Отзыв
- Имя : Бывший сотрудник
- Дата начала работы : 2014 11 22
- Дата увольнения : 2014 11 21
- Финальная зарплата : $300
Отрицательные стороны работы в компании
Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами. Полнейшее неуважение к сотрудникам, руководство не компетентное, больше половины всех сотрудников работающих в магазинах-это необразованные люди с крайне сомнительным воспитанием: хамство, выяснения отношений и мат внутри компании происходят систематически. Собеседование-это вообще отдельная песня...., такого идиотизма я ещё никогда в своей жизни не видел..., какой только "вундеркинд" нафантазировал такую бредовую модель проведения собеседований???? Так вот, если собеседование-это идиотизм, то период стажировки-это верх идиотизма! Неважно, на какую должность Вы придете работать в магазин, можете быть уверены в том, что по совместительству вы ещё будете и уборщицей и товароведом по приему товара и грузчиком (особенно вас "порадуют" чугунные ванны, радиаторы и газовые котлы). Так же Вам будет вручена "учебная" литература, которую Вы должны будете зубрить дома, приходя после работы в девять часов вечера, либо в свой личный выходной, так как по истечении 3 месяцев вы обязаны будите сдавать "экзамены": сначала лично своему "Декану", а затем "Председателю государственной аттестационной комиссии", в лице Басова А.И., чье нахождении в компании на мой взгляд совершенно бесполезное, навряд ли эта крайне неприятная и хитрая личность с вечно грязными волосами, обладает хоть каким либо педагогическом образованием, к тому же у него ещё стоит задача, штрафовать каждого, кто опоздает хоть на 5 минут на его так называемые "уроки", видать из этих штрафов у него складывается зарплата. Очень много специалистов с хорошим базисом, опытом работы и высшим профильным образованием, не выдерживали и увольнялись ещё на стадии исп. срока, именно из-за такой дурной и неуважительной методики стажировки работников, но так как руководство компании дальше своего носа ничего не видит, в компании постоянный и колоссальный поток кадров. Один из самых излюбленных методов очередного опускания сотрудников на деньги-это тайные покупатели и тайные звонки, якобы тоже от них, которая компания использует систематически, для сохранения своих бюджетных средств. В итоге весь персонал ходит зашуганный, все с подозрительными лицами, все чего-то боятся, в воздухе витает постоянное ощущение какого-то напряжения, все сидят по углам-шушукуются, под конец дня уже начинается депрессия! Так же хочу обратить внимание, что в компании 45-и часовая рабочая неделя, вместо положенной по ТК 40 часовой..., трудовой договор составлен хитрожопно..., мол работаете вы по неполному рабочему дню и зарплата у вас меньше прожиточного минимума. Зарплата между прочем с регулярными задержками. Коллективную мат. ответственность тоже не в коем случае нельзя оставить без внимания...., вы придете работать в магазин, где уже имеется нехилая недостача, за которую в дальнейшем будете платить и вы. Куда подевались бойлеры, газовые котлы, дорогие смесители и сотни других мелочей, естественно никто не знает. В общем, в итоге хочу сказать: "г-н Синельников, я советую Вам кардинально пересмотреть политику образованную в Вашей компании, Вы занимаетесь мазохизмом, Вы внедряете очень много лишних и не нужных деталей в работу с персоналом, которые скорей не помогают им, а только мешают и создают неудобства и негатив, как лично к Вам, так и к компании в целом, а колоссальная текучка кадров наверное о чем то говорит...."
Вот дыра…
Уважаемый Аноним,
За весь 2014г. только один менеджер по безналичным продажам покинул нашу компанию (данная должность была указана Вами в затроенном отзыве, который вы оставили на сайте) — это Пегов Андрей, причиной увольнения данного сотрудника были прогулы.
Он недолго отработал в нашей компании, и вряд ли смог настолько подробно «выявить» многочисленные указанные вами «ужасы», тем более что большинство из них — ваши выдумки.
А если вы — это не Пегов Андрей, то:
— вы не имеете никакого морального права оскорблять людей, являются они сотрудниками компании ЭнергоДом или нет;
— ваш отзыв — в большинстве своем лживая информация, которой вы пытаетесь очернить компанию, в которой по какой-либо причине вы не пришлись ко двору;
— у нас нет и никогда не было уровня зарплат в 300$, указанных вами, ни в валюте, ни в рублях.
