ГК «Уфаойл-ОПТАН»

Отзыв

  • Имя : витя
  • Дата начала работы : 2012 10 04
  • Дата увольнения : 2013 10 06
Отрицательные стороны работы в компании

Красивая вывеска ОПТАН. А внутри хаос. Все пишут докладные дру на друга.Директор пришел на новенькова (КУРГАН) и решил что он бог и царь.Хотя образование и опыт работы его говорят только об обратном.Главный бухгалтер истеричка с климаксом.да в в моем отзыве много личностного. Но поверьте для нормальны х адекватных людей это болото, которое уничтожает и иссушает человека.Через месяц после работы в ОПТАНЕ вам жуть как не захочется ходить на работу. Т.К. эта не работа а одни сплошные интриги.

5 thoughts on “ГК «Уфаойл-ОПТАН»

  1. Нормальные и адекватные люди — как вы их называете — попросту не ввязываются в интриги.
    Специалист (действительно специалист своего дела) работает , занимается делом. А не болтологией и взаимными доносами.
    Удачи!

  2. Витя, чем поносить компанию лучше расскажи тут что ты пытался в неё привнести и как руководство отпиралось и не хотело твою созидательную деятельность признавать..
    Хаять любой горазд, а вот попытаться исправить ситуацию и не уподобляться окружению — вы так умеете?

  3. Виттяяяя, мы все всё всегда лучше знаем как надо. Но, увы, не всё в нашей компетенции.
    И вот незадача: директора (как и мамку с папкой) не выбирают. То есть нет, конечно.. с директором дела попроще обстоят, чем с родственниками: их всё же можно как-то выбирать. Но только нельзя переделывать «под себя» любимого.
    Смиритесь. И хватит уже обсуждать вышестоящее руководство. Это говорит главным образом о вашем непрофессионализме.

  4. Анонимка:

    Пойди и создай свою идеальную компанию. Где сотрудники будут сидеть с довольными лицами и улыбками весь рабочий день при виде тебя — замечательного руководителя.
    СлабО?

  5. Ой, Анонимка, ну, конечно ему слабО.. бла-бла-бла — вот это да, это запросто.
    А работать и зарабатывать тут, по-моему, большинство не хотят.
    Остаётся только причитать о маленькой зарплате и нехорошем руководстве.
    По сути: зарплата соответствует заслугам, а руководство — самое обычное.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *