Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Я была лишь на собеседовании, поэтому делюсь впечатлениями непосредственно от него. О работе в самой компании отзыв оставить не могу, т.к. не работала и другим не желаю. И вот почему:
1. Интервью с одним из владельцев марки было назначено именно в магазине. Ни для кого не секрет, что первое впечатление от магазина -- это всегда его продавцы. Я пришла минут на 20 ранее, что бы познакомиться с магазином, коллекцией и отношением продавцов к покупателям, их качеством консультирования. Понятное дело, я сразу же не представилась, типа "я на собеседование", а просто стала гулять по, к слову, крошечному магазину. Так вот, за 20 минут ко мне ни что не подошла ни одна из 2-х продавщиц, они даже со мной не поздоровались. И это в магазине марки,которую владельцы позиционируют (дословно), как soft lux. Это первое негативное впечатление.
2. Качество коллекции, действительно, оставляет желать лучшего: нитки торчат из всех щелей, швы топорщатся, одна из линий коллекции (пиджаки) была криво скроена - то ли это такие знания закройщиков о человеческой физиологии (что одна часть тела меньше другой))), то ли элементарное разгильдяйство. Повторюсь, это марка, которая преподносит себя как "высшая степень масс-маркета". Чтобы проверить подлинность моих слов, достаточно прийти в магазин. Сами поймете: лекала, пошив и ткани - всё как лучший образец китайского ширпотреба начала 90-х. Это было второе негативное впечатление.
2. Где находится офис, и есть ли он вообще в природе, я не поняла, т.к. само интервью проходило в кафе поблизости. На мой вопрос: "Где находится офис компании", владелец компании, пространно ответил: "Рядом".
3. Владельцами данной компании являются муж и жена: Мария Кашлева и Антон Титов. Собеседования у меня было с Антоном. И вот тут началось самое интересное, на фоне которого померкли и неприветливые продавцы и коллекция, достойная провинциального рынка, и загадочное расположение офиса. Собеседование - это когда СО-беседуются две стороны, одной из которых (кандидату) отдается большее количество время на рассказ о себе и своих профессиональных навыках. Это прописная истина, известная любому человеку. Здесь же был монолог. Думаете, мой? Нет)) Наше собеседование - это был монолог владельца марки Антона Титова. Мне лишь оставалось держать в себя в руках и не пытаться расхохотаться во весь голос от его перлов. Начал Антон с того, что модели (девушки-модели), которые работают с маркой и представлены на сайте и в соц.сетях - отстой (извините, так и сказал), работать не умеют и не дай Бог с ними больше сотрудничать. Во-1, я знала чуть ли не половину этих девушек (и кастинговала, и работали вместе), поэтому сразу напряглась из-за такой неадекватной оценки их профессиональной деятельности. Во-2, вопрос: "Зачем ты работаешь с персоналом, который тебе не нравится, а затем поносишь его на всех углах?" Кто в этой ситуации в итоге дурак? В-3, какое отношение данная тема имеет к собеседованию, когда тебе - владельцу - побольше бы слушать сейчас обо мне - твоем возможном будущем работнике?
Далее Антон вошел в раж и начал рассказывать о своих знакомства с "сильными" мира сего (зачем это на собеседовании? показать, какие у тебя друзья?), какие они все крутые в своей профессиональной области, что получают от 800 т.р. и более , и он хочет подобных работников видеть в своей команде. На что я еле сдержалась от ремарки: "А что Вам мешает нанимать подобных профи? Может быть отсутствие денег в размере миллион в месяц, что бы оплачивать их труд?")))
Закончилось словесное поношение Антона всех и вся вокруг него тем, что он специалист намного круче меня, поэтому зачем ему я. Я выразила полное согласие с ним, на что он просто "завис" секунд на 10 - видно не ожидал, что "жертва", которую он так пытался долго и мучительно морально подавить рассказами о своей и своих друзьях крутости, сможет ему что-то ответить)) Конечно, как тебе может подойти челочек, которому ты за всё время встречи дал возможность только представиться)) Сдается мне, Антон сделал бы отличную карьеру оратора, например в штабе ЛДПР, а заваливать рынок продукцией с торчащими во все стороны нитками - задача не его "уровня")))
4. Компания серая, поэтому ТК не соблюдается. В договор идет сумма намного меньшая той, что обговаривается на встрече. Выплачивается ли вся серая ЗП полностью - тайна, покрытая мраком.
Итого, что в сухом остатке:
Непрофессионализм продавцом магазина.
Отвратительное качество коллекции и материалов.
Не соблюдение ТК.
Серая ЗП.
Непонятное расположение офиса, возможно, его отсутствие.
Самовлюбленный владелец, не знающий элементарных правил человеческого этикета. О воспитании речи вообще не идет. При встрече пытается "унизить" кандидата, нивелировать его профессиональные качества.
Более того, не знающий схем проведения бизнес-встреч: как пример, собеседование.
P.S. И, да! В разговоре Антон затронул тему того, что бюджетов в компании нет, что красноречиво говорит о положении дел в Maison de Marie.
