Отзыв
- Имя : Александр
- Должность : Директор департамента
- Дата начала работы : 2008 07 21
- Дата увольнения : 2012 07 11
- Финальная зарплата : $5000
Отрицательные стороны работы в компании
Все специалисты, которые хоть что-то из себя представляли - уволились. Компания деградирует, а руководство этому способствует.
А мне там нравилось.
И откуда только берутся такиек плохие отзывы? Всё это неправда, компания достойная и на мой взгляд, укомплектована лучшими работниками в регионе, включая и руководящий состав.
«Все специалисты, которые хоть что-то из себя представляли — уволились. Компания деградирует, а руководство этому способствует.»
+100500
А ихний генеральный директор нового джипа себе купил…
Заказчик, ты наверно генерал НИПИ, гы :-)))
Себя не похвалишь, никто не похвалит.
И давно уже пора снять розовые очки!
С каждым годом в НИПИ все хуже и хуже
Современнай ГЕЙропейская фирма!!!
Нам не повезло, эта фирма выиграла у нас тендер… более двух лет нам проектировали куст скважин, на наши замечания их сотрудники хамили и можно сказать посылали нас, мол мы для них серьезным заказчиком не являемся. ПСД получило отрицательное заключение экспертизы, с нас потребовали заключить дополнительное соглашение за корректировку некачественной ПСД… Теперь стараемся обойтись без этой фирмы. Извините, если слишком эмоционально.
Нашей фирме необходимо было выполнить инженерные изыскания и мы обратились в эту фирму. Вместо ответа на наше письмо позвонил Канбаев или Занбаев и предложил выполнить работы под именем другой фирмы и будет в 2 раза дешевле. При этом он обещал, что выполнят сотрудники НижневартовскНИПИнефть. Мы согласились, о чем сильно пожалели, срок выполнения работ был сорван на несколько месяцев, у экспертизы было масса замечаний к этим изысканиями цена, как оказалось была вполне себе рыночной (позже мы получили предложения от других фирм).
Впечатление осталось отрицательное.
Весь наш отдел шабашит на лево, а что делать? Зарплату-то не платят, а кушать хочется.
Согласен, что стоящие специалисты в этой организации не задерживаются. Например, Андрей Катин — отличный специалист, профессионал своего дела, был уволен, так как на его фоне руководство выглядело очень блекло. Очень жаль, что руководство считает угрозой для себя хороших сотрудников, оставляют только посредственных и безынициативных.
Новых наберем, у нас незаменимых нет!
Отдел кадров, конечно новых наберете. А они вершков нахватаются и дальше пойдут. А вы снова наберете и так по кругу… А опытные инженеры тоже встанут и уйдут следом, когда надоест молодежь тянуть.
Я Вам так скажу: рядовым инженерам работа всегда найдется, а вот руководству нашему за воротами института на аналогичную должность путь заказан…
Кадры решают все! Если все уйдут, кто тогда останется?
С Сабаевым не рекомендую иметь дел, своих обязательств он не выполняет никогда.
Вот и я уволился, значит и я что-то из себя представляю. Всё хорошо, нашел отличную работу в солидной фирме, так что худа без добра не бывает.