— мы не задерживаем выплаты зарплат (тем более регулярно), мы не «опускаем» своих сотрудников, как вы выразились, с помощью Тайных покупателей и т.д.
— обо всех условиях труда, премиях, возможных штрафах за опоздание, полной мат.
ответственности и должностных обязанностях подробно проговаривается на
собеседование. У вас было 2 стажировочных дня — данная практика
специально разработана и внедрена в работу, для того, что бы
соискатель мог понять подходит ему место и условия работы, мы не продаем
«кота в мешке»! Так же при оформление сотрудник читает все бумаги и
подписывает положения и приложения, мы честны с соискателями и со
своими сотрудниками.
А сам факт того, что за год из всех менеджеров был уволен только один человек — вы (если ваша информация честна) — красноречиво отвечает на ваше заявление о «колоссальной текучке кадров».
Удачи вам в дальнейшей профессиональной деятельности, и советуем быть честнее и добрее к людям.
Всё, что тут поначерикал представитель компании ЭЛСО группы-наглая и мерзкая лож! Всё выше описанное-является чистой правдой, компания действительно отвратительная, собственно как и отношение к людям в ней, и работают там в большинстве своем действительно непрофессиональные и необразованные люди, в основном ПТУ-шники, возамнившие себя Черт знает кем. Компания действительно сейчас будет себя защищать…., кто бы сомневался! Поэтому, представитель компании ЭЛСО группы-хватит нагло ВРАТЬ!!!!!!!!!!!!
90% вранье, в реальности всё достойно в Энергодоме! Врет кучка обиженок ))
100% правда, думаю валить и не я один
Слишком преувеличено! Не все так плохо )) И становится лучше!
Работаю в компании более 8 лет и доволен, иначе бы не работал. Написанное в отзыве, не соответствует реальной картине. Обида, на то что не можешь соответствовать уровню компании, не лучший помощник в написании отзывов.
Критика всегда уместна, когда она правдива. Я являюсь генеральным директором и соучредителем компании Энергодом. Мой телефон 932-70-02 Андрей. Если, то что тут пишут, некоторые участники правдиво, прошу мне набрать и я готов принять участие в разборе полетов. Но просто поливать грязью всех и вся, наверное удел слабых.
Написано все верно! Как мерзко читать комментарии и отзывы представителей и работников компании(скорее всего это даже один и тот же человек, сидящий в офисе на Луначарского), которые целенаправленно пытаются себя обелить и всячески отбиваются от того, что является действительностью, вместо того, чтобы признать свои ошибки! По поводу нарушений трудового законодательства-правда (количество часов в трудовой недели больше нормы, зарплата серая, трудовой договор-филькина грамота, составлен хитро), в магазинах действительно постоянные недостачи, мелочь в больших количествах пропадает регулярно, радиаторы, насосы, трубы, смесители при каждой инвентаризации тоже исчезают, и с бойлерами были случаи и отнюдь не единичные. То что помимо всего, так же приходится работать и грузчиком и уборщицей-чистой воды правда!!! Текучка кадров действительно очень активная, за три месяца в одном магазине могло сменится 4 человека-это совершенно НЕ нормально! Сотрудники проворачивают фокусы со скидочными картами клиентов…. В магазинах стоят 2 кассы, одна из них черная. По поводу малообразованности работников-в большинстве случаев так и есть…, и некоторым сотрудникам не помешало бы последить за своим внешним видом, а то один на алкаша похож, второй на обкуренного, третий на зэка, четвертый на бомжа. Новиков Павел так постоянно со стеклянными красными глазами ходил (-ит)…, в том что постоянно что-то «дует» сомневаться не приходится. А типа Синельноков, сидит и везде шаблонные коменты вставляет-заняться чтоле нечем, порядок бы лучше к себя в компании навел, а то там конь не валялся!
Удивляюсь, сколько же г…на и злобы может в людях… «Работник», позвонить побоялся? Так же не страшно писать в «анонимах», верно? А если смелый или честный — напиши имя и фамилию. Не надо лить на нормальную компанию свои личные помои, мы уже поняли, сколько их (помоев) в тебе. Капает уже.
Работаю в компании не первый год и могу сказать, что то о чем пишет «Работник» не соответствует истине. Естественно не все гладко, но такой катастрофы определенно нет. Те кто действительно работают, а не штаны просиживают — довольны данным работодателем.
