ЗАО КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА «ЦЕННЫЙ СОВЕТ» (Г. МОСКВА)

Отзыв

  • Имя : Аноним
  • Дата начала работы : 2012 01 01
  • Дата увольнения : 2013 12 17
Отрицательные стороны работы в компании

неадекватные штрафы за опоздания - порядка 15 или 20 процентов от зарплаты за месяц, это за второе опоздание в течение месяца (где правило, что опозданием не считается задержка больше 15 минут - не работает), штрафы за перекуры, отлучки с рабочего места. очень много правил и регламентов, таких например - как "ограничить личные разговоры" - то есть семье не звонить в рабочее время. все это очень мешает работать, единственная задача руководства - неустанно следить, чтобы сотрудники выполняли правила, им написанные. в общем, кому не мешает феодальный строй и серая зарплата (как у гастарбайтеров) можно поработать, наберетесь опыта. но помните, для руководства - вы никто, маленький слабый раб, и обращаться с вами будут соответственно, независимо от той работы, которую вы выполняете, и сколько прибыли приносите компании.

4 thoughts on “ЗАО КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА «ЦЕННЫЙ СОВЕТ» (Г. МОСКВА)

  1. Александр (автор предыдущего отзыва):

    Этот отзыв написал сотрудник компании прям из офиса (если пишет, что IP-адреса одинаковые)

  2. сразу видно, что отзыв писал какой-то мудак (мудачиха), который не хочет работать, а хочет опаздывать и ходить на работу, когда заблагорассудится, в рабочее время курить, звонить семье, вместо того, чтобы работать и не выполнять правила компании. Этот отзыв отвратительно характеризует не компанию, а человека, который его написал и его отношение к работе..

  3. Соглашусь с отзывом, конечно возможно не все так ужасно, но правда в этом есть. Недавно началась полнейшая бюрократия, куча лишней бумаги, куча лишних указаний, которые совершенно бесполезны… Иногда складывается ощущение будто бы мы работаем в бюджетной организации, в которой 30 % это пустая трата времени на заполнение ни кому ненужных бумаг.. Опоздания и курение и разговоры по телефону, это делают все всегда в любой организации, просто здесь это делать достаточно опасно, так как чревато лишиться 30 % зарплаты, премии….

  4. Дмитрий:

    Самое смешное в том, что это не правда. Да, руководители просят ставить личные телефоны на беззвучный режим. И что? Лично меня как сотрудника это радует!!! Невозможно работать слушая как вечно у кого-то приходят смс или звонки с непонятными мелодиями…
    Никаких штрафов нет и не было. Я работаю в отделе Торгов и ни разу ни меня ни моих коллег не штрафовали.
    Разговоры по телефону запрещены?!!! Серьезно?! То-то я не могу сконцентрироваться на работе, т. к. постоянно кто-то решает личные вопросы.

    Коллектив очень хороший и дружелюбный… и это не просто слова… Это подтверждается тем, что люди встречаются и во внерабочее время. Вместе веселятся и помогают друг другу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *