Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : Начальник участка
- Дата начала работы : 0111 0
Отрицательные стороны работы в компании
Свинское отношение к людям, работающих на производстве. Показуха в СМИ- по технике безопасности, на самом деле всё выполняется с грубейшими нарушениями. В 2008 году только за январь на КГОКЕ погибло 7 человек!
Мания величия у руководства- мнят себя транснациональной компанией, а на деле - нахапали убыточных предприятий по всему миру, а теперь расплачивается за них КГОК, НТМК, ЗапСИБ. Единственные предприятия, которые прибыль приносят ЕВРАЗу. Да и тех гробят. Что дальше будет- не понятно. Скотт Баус (Директор по 6с) и тот из ЕВРАЗА удрал в марте. Видимо всё плохо. Крысы бегут с тонущего корабля.
За весь ЕВРАЗ не знаю …могу о «ЕвразМеталл Сибирь». Компания позицианирует себя, как крупный холдинг и с эффективным пакетом регламентов, на самом деле это все просто лозунг управленческий состав дивизиона успешно призывает твоих сотрудников их нарушать подставляя, как компанию, так и весь статус руководителей включая руководителя на месте развивая антикорпоративность и коррупционность. А проблема глубже… в СБ, где пользуясь отдаленностью собственников власть захватили бывшие ФЭЙСЫ , которые и ставят подконтрольных (на крючке) дивизиональных руководителей.
Вначале кажется, что их можно понять вероятно были случае воровства…, но на самом деле все просто захватив власть СБ пытаются создать свой бизнес в бизнесе ЕВРАЗ видать этому обучены (все решения ч/з них, отдельный бюджет, подчинение только своему руководству) и вроде на счету… как Украинцы вроде и стремятся соблюдать минские соглашения, а на самом деле ничего не делают, так мелочевку сливают, а в копилке держат основное…, что бы контролировать свои личный бизнес и в нужный момент прикрыть попу галочкой (а компания пусть истекает кровью)при том, что бы прикрыть свои ошибки не гнушаются фальсификацией с согласия своего руководств (грязно и стремно) В итоге ставленники удобны, работы ни какой и полнейшее отсутствие корпоративности.
В ИТОГЕ: сокращение т/об в 4 раза, увольнение всего рабочего персонала, закрытие проив. площадки и доп. Затраты на ее охрану, переезд на арендованную площадку с доп. Затратами на аренду.
Думаю кризис, конкуренты многое расставит по своим места и появятся новые критерии оценки.
А насчет Посоветовали ли бы работать тут другу?- каждый сам решает но если вы энергичны, профессиональны, честны и корпоративны можно потерять время и замараться.