Работал, работаю и работать буду. Особенно улыбнуло насчет ПТУшников. Ты видать звезда университетов?!:)) Пришел черпать знания кладовщиком или кем ты там пытался поработать? А тут видите ли о высоком поговорить не с кем! :))
Сиди дома и плачь, пиши всякую гнусь раз ты только это и умеешь, обиженка!:))
Как ты отреагировал на увольнение без выплаты зп?
Во чистое гомно полезло, о том и речь, «БЫДЛОКОМПАНИ», узная имя, что ты сделаешь безправный чел без пенсии и поддерживающий черные не платящие налоги за работников конторы, только такие там и нужны, так на собеседовании говорите и нормальные люди не пойдут в эту помойку!
)) а чтож ты тогда работаешь, если не доволен? ))) Наверное потому, что в других местах хуже? Или ты не являешься работником?
То, что з/п серая, не есть хорошо, но и у всех остальных конкурентов не слаще.
Лично я верю, что скоро и у нас з/п станет белеть. По крайней мере руководству не наплевать на сотрудников, как во многих других компаниях!
Верь, а я не верю, что твари на которых я работаю обелят наши зп, сосать будем на пенсии, сейчас реклама по телекку про правильный работадатель не наебы..т, смотреть напрягает
Зачем же ты работаешь? Вали с таким настроем от нас. Вот от таких засранцев как ты (таящих в себе все это г..но) и портится атмосфера в некоторых магазинах!
«Работник», который «сосать будет на пенсии» — да такие, как ты — вечно всем недовольные, ищущие, кому бы подгадить, обсирающие всех вокруг — сосут не на пенсии, а всю жизнь. Через месяц ты будешь следующую компанию обсирать и людей в ней, через полгода — еще одну.
Лучше «соси» молча.
мне поху… на тебя мудлан
Про всю компанию можно сказать одно, когда в ней платят нормальные деньги, еще как то можно терпеть все регламентные извращения, подставы коллег и прочее бичевание со стороны руководства, когда деньги как везде или меньше, смысла нет, будете все время чувствовать себя неприятно и задавать вопрос себе, а оно мне надо…
«Знающий» — судя по твоему отзыву «а оно мне надо» — ты ленивый и куда-то двигаться по жизни — не для тебя. Хорошо, что тебе это не надо, т.к. и ты такой в нашей компании не нужен.
Правда колкая вещь Работник-кадровик
Ни разу не кадровик, «Знающий». А вот тебе лучше подписываться «ничего в жизни добиться не хочущий».
Черные зп практикуемые данной конторой с одной стороны надувательство государства по налогам и пенсионным и социальным отчислениям за работников, а с другой и мне паказалась более более существеной — если работник чем то не доволен и высказывает свое недовольство ему тыкают в лицо договор с этой лажевой суммой зп, которую ты типа подписал и в размере этого всего пищи ну и иди от сюда. Не советую никому сталкнуца с этим!
«Бывший работник» видимо решил под копирку везде одно и то же написать?
Постыдился бы своей неграмотности! Ты бы даже в кладовщики и грузчики на склад ЭнергоДома не подошел, с твоим образованием — куда тебе в магазин пихаться, какой ты «бывший сотрудник»?
Чувствуется по «пАказалось» и «столкнуЦА» — что за плечами у тебя 2 класса максимум — да тебя и близко бы не подпустили ни в один магазин «ЭнергоДом», не надо заливать, ты вообще никогда у нас не работал!
И откуда тебе знать про все остальное описанное, очередной «злопыхатель» на заказ..
Бывший сотрудник — потому и бывший! Что не может даже правильно написать несколько слов.
«Знающий», ты готов терпеть извращения за деньги?! Иди ко мне, мой «хороший», потерпи за денежку!:)))
Знающий — ты терпила! У таких как ты вечно все вокруг виноваты!
Твой кумир Венцеслав из Дома2!:))
Этот отзыв «проплачен». 0бидно, что админы сайта не фильтруют комменты.
А где выдают плату за отзывы тут, я бы хотел таки получить деньги, шо надо для этого?
