Отзыв
- Имя : работаю сейчас там
- Дата начала работы : 2013 05 17
- Дата увольнения : 2013 05 28
Отрицательные стороны работы в компании
производство разваливается,людей заставляют замещать всех отсутствующих и недостающих,никаких доплат за это
производство разваливается,людей заставляют замещать всех отсутствующих и недостающих,никаких доплат за это
Политика компании — заставлять работать всех за всех. Технологов и отдел качества заставляют работать на линиях, вешать детали, когда кто-то из рабочих заболеет. В августе 2013 страшная текучка у рабочих. Люди поняли, что за забором платят больше и без вреда здоровью. Кроме того, сняли вредность. Т.е. теперь не платят за работу во вредных условиях. Люди побежали — и правильно сделали. Не будет там никогда перспектив. Фашизм процветал и до сих пор там царит. Австрийцы держат русских за дешевый скот. Премия годовая начисляется по формуле: если человек отсутствовал на работе менее 4х дней в году — 1 оклад. Если человек отсутствовал (болел, ухаживал за ребенком и т.п.) от 4 до 8 дней — лишение 50%. Если более 8ми дней — 100% лишение годовой премии. Это австрийская формула. Её применяют, но не ко всем. Официально формулы нет и не доказать. Сэкономленные деньги на премиях, на сокращенных (каждый год сокращают) людях, на индексации идут в премию двум руководителям.