Отзыв
- Имя : Бывший Сотрудник
- Дата начала работы : 0051 0
- Дата увольнения : 0110 5
Отрицательные стороны работы в компании
В компании СПК принято увольнять людей без объяснения причин. Просто потому что кому то так захотелось. Или кто то привел на ваше место своего друга, брата,...К вам приставят стажера на несколько дней-недель, а потом в один день вам скажут - пишите заявление (не важно кто вы, и не важно как вы работали. хорошо или плохо (найдутся сейчас те, кто скажет - увольняют только тех, кто плохо работает...но это не тот случай). причем не важно кто вы в должности. мастер, менеджер по продажам, начальник отдела, снабженец...). Больничные крайне не приветствуются. А если вы ушли на больняк, то ЗП - ждите голый оклад. Отпуска. Если вы не отгуляли отпуск, то вы его можете и не отгулять. Вам его простят. Не говоря о том, что кругом и всюду нарушение техники безопасности. Начиная текущими крышами, когда вода льется прямо на провода и кабеля у станков...Заканчивая тем, что ни один из 3-х козловых кранов на площадке в СПб не аттестован и не сдан комиссии. А когда убивает людей и на них падает бухта с арматурой весом 900кг, то компания благополучно отмазывается проплатив куда нужно. После чего в газете появляются статьи, что гражданин Узбекистана погиб на соседней территории, типо придавило. Зарплаты узбекам платят в конвертиках (это к слову о трудовом законодательстве и налоговых отчислениях). За январские праздники людям тоже ничего не платили. Кинули всех...примерно на 5 - 8 тыс. Это порядочное отношение к работникам.
http://slawyanka.info/archives/23007
Отзыв — полный бред. Пишут люди, которые сами не представляют из себя вообще ничего! Сам виноват что уволили. Просто так никого не увольняют. Такие отзывы пишут лентяи и бездельники. Вас попросили по одной причине. То что вы- полный ноль! Компания хорошая, есть стимул и уважение. Если отдавать себя работе и приносить пользу- то полное уважение со стороны руководства гарантировано! Нет недовольных работников. Есть тупые — которые думали что можно сидеть, сложить руки в районе мошонки и ни чего не делать, а им за это должны бабло платить. Вот таких как ты и увольняют. Насчет зп. Зарплата официалка.
да присоеденюсь к отрицательной стороне так оно все и есть еще с приходом нового директора базы зарплата резко упала
когда я работал, за 1,5 месяца работы они сменили 5 кладовщиков. люди приходили отрабатывали 3-4 дня. потом им в конце дня говорили. вы нам не подходите. приходили не мальчики, серьезные мужики в возрасте 40 лет, с опытом работы…сложно понять критерии по которым они выбирают…но им то людей с опытом подавай, то могут взять тетю с бумажной фабрики, то алкаша который прямо на смене может 2 стакана по 200 хлопнуть.
Виталий! Мы посмотрим на вас когда вы скажете обратное. Когда вас попросят без объяснения причин. Людей убирали которые по 2 года там отработали и по году…и кладовщиков и мастеров и начальников отдела продаж, не говоря о рядовых менеджерах. и уж наверно они что то из себя представляли! и уж поверьте, эти люди были с опытом и приходили не после техникума или пту и поработали до этой компании и в продажах и заместителями директоров. желаю вам успехов! по поводу зп — да. она официальная, но только у русской части населения. гражданам узбекистана всё платится в конвертах, при чем не у всех есть разрешения на работу.
Один лузер, другой инвалид! Само за себя все говорит! Поэтому вам не фиг делать здесь и вообще! ЛУЗЕРЫ!
ЗАО «СПК» — абсолютно прозрачная компания! Даже ели человек не сразу разобрался или не всё получилось, компания всегда даст шанс и время, но только в том случае, когда человек действительно хочет работать и принимает политику данной компании! Изливать здесь слезы по поводу неудавшегося опыта работы ( в виду отсутствия элементарных понятий) -как минимум СЛАБОСТЬ, и враньё никогда не красило человека (это касаемо отрицательных и непоследовательных в своей логике отзывов)!!!!! СПК — отличная компания!!!
Согласен в компании больше минусов чем плюсов а те кто за счёт компании на маевки
В Турцию летает естественно горой стоять за компанию будет
Очень много не компетентных сотрудников
Опыт работы в компании около 2 лет, так что есть понимание, почему все так. Основная задача работника — быть лояльным руководству и не иметь своего мнения. Вспомните СССР — это любимая тема их корпоративов. Пионеры-комсомольцы-стройбатовцы, которые решили заработать в системе, когда общество потребления (капитализм) считалось злом, а зарабатывать и нормально жить хотелось. Представляете, какой диссонанс в их головах? В то советское время люди думали одно, а говорили другое, так все и осталось. К тому же это «серая компания», еще один повод для демонстрации лояльности, если говорить об этом лицемерно-лизательном явлении в мягких выражениях. Да, и еще важно хорошо выглядеть.
Компания где я проработал около 3ёх лет, очень видоизменилась за все эти 3 года.
— Сотрудники которые, реально понимали рынок, и добивались в конкурентной среде больших успехов, здесь теперь не ценятся.
— Внутренняя политика организации, дрожать за каждую копейку, причём это не касается продаж, а касается штрафов которые не совсем правомерны учитывая наше ТК РФ, штрафуют за всё подряд и сумму иногда просто астрономические, сотрудника который отклонился от прайса на 1% пункт, при сумме сделки в 100 000 руб. спокойно могут оштрафовать на 5000 руб., это даже не ставки «Быстро деньги»
— на моей памяти уволилось 3-4 сотрудника, и всех обсчитали при конченном расчёте, процентов на 30% а то и 50%.
— текущая руководство теряет позицию на рынке, но только лишь из за скачков доллара находится в плюсе, чем и мотивирует «МЫ наверно пути” а потеря текущего рынка не кого не волнует.
— точно такое же отношение и к клиентам, ряд крупных компании в личных со мной беседах, могут оценить отношение как «Омерзительное» когда СПК Хорошо, будет зарабатывать на клиентах выше крыше и ещё вагон с верху, когда у компании всё плохо, пиняет на долгую историю работы и просит войти в положение.
Вывод: Ещё года два назад, новым соискателям работы я бы предложил пойти в СПК для получения хорошего опыт работы в федеральной структуре, на текущей момент я крайне не рекомендую обращаться к ним, как к работодателю. На текущий момент в компанию нужны только люди без амбиций, склада ума робот –
Уровень ожидаемой зп – 100 000 руб, фактический 40 000 руб., прочитав всё выше описанной предлагаю вам сделать вывод самим.
Хотите проверить мои слова, обратитесь к любой метталоторгующей организации и спросите сколько будет получать менеджер продавший 600 тн металла, в спк это сумма от 40-55 т.р..