mercury

Отзыв

  • Имя : Иван Иванов
  • Должность : Продавец консультант
  • Дата начала работы : 2014 08 14
  • Дата увольнения : 2015 12 06
Отрицательные стороны работы в компании

Я работал в Цум Дисконт, мой совет если соберетесь идти работать в эту компанию то выбирайте бутики либо сам ЦУМ в дисконтох делать не чего! Директор трех дисконтов Юля очень не приятная и высокомерная которая позволяет себе обсуждать сотрудников у них за спиной не красивыми словами, её мало волнует что творится в нутри магазинов она начинает работать только после того как ей постучат по голове из-за жалоб на работу и условия! Менеджеры Цум Дисконта в Европарке это вообще отдельная тема, если не будете прогибаться и услуживать вас сожрут! Они позволят себе перебивать ваши хорошии продажи на себя, забирают себе хороший клиентов! Я знаю что за апрель уволилась с этого Дисконта 15 человек по собственному желанию! Если что то пропадет то будьте готовы что это вычтут с продавцов, для чего там охрана и камеры тогда не понятно! Выйти на перерыв не всегда отпустят старшие продавцы и менеджеры позволяют себе находиться долше чем это положено, тем самым задерживая ваше время, и это те люди которые вас оштрафуют если вы задержитесь на минуту с перерыва! Бордак там прикроиться только после того как поменяют руководство по имени Юля Мысливцева которая не может грамотно управлять! Вообщем выбирайте и думайте сами, но со своим мнением и честностью вам там делать не чего, только гниль там задержаться все остальные бегут!)

6 thoughts on “mercury

  1. Иван Иванович :

    Зп средняя по рынку, смотря кем работаешь!

  2. Средняя — это понятие растяжимое. Я имел ввиду какая з/п у продавцов консультантов в одежде, если это не является большим секретом.
    Про ювелирку и часы тут уже выяснили, там уже З/п с шестизначные.

  3. Иван Андреевич:

    от 30 000 до 100 000, в зависимости от процента выполнения плана. 100000 можно получить только в случае значительного перевыполнения, примерно от 200%.

  4. Иван, подскажите а в питерском ЦУМе (ДЛТ) так же все по тяжелой ?

  5. мимоходом:

    15 человек за один месяц убежало?! вы серьёзно? при нормальном менеджменте руководитель должен вылететь с работы при такой текучке. текучка показатель неумения управлять людьми…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *