Отзыв
- Имя : Аноним
- Дата начала работы : 2012 03 29
- Дата увольнения : 2012 08 15
Отрицательные стороны работы в компании
Компания практикует невыплаты увольняющимся сотрудникам. Руководитель организации на претензии по невыплаченным суммам придумывает массу отговорок, кормит обещаниями. Новые сотрудники и те, кому есть куда уходить, особо там не задерживаются. Полуразваливающаяся структура, упорно не признающая свои проблемы. Для хороших специалистов - пустая трата времени и сплошное разочарование.
А почему вы так мало там проработали? Зарплата белая или нет?
Не понравилось то, что в объявлении о работе указана была оч.высокая з/п (от 80 до 100 тысяч), при этом на собеседовании было сказано: «ну вы же взрослый человек и понимаете, что никаких 100 тысяч вы не получите».
На самом деле оклад 44 тысячи + мифические проценты, которых может не быть, потому что как сказал кадровик, может быть «то густо, то пусто».
на собеседовании было сказано: «ну вы же взрослый человек и понимаете, что никаких 100 тысяч вы не получите» — это верно. Но это первая часть фразы, а вторая -не получите никаких 100 тысяч в ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ. И далее, приведена статистика по з.п. сотрудников… густо -это 150, пусто -это 70…а далее предлагаю заполнить профессиональный тест -и катастрофически малый процент кандидатов соответствует требованиям. По текучести кадров — отмечали в августе 5-летний юбилей работы в компании 2х сотрудников, в октябре 5летний юбилей еще одного, за 2012 год показатель текучести-менее 5 %%. Делайте выводы, если ВЫ ВЗРОСЛЫЕ ЛЮДИ:))).
Полный бред, а не отзыв. Написал его человек, который явно обижен собственной глупостью.
Ни разу в компании не было не выплат сотрудникам. Скажу больше: Мне при увольнении (увольнялся в связи с выходом на другое место в другом городе) даже выплатили премию!!! Так же гениальный директор вручил памятный подарок и сказал, что с радостью примет на работу обратно.
Все зависит от человека… как и везде.