Отзыв
- Имя : Юлий Сам
- Дата начала работы : 0112 3
- Дата увольнения : 0112 2
- Финальная зарплата : $2000
Отрицательные стороны работы в компании
Довелось поработать в данной компании, сказать нового особо не чего, все комментарии (отр) это увы действительность. Хочется только отметить, что в реалях это не копмпания которая приносит пользу обществу, а всего лишь прокладка для отмывания денег (МОЭСК, ГазпромЭнегрго и т.п.). Если посмотреть цепочку собственников или так наз бенифициаров, то возникает вопрос как такие структуры вообще проходят СБшников гос корпораций, а так же глянуть отчетные документы....
Нечего сказать — ничего и не говорите! Вы похоже за бортом оказались, вот и злобствуете, пишите под разными именами отзывы, комменты. Две производственные компании, с белыми зарплатами — ну уж никак прокладками не назовешь! Зп ни разу не задержали — вот это показатель!
Ну и чего тогда работали в этой, цитирую «прокладке» 2 с лишним года? Логика-то где????
девки то взялись вплотную отрицательные комментарии одними и теми же аргументами отшивать, человек поработал и высказал свое мнение-крыть нечем, имеет право, а ваши жалкие попытки отмыть свою грязную контору видны за версту
Год назад была куплена фирма СПЕЦИНЖЭЛЕКТРО. Благодаря «чуткому руководству» некогда процветающее производство медленно но верно разваливается. Убрали гендиректора, поставили некомпетентного в производстве который первым делом уволил главного инженера. Заказчиков постепенно теряем, даже старые поставщики уже отказываются с нами работать.
Какие отзывы после этого вы ожидаете?
А Вам не кажется, Щелково, что процветающее производство никто и не продаст? Зачем продавать компанию и работать на чужого дядю, если компания успешна и приносит прибыль? Может проблемы все-таки были? И как раз с управлением?
Зарплата в Специнже была в конвертах, теперь все по честному на карту, ни разу не задержали! Годовую премию дали! А им все мало, мало.. Дисциплина и порядок никому не нравится, воровать не дают!
Зарплата у нас на карту и раньше была, годовую премию от прежнего руководства получили. А порядок кончился с приходом нового руководства. Сломали отлаженное производство, по 3-4 совещания ежедневно, на которых из пустого в порожнее переливают , это по вашему порядок?
Да и что может знать о производстве офисный планктон?
Ха-ха, бредите вы что-ли.. Подорвались щедрые предыдущие владельцы через полгода от продажи компании заплатить людям годовую премию! Да и зп у вас была ровно на половину меньше предыдущей ! Не правда? А новое руководство денЮжки считает и потому порядок наводят)) А кто-то усиленно этому сопротивляется((
Маруся, не болтайте ерундой. Петюня изначально всем сказал что зп он поднимать не будет. Порядок он раньше был, а сейчас бардак. Всё идёт к развалу производства.
Это вы не болтайте ерундой)) развала не дождетесь! А про зп молчали бы уж… налоги с зп в конверте вы как платили? А?! А теперь, конечно,13% подоходный, жаба душит государству отдавать? А пенсию поди планируете получать и в поликлиники ходите и дети ваши в школы ходят((
Всё верно! Народ, из Специнжэлектро «побежал», контора медленно и верно загибаеться. Бардака стало больше, постоянные задержки заказов, и чем дальше тем хуже. С такими темпами через год заработаем такую репутацию что с нами связываться никто не будет. Главная задача сейчас искать пути отхода….
Из положительного только своевременно выплачиваемая небольшая зарплата, и коллектив
Побежали те, кому воровать не дают! С привычкой тяжело расставаться(( складской учет, контроль автотранспорта, система контроля доступа, белая зп, налоги — офлажковали подчистую!
Маруся, человек который считает что все кругом воруют, сам вор хороший, боится что больше его украдут.
Да и что вам наша зарплата покою не даёт? Свою считайте.
так вы ведь плачите, что маааало….
надо же сосчитать, сколько для вас будет хорошо!
А кто плачет?
Конкретно Вы и плачите, что Вам маааааало платят…. Насальник обижает, работать заставляет за зарплату
Салют, цитату в студию!!!
Кстати о птичках, покажите мне того идиота, который скажет что ему достаточно той зарплаты которую он получает.
Может это Салют? Или Маруся?
Не нравится зп, ищите выше! В чем проблема-то?
Да оттуда народ рекой течет
не именуйте тонкий ручеек рекой
Пишу с целью не критиковать, а рассказать (больше для руководства компании) о своем опыте работы в ОЭнТ, какие отрицательные явления наблюдал сам:
1. Постоянно увеличивающееся количество плановых и внезапных совещаний (зачастую просто сидишь-слушаешь как коллег трахают по произв вопросам). Работать надо, а не слушать трансляцию тебя не касающуюся.
2. Бюрократия, в правильном смысле этого слова-хорошо, но видимо смысл был извращен на столько, что для решения простейшего производственного вопроса уходило от 1 до 3 дней, а по не простейшим — промолчу. Главные замысел ЭЛМЫ (оперативное (!!!) управление) при этом был утерян.
3. Отсутствие гибкой ценовой политики. Туча конкурентов над нами тупо посмеивались.
4. Ну и главное. Авторитарность в частной компании никто не отменял, на то она и частная. Но люди, по моему мнению, находились в состоянии не нормального рабочего напряжения, а постоянного нервного. Как бы не попасть под горячую руку, как бы премии не лишили по пустяку, или «до кучи» и т.п. Людей надо не только пользовать (имеется ввиду их труд), но и уважать.
5. А, да, забыл. План по трансформаторам. Директоров в регионах трясло на совещаниях. Прибыль, новые контракты, новые рынки — это все хорошо, НО ГДЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ПО ТРАНСФОРМАТОРАМ?
Для соискателей совет: звоня туда, сначала интересуйтесь — не уволилась ли еще Морозова Марина Евгеньевна, а уж потом записывайтесь на собеседование.
Планы — больное место. Но тут проблема намного глубже, чем видится со стороны. И признайтесь честно, что менеджеры в регионах часто сами задерживают размещение заказов. И эта беда, на мой взгляд, имеет тот же корень: собственники, не имея возможности доверить важные вопросы руководителям на местах (небезосновательно, надо сказать), слишком много контрольных функций взвалили на себя. Где уж тут все успеть «отжать»! И в постоянном цейтноте нет времени решить даже эту проблему. Ведь уволить просто, но пойди найди замену… Вот и текут ручейком директора в регионах. И менеджеры по продажам. И менеджеры по закупкам. А заводы работают. И не знают слесарь Иваныч и сборщик Вася, что есть в холдинге вице-президенты. )))))
Маруся, уж не тебе говорить о воровстве. Столько сколько воруешь ты — все сотрудники вместе взятые не упрут!!!!!