КГ Ермак

1. На собеседовании обманывают. Сказали что зарплата состоит из оклада и премии. Оклад 25000 на руки и 5000 при выполнении плана. На деле оклад 18000 и премия при выполнении плана 3000 рублей.
Соврали по поводу условий - обещали что оплачивается проезд, поскольку работа разъездного плана, но на деле оплачивают только 50% стоимости проездного.
2. Не реальные планы. Для выполнения плана требуется обучить 60 организаций и 90 клиентов. Для того что бы его выполнить нужно каждый день делать по 4 выезда, а значит на обед времени не остается в принципе. Плюс у организации просто нет такой клиентской базы, что бы ежемесячно обучать 60 новых организаций. В итоге получаем абсолютно несправедливую систему KPI где от тебя ничего не зависит, так как если клиентов просто нет тебе их взять не откуда. Если обучаешь 59 организаций - все равно получишь 18000. Обучишь 60 организаций но в них будет в сумме только 89 клиентов - получишь 18000. Если же выполнишь план получишь к 18000 еще 3000 рублей. Очень мотивирует, не правда ли?
3. Ужасные условия труда не соответствующие нормам по охране труда. За компьютерами люди сидят упираясь друг в друга локтями, душно, жарко, вентиляция не работает.
4. Платят зарплату в черную, обманывают. Никогда не поясняют откуда берутся суммы, бухгалтера хамят если задаешь им об этом вопросы.
5. Директор организации орет на сотрудников, оскорбляет матом. В общем и целом производит впечатление не компетентной и не воспитанной женщины. На любые попытки конструктивно обсуждать проблемы, к примеру не выполнение плана, отвечает фразами в стиле: "Меня не волнует, ты должен, меня не е№%@т"

Итог: Маленькая организация с хамским отношением к сотрудникам. Девиз у них: "Не нравится? Вали! Наберем новых."