Всегда будут находиться недовольные чем либо. Но от каждого из нас, в том числе и от недовольных, зависит будем ли мы развиваться дальше или стоять на месте. Всегда будут недочеты в любой крупной компании, а о том, что «ЭЛСО Энергодом» крупная компания и работает на рынке 16 лет сомневаться не приходится. Одна просьба и «недовольных» и сотрудников: относитесь друг к другу уважительно. Есть негатив? Предоставьте его конструктивно, чтобы с ним можно было работать и изменить ситуацию к лучшему. Не нужно переходить на взаимные оскорбления, от них толку никакого. Человек пишет негативный отзыв о нас в таком ключе потому, что не понимает и десятой доли работы всех подразделений. Это не его вина, т.к. каждый должен заниматься своей работой. Все что написано додумано и надумано, чтобы ему самому себе объяснить происходящее. Его право. Но еще раз прошу, не нужно оскорблять людей понапрасну.
Работаю в компании 8 лет, удивлен с какой злобой поливают грязью моего работодателя. Оказывается я уже столько времени нахожусь в настоящем аду и не знал этого)). Думаю ничего хорошего такой сотрудник, не сумевший пройти стажировку не напишет. А то что у компании есть учебный центр, своя методическая литература, им записано как ни странно в недостатки. Отзыв просто неправдоподобен даже для стороннего наблюдателя.
Соломон, оставь свой телефон, я тебе наберу и скажу, что от тебя надо
932-70-02 жду предложение
А свой телефон слабо оставить?
Да, Соломон — да ты лошара, что ж телефон Ген.директора ЭнергоДома оставил? Да не очкуй, лошара) Дай свой, и все расскажешь, мы тебя утешим, не сомневайся.
Вот такие грубые ублюдки еще представляющими себя типа пацанами бандюками и составляют костяк, о чем и речь
Да нет Соломон, мы-то культурные — просто с быдлом на его же языке пытаемся общаться. Иди уже, хватит тут яд разбрасывать. Не прокатывает.
Соломон, действительно, хватит. Твоя точка зрения понятна. Мы не сошлись )) Удачи тебе в другой компании!
Пацаны кто оставляет негативные отзывы, найдете место работы своей мечты где вас будут ценить и уважать с белой зарплатой и нормальным рабочим днем? или откроете свой бизнес)) дайте знать сниму шляпу, а пока вы неудачники и нужно с этим смириться…
Комментарии наглядно демонстрируют правдивость отзыва.
Епть, сам ПРЕЗИДЕНТ почитал написал, КУ шоли нада выкласть… Лучше бы выводы сделал про гандонов которые скоро его в премьеры переведут, а далее в завскладом оставшегося товара)))
я пришел в Энергодом из другого сантехнического магазина. На примере своего магазина скажу, что в отзыве много лишней грязи. ТО, что продавцы занимаются погрузкой-разгрузкой, это да (такое есть во всех магазинах по сантехнике, где я работал), Но то, что тебя кто-то заставляет сдавать аттестацию — полный бред. Я например, аттестацию сдал досрочно, т.к. после аттестации з/п больше, и это в первую очередь надо мне. За тайных покупателей штраф в нашем магазине никто при мне не получал, а вот премию — да. Поэтому тайник (как в любой другой организации) лучше рассматривать не со стороны штрафа (штрафы бывают за неуважение к клиенту), а со стороны возможного доп. дохода.
В целом, из всех мест, где я работал, мне здесь нравится больше всего. Но вакансий в нашем магазине нет — появится весной перед сезоном )))
Автору респект и уважуха, все четко изложено, не каждый так может выразить буквами суть! Сейчас становиться еще хуже по всем направлениям, в хорошие времена в этой конторе был концлагерь, что сейчас говорить.
Ищу работу:
Работал
февраль 2013 — октябрь 2015
2 года и 8 месяцев
Руководитель учебного центра
«ЭЛСО Энергодом».
Должностные обязанности и достижения:
Обучение и развитие персонала с момента трудоустройства и на протяжении всей работы: адаптация, обучение, наставничество, аттестация, повышение квалификации.
Разработка и актуализация нормативных документов.
Разработка и написание внутренних методических пособий.
Разработка и актуализация индивидуальных и групповых программ обучения.
Организация и проведение обучений.
Создание и развитие внутреннего корпоративного университета.
Поиск и подготовка внутренних преподавателей.
Создание и актуализация стандартов работы персонала.
Личный контроль соблюдения персоналом действующих стандартов работы.
Организация проверок соблюдения персоналом действующих стандартов работы компании методом «тайный покупатель».
Создание, развитие и поддержание корпоративной культуры компании.
Оценка персонала.