Я хотела бы оставить отзыв как покупатель. Коллекции действительно очень и очень некачественные. А цены как в очень неплохих брендовых магазиных Европы . Я купила платье и юбку. Платье село на размер после первой же стирки. Нитки посыпались во все стороны. Пуговица отлетела. Юбка поползла по швам после месяца носки. Очень сильно полиняла в тазике с холодной водой. Заплатила бы я в 4 раза меньше, так это еще понятно. Но до люксового качества вам, ребята, еще идти и идти.
Добрый день уважаемый Аноним (хотя мы вполне догадываемся, кто Вы)
Очень жалеем, что произвели на Вас такое ужасное впечатление на собеседовании, и хотели бы извиниться, за то, что собеседование прошло в таком ключе, хотя на нем Вы вели себя по другому.
Так же хотели бы ответить на все пункты вашей претензии:
1. Очень часто мы назначаем собеседования в наших магазинах, к слову магазина на территории дизайн-завода Флакон площадью 90 квм сложно назвать крошечным. Цель собеседования в нашем магазине, что бы показать продукт, с чем предстоит работать потенциальному члену нашей команды. К сожалению, после всех проверок качества сервиса (были просмотрены камеры видеонаблюдения, опрос сотрудников и руководителя магазина), инициированных вашим отзывом, мы не смогли подтвердить того, что с вами 20 минут никто не здоровался и не обратил внимания.
2. Второе собеседование у нас обычно проводится в нашем офисе, расположение которого отнюдь не секретно — это здание БЦ Молодая Гвардия, которое действительно находится через дорогу от Флакона. К сожалению, мы не всех готовы пускать сразу в главное место нашей компании и показывать как мы работаем изнутри. Но для Вас, готовы сделать исключение и пригласить на экскурсию и знакомство с нашим административным, дизайнерским и административным отделами. Кстати, наш офис и экспериментальный цех довольно таки часто показывается в социальных сетях бренда, кстати имеющих довольно таки большое количество подписчиков и позитивных отзывов.
В этот пункт так же хотели бы добавить, что качество нашей одежды всегда являлось и является одним из конкурентных преимуществ бренда, и все сказанное вами не совсем корректно, так как наша продукция проходит очень тщательный контроль качества, и очень многие операции выполняются исключительно в ручную. Так же готовы провести вам экскурсию по производству, что бы показать все в живую.
3. К сожалению, разговор повернулся в эту сторону нескольких элементарных вопросов соискателю: какие рекламные кампании были на его взгляд лучшими в мире моды за текущий год, какие блогеры занимают топовые позиции, какие бренды показывают самый интересный и полезный контент, и как вообще развивается сфера моды в Мире и России. На что был получен ответ, что модой особо не интересуется человек и из моды следит только за коллекциями обуви Экко. Ваши ответы уже были понимание того, что мы общаемся на разных языках, и сложно будет строить успешное сотрудничество с человеком несведущем в вопросах моды.
К слову, о прошлых работодателях, а это меховая фабрика Каляев и еще один бренд одежды, был получен приблизительно такой же отзыв, как и о нашей компании: ужасное качество, некомпетентное руководство, ужасные магазин и все этом духе.
4. Компания у нас белая, зарплаты, налоги и прочие отчисления делаем своевременное, все льготы сотрудникам предоставляем, что может подтвердить любая проверка из компетентных органов и сервисов.
5. Бюджеты мы на рекламу выделяем, и довольно таки не маленькие, кстати вы можете ознакомиться со списком партнерских изданий, блогеров и медийных людей на нашем сайте. Среди них такие издания, как Vogue, Bazzar, Peopletalk и прочие, что говорит о уровне доверия и лояльности к нашем бренду.
Еще раз хотели бы извиниться, на впечатление оставшееся после нашего знакомства, и готовы пригласить вас на ознакомительную экскурсию по нашей компании.
Не бывает плохих работодателей или сотрудников, просто не всегда мы подходим друг другу.
С уважением, Maison de Marie.
Уважаемая Светлана, с отзывом о качестве. Мы ждем вас в магазине, или готовы выслать к вам курьера для того, что бы заменить или сделать возврат продукции купленной в нашем магазине.
Здравствуйте, Аноним (дал же бог фамилию(с))!
Ну как же некрасиво врать! Разве вам родители это в детстве не говорили?
Я сотрудничаю с Марией и Антоном с тех времен, когда у ребят действительно был только один магазин. И за небольшое время кампания выросла до 2 розничных магазинов, интернет-магазина и опта. И, я верю, что ребята на этом не остановятся. Я вижу как они растут профессионально и мне очень радостно это видеть, и я даже горжусь.
По пунктам опровергать глупости, которые вы тут понаписали не буду.
Мне вас жаль. Насколько же низка ваша компетенция, что у вас дальше собеседований дело не идет. И не пойдет, потому что нужно развиваться профессионально, может тогда собеседование будете проводить вы (тем более что вы так хорошо знаете схемы проведения бизнес-встреч).
Спасибо! Это был очень информативный отзыв.