Отзыв
- Имя : Б.Г.С.
- Дата начала работы : 2014 07 15
- Дата увольнения : 2015 09 26
Отрицательные стороны работы в компании
1. Расположение офиса находится в Батайске. В принципе, для батайчан это прекрасное место работы, лучше им тяжело найти, но вот для ростовчан - можно поспорить. Больше 70% работников офиса и склада - ростовчане. Компания организовала корпоративный транспорт по доставке сотрудников из Ростова-на-Дону, но за него приходится платить. В связи с кризисом количество маршруток сократили, ввели плату за них с сотрудников, чего раньше не было. В результате до остановки, с которой забирает маршрутка приходилось добираться на общественном транспорте. Расходы увеличились.
2. В компании существует ранговая система оплаты труда (долго объяснять смысл, скажу лишь следующиее. Чем выше ранг, тем выше зарплата. Все на работу принимаются с 6 рангом, всего существует 11 рангов, и, по действующей мотивационной системе, пересмотр рангов (повышение или понижение) осуществляется каждый квартал). По факту пересмотр осуществляется не чаще одного раза в год и то в лучшем случае. При этом неповышение ранга могут аргументировать тем, что ну нереально быть идеальным, поэтому повышения не будет (хотя в магазинах с этим дело обстоит лучше, и там реально поднимают ранги согласно установленным срокам). На нынешнем месте работы я столкнулся с более совершенной системой оплаты труда - грейдовой. Вот ее бы неплохо было реализовать в Катюше.
3. В связи с кризисом ввели плату за тренажерный зал.
4. При зарплате в 25 000 руб - 15 рублей выплачивалось неофициально (а в связи с кризисом конца 2014-начала 2015 гг - временно всех официально посадили на полставки, поэтому официальный доход снизился в два раза - до 5 000 рублей; ввели дополнительные выходные (неоплачиваемые) до окончания кризисных событий).
5. Практически полное отсутствие корпоративов (для меня это не так уж и важно).
Везде есть минусы, и перечисленные минусы не самые ужасные. Уж поверьте. Каждый выбирает себе работу, которая наиболее подходит на данном этапе жизни. К сожалению, в моей жизни наступил этап, когда мне пришлось расстаться с "Катюшей". И об этом я тоже не жалею, ведь жалеть о чем-либо не стоит, нужно верить в себя и действовать! Дерзайте!
Добрый день, Б.Г.С.
Спасибо большое за Ваш отзыв, благодарим Вас за столь подробный анализ плюсов и минусов компании.
При этом про ранговую систему не достаточно объективный анализ, так как на повышение ранга сотрудник может сам повлиять своей эффективной работой, в компании множество сотрудников на 10 и 11 рангах, большинство сотрудников офиса на 7 ранге. Кроме того на данный момент работает дополнительная мотивация сотрудников по KPI показателям.
По поводу оплаты за проезд, пользования спортивным залом компании — стоимость символична и данные деньги идут на приобретение дополнительного спортивного инвентаря. Что касается введения дней за свой счет, так же добавлю, что компания сохранила за нами рабочие места, не снизив при этом уровень з/п, при этом ввела определенные меры для стабильного ее функционирования в кризисный период. Мы рады и гордимся тем, что работаем в Катюше!!!
Желаем Вам удачи в дальнейшей трудовой деятельности.