Каждый для себя должен решить сам,работать ему в элсо или нет.
Могу сказать только то,что необходим особый темперамент и мировоззрение, для работы там.
Желание быть униженным входит в перечень обязательных качеств.
Желание выполнять бесконечно абсурдные задачи, также приветствуется.
Могу ко всему вышесказанному добавить,что уволиться гораздо сложнее чем устроиться: будет сделано все,чтобы вам выплатить как можно меньше дс.
Автор как с языка снял, всё написано верно!!! Руководство явно что-то попутало и забыло о том, что любой работник это в первую очередь человек, а не дрессированная собачка, которую можно полностью подогнать под себя, под свои стандарты и принципы…, взаимотношения между людьми должны быть простыми и непринужденными, это и притягивает окружающих, в том числе и покупателей, но в Элсо этого не понимают, они считают, что создание атмосферы напряженности и постоянный прессинг-это и является залогом «успеха»! Одним словом с такой кадровой политикой этой отнюдь не крупной компании ещё слишком дааалеко до уровня привлекательного работадателя, компании не помешало бы поучиться кадровой системе у немецкой торговой компании Метро кэш энд Керри, где работает действительно профессиональное образованное руководство, в общении с которым всегда испытываешь легкость и даже грузчик общается с ним на «ты»! При этом такой ужасной, идиотической, дебильной, ебанутой, отвратительной и совершенно ненужной и извращенной системы стажировки там нет и быть не может, при этом уровень работы там в разы превышает тот, что внедрен в говно-Элсо!!!
Для тех, кто может оценивать компанию по подобным сайтам, хочу отдельно отметить тот факт, что негативные комментарии «в поддержку авторов» как правило идут волнами — неделя-месяц тишины, потом 1-2 дня поливания грязью. После комментариев по этим выступлениям от представителей компании — никакой реакции писавших нет. Никому это не кажется странным и нелогичным?
Как правило, люди (если это реальные люди и реальные участники событий, которые они указывают в своих комментариях) — написав что-то, интересуются, что им ответят, вступают в полемику, дебаты и т.д. Достаточно зайти в любую соц.сеть и посмотреть обсуждения любой темы в любой группе. Любой реально заинтересованный в решении проблемы человек, вступив в такое обсуждение — зайдет еще раз.
Когда же нечто (или некто) выливает г…но и его не волнует ни ответный комментарий, ни противоположная информация от реальных сотрудников компании — это спам и флуд.
Именно поэтому подобные сайты постепенно закрываются Роспотребнадзором — потому что идея сказать правду о недобросовестных компаниях-работодателях сама по себе хороша — но вот усилиями этих «поработавших» и прочих спаммеров с их потоками лжи — превращаются в поток лжи, оскорблений и только путают тех, кто ищет работу.
Очень интересно читать скопированные с разных сайтов выдержки о функционале бывших сотрудников. Для чего они выкладываются, непонятно?
Интересно читать отклики бывших сотрудников, которые с чем-то не справились, неудачниками и подобными — когда вы поймете, что поливая грязью ЭЛСО себя такими неудачниками и еще более утверждаете?
Нормальные адекватные люди как работали в компании, так и работают. 50% персонала — это люди, отработавшие в компании от 3 лет и выше. Просто они умнее и профессиональнее, чем вы, смиритесь уже.
Организациям соблюдающим трудовое законодательство РФ, заключающим полноценные, реальные по всем условиям Трудовые договоры с работниками, осуществляющим все положенные отчисления в пенсионный и другие фонды защищающие работника, выплачивающим больничные и прочие социальные выплаты — этот сайт не является костью в горле, но это не про эту компанию.
Ох, сколько же у тебя свободного времени (или, что скорее — неплохо тебе платят за негативные отзывы о нас), злопыхатель.
Т.к. данный «персонаж» — как мне еще назвать человека с именем «правдоруб» — копирует свой отклик сразу в куче отзывов, это прямо показывает на заказной характер комментария, порочащего компанию.
Мы вынуждены также копировать свой ответ там, где это изливается.
Это уже 9 или 10й такой отзыв. Жаль тратить время на такую бессмысленную переписку.
Но как только на подобные помои компания не отвечает — тут же «правдорубы» и прочие понимают свободу и безнаказанность на данном сайте и грязь начинает литься уже потоками. Видимо, сильно ты накосячил в данной компании, что такая злоба сохранилась.