Отзыв
- Имя : Dmitry
- Должность : инженерная
- Дата начала работы : 2006 09 27
- Дата увольнения : 2010 09 06
Отрицательные стороны работы в компании
Компания для студентов и пенсионеров.
В целом: работы много, зп по отрасли среди росс. компаний средняя, может даже выше среднего (25-70 000).
Абсолютно некомпетентный Гендиректор, которому копания досталась от отца (настоящего профи в отрасли).
Карьерно расти совершенно некуда, т.к. на всех ключевых постах друзья генерального.
Стать к примеру начальником отдела - это наказание, ибо тебя будут крыть трёхэтажным матом и требовать невозможного.
Большая текучка кадров.
Приходят вчерашние студенты учатся чему-нибудь у нескольких оставшихся отличных спецов-пенсионеров, полупенсионеров и через пару лет уходят а их заменяют другими студентами.
Опоздав на полчаса на работу будешь бегать полдня со служебкой-объяснительной по всем начальникам и будешь обязан отработать.
Местоположение-далеко от метро, промзона.
Тотальная экономия, никакого соцпакета, в командировки отправляют лишь начальников отделов.
В общем совок с претензией на крутую инжиниринговую компанию.
Рад, что существуют такие компании, где вовремя выплачивают заработную плату и в 17-30 домой без переработок. Работающие пенсионеры — это просто здорово! Молодежи есть у кого учиться, а то приходят после ВУЗа… Кстати, в «совке» не все было плохо, а в чем-то лучше, чем сейчас.
да, да все именно так!
Ну кода я уходил было еще хуже:
— «17:30 как штык домой» было до 2011 года. Но с этого времени за переработку заплатили меньше чем обещали (на выхах вычитали 15 минут «на лифт»)
— кулеры с бутылями заменили на кулеры с проточной водой (фильтр поменяли раз за 6ть месяцев) пить невозможно.
— взять отпуск за свой счет невозможно
— почти у всех оклад около 10 000 рублей.
— кстати когда будете увольняться заставят 2 недели работать а рассчитают исходя из оклада.
— отпуска всегда под вопросом
— з/п не сильно но было — задерживали! Назначали крайнего (для коллектива) — но депозиты не пострадали!)
— чайники и кофейники запретили (экономия электроэнергии)
— без подписи генерального туалетную бумагу не купят
— профукают 1млн рублей и все молчат, но будут рады скидке в 10тыс р.
— гена бывший военный дуб,поэтому надо уметь «докладать» и он действительно «некомпетентный» руководитель. а как человек вообще ….. .
— руководство в целом как говорилось в одной книге «каждой твари по паре».
— ГИПы слишком молоды и скорее делопроизводители. Хотя у кого им было учиться — у них начальник был вообще пустое место (теперь наверно «советник»).
— проекты делают плохо (на заявленные характеристики еще не разу не вышли).
— ну и так далее… туда попал все равно «6 кадров» посмотрел — главное не задерживаться.
Всё именно так!
Серьезному специалисту карьеру не сделать. ГИПы — молоденькие ребята, без знаний. Предполагаю, что на такие руководящие посты специально ставят неопытных, ибо на их фоне «верхушка» будет выглядеть гениями.