Отзыв
- Имя : Аноним
Отрицательные стороны работы в компании
Г-жа Краснер проявляла просто-таки неуёмную настойчивость, чтобы я пришла к ним на собеседование, хотя мой график на тот момент не позволял мне отлучаться в течение рабочего дня. Но вакансия показалась мне интересной, и я выкроила время, рискуя текущим местом работы. После собеседования с HR, меня пригласили на собеседование с руководителем отдела, которое я не прошла. На просьбу пояснить причины отказа мне прислали смехотворную фразу "причина не в Вас. Вы произвели хорошее впечатление на встрече, но отдали предпочтение другому кандидату", а на дальнейшие распросы просто перестали отвечать. Еще более смешно то, что на встрече с руководителям большую часть времени я отвечала на личностные вопросы о том, есть ли у меня семья, какие у меня хобби, как бы меня описали мои друзья и что я купила из товаров для дома в последнее время. О моем опыте и знаниях вопросов было минимум. Исходя из того, что у меня более чем 10-летний опыт работы по специальности и 3-летний опыт именно в указанных проектах, свободное знание языка и довольно скромные запросы по з/пл, а также принимая во внимание характер вопросов, делаю вывод о том, что имела место банальная дискриминация, а именно риск моего ухода в декрет. А может быть, конкурсный отбор был цирком, а в итоге взяли своего человека. Впечатление осталось гадкое.
Мда. Не понимаю почему такие компании не работают над достойным и оперативным фидбэком для соискателей. Мне из маленькой компании позвонили лично и объяснили в вежливой форме почему я не подхожу. Если соискателей тысячи — хотя бы на почту необходимо присылать достойный ответ. А не «дело не в Вас»)) Это hr-отдел, а не малолетка, желающая расстаться «Пойми, дело не в тебе, а во мне. Давай останемся друзьями» : ))
Слушайте, ну вот точно подметили, так именно малолетки расстаются. Кстати, история получила продолжение, она мне все-таки ответила и в этот раз написала еще смешнее. «Решающую роль сыграло то, что специфика бизнес процессов в компании другого кандидата более приближены с бизнес процессами в нашей компании.» Вот интересно… На собеседовании, как я уже говорила, никакие-бизнес процессы не обсуждались… И если имеется в виду то, что компания, где я сейчас работаю, российская, то это, пардон, видно из моего резюме! Для этого 2 собеседований и тестового задания не нужно!
Кстати, пришла в голову еще одна мысль. Непосредственный начальник для моей вакансии испытывала просто-таки родовые муки, чтобы сформулировать элементарный вопрос на английском. А я выдержала часовое собеседование на свободном английском (т.к. второй руководителеь на собеседовании был экспатом)! Может, она побоялась, что я ее подсижу? ;-))))))
Судя по написанному, вам нужно отдохнуть пару лет от работы… Хотя личные вопросы при собеседовании — это неприлично становится, хорошие кадровики это понимают…
По поводу фидбэка- мне лично пообещали перезвонить в любом случае, но звонка так и не последовало. Господа из кадров Отто, так дела не делаются. Вас за язык никто не тянул.
Я согласна полностью. Но дело в том, что это происходит почти во всех крупных компаниях. За последние 5 месяцев я была на 8-10 собеседованиях, имею 2 высших образования, опыт работы и т.п. Везде результат оказался такой же, как в предыдущем комментарии. Никто не знает-почему?
Наталья, может просто вы всех бесите?)
Автор, по-моему Ваша проблема в том, что «вы ждете». Пусть вас ждут, а не вы, тем более если вы знаете себе цену. Судя по вопросам на собеседовании, которые Вы огласили, то тут очевидно, что насчет вас уже все было решено, возможно, при первом взгляде, а возможно и правда начальник испугался конкуренции, но «отсобеседовать» был обязан. В общем не понятны мне Ваши мучения, я бы забыл об этой компании сразу при выходе из кабинета, неужели это Ваш первый fail?
Отзывы в целом, конечно, говорят о том, что многим претендентам все вокруг что-то должны… но это Россия, «детка», есть вещи которые невозможно изменить, расслабьтесь.
Меня вот Г-жа Краснер тоже пригласила на собеседование, пока думаю ехать нет (неудобный район, чтобы по-быстрому отлучиться с текущей работы)… но все равно надо ездить и смотреть.