месяц меняется график работы и он никогда не соответствует прописанному в договоре графику 22. И я больше чем уверен, что так на многих заправочных станциях.
Вопиющее количество нарушений норм трудового законодательства вынуждает обращаться в соответствующие инстанции, слава мозгу,что сейчас можно подать заявление в прокуратуру, и в инспекцию труда и защитить свои права. Прости,шелл, но я был добрым слишком долго..