Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 0123 0
- Дата увольнения : 0122 2
Отрицательные стороны работы в компании
На собеседование сказали, что я сама могу составлять график, а на деле всем пофиг на твое время, приходила за 20 мин до своего рабочего времени заставляли сразу выходить в зал, хотя я хотела сначала поесть, ответ "нет " не терпели. А теперь причина моего увольнения, я очень сильно заболела и как на зло в субботу, вечером, я позвонила с утра и предупредила руководство, на что мне сказали, что я должна искать замену, те звонить САМА девочкам, хотя это их работа, но я согласилась, после мне позвонила одна из сотрудниц и стала меня хаять, говорить что я вру, при этом матерясь начала заставлять меня идти на работу. Я не пошла, завтра или послезавтра иду увольняться, не собираюсь я выслушивать в адрес себя оскорбления. А и зп очень низкая 90 руб в час. А в ночные смены задерживаешься примерно на час и он не оплачивается.
Привет. Ешь дома. Заболела — предупреди сразу, а не за час до выхода на работу. И, да, на любой работе замену должна искать ты сама, и, еще раз повторю, не за час до смены, чтобы пересменка успела подготовиться. 90 рублей в час — мало? В продуктовых ГМ ставка — 60 рублей в час, у официантов — около 50. Дальше, с опытом, будет больше, чем 100 рублей в час. Еще. Задержки бывают на любой работе, и, как говорят «Если задержалась на своей работе — считай, что не задержалась». Почитаешь комментарии от таких девушек, как ты, совсем руки опускаются, думаешь, неужели такая дерьмов@я работа. А оказывается, дело — то в людях, а не в работе.
Как тебя могли заставлять выходить раньше своего рабочего времени в зал? Полное право отказаться, тебе эти 20 минут не оплачивают, кушай спокойно, выйдешь, когда начнется смена. 90 рулей в час? Откуда такая сумма? 169 рублей/час ставка. С заменой.. Тут да, конечно, ты должна сама искать себе замену, но если заболела и менеджер понимающий, адекватный, то войдет в положение. Но если по графику ты видишь, что в зале людей, с учетом твоего отсутствия, не будет хватать, то не выйти в смену- это подставить менеджера и всю команду! Как- то нехорошо получается.. Насчет оскорблений- Есть главный менеджер по персоналу, есть HR, есть вышестоящее руководство- подойди и скажи, что тебе не нравится, сейчас у нас с этим строго! Хабалок уже не держут!