Отзыв
- Имя : Генадий Трофимов
Отрицательные стороны работы в компании
- Никаких перспектив роста для людей с "улицы"
- Жесткая корпоративная культура и дрескод
- Вы винтик боооооольшой системы
- Переработки
- кому как, а мне не понравилось, что охраны пруд пруди, каждый шаг под контороолем.
- везде надо ходить с пропуском и прикладывать к каждой двери.
- натянутые улыбки при общении.
«Никаких перспектив роста для людей с «улицы»»
— Неправда, перспективы есть у всех. Но не все готовы доказывать, что они достойны. Многим подавай все и сейчас.
«Жесткая корпоративная культура и дрескод»
— Да, именно так, и ничего СТРАШНОГО 🙂 в этом нет. В крупной компании так и должно быть. Или вы хотите, чтобы все вокруг в пляжных шортах и маечках ходили и панибратски вели себя? Тогда, батенька, вам в ООО «Рога и копыта» надо 🙂
«Вы винтик боооооольшой системы»
— Ну а почему бы и нет? Что лучше: быть самостоятельным гвоздем мааааленькой никому не известной коробочки или одним из винтиков бооольшой успешной системы?
«Переработки»,
— Да? ИМХО, в 18.07 по офисным коридорам только эхо гуляет 🙂 А на проходной — пробки 🙂
«кому как, а мне не понравилось, что охраны пруд пруди, каждый шаг под контороолем.
— И вовсе не пруд, и вовсе не каждый шаг 🙂 Да и не напрягает это все.
«везде надо ходить с пропуском и прикладывать к каждой двери.»
Ну да, есть у нас такая слабость 🙂
«натянутые улыбки при общении.»
— Вот уж неправда. Конечно, никто 32 зуба при встрече не показывает 🙂
ИМХО, компания оч. достойная во всех отношениях.
Когда ж у вас там вакансия пиарщика появится? Давненько присматриваюсь… Или это не для людей с улицы? Людей с улицы (читай, с hh.ru и superjob.ru) берут только на инженерные или узкопрофильные специальности?
Любая большая компания, которая работает с ресурсами, имеет свои требования и ограничения. Нет тут ничего плохого, как то Безопасность или корпоративный стиль одежды. В такие компании с улицы не берут, или возьмут на узкую специальность которую не смогли покрыть внутренним ресурсом.
Часто кто видел вакансии Газпром, Роснефть, ЛУКОЙЛа?
Во всех крупных компаниях люди внутри растут, хотят занять с годами место выше и оплатой больше, сие есть нормально и логично.
Но и как в любой компании есть минусы, скажем кумовство, и прочее.
Не одна компания не избежит эти моменты.
Хотелось бы более внятных отзывов о структурах, руководстве, культуре компании и прочее. Но учитывая что каждый имеет право на свою трактовку, то спасибо на этом отзыве.
Аппарат управления тупой до безобразия. Молодые и тупорылые балбесы принятые исключительно по блату, ходят не работать, а беречь свои задницы. ИХ РОЛИ, ИМЕННО КАК РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕТ НИ КАКОЙ!!! Вся ответственность свалена на работяг, которые завалены журналами — работать просто некогда.
Поддержу рабочего. Тупее управленцев я еще не видел. Руководство делает ставку на молодых (специалистов), выпускников которые вовсе и не специалисты. Кроме как напечатать бумажку и прикрыть ей свою тупую задницу, они ничего больше не в состоянии сделать. ИХ РОЛИ.КАК РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕТ!!!! И ВЫПОЛНЯТЬ ЕЕ, ЭТИ ЖАЛКИЕ ОШМЕТКИ С ДИПЛОМАМИ ВУЗОВ НЕ ИМЕЮЩИХ ПРАКТИКИ И ПРОСТОГО ЖИЗНЕННОГО ОПЫТА, НЕ СПОСОБНЫ!!!! Количество ИТР даже на промыслах неоправданно завышено в 10!!! РАЗ. Пройдешь мимо курилки полно народу и все ИТР!!!, проходишь мимо буфета полно народу и все ИТР!!! Скорее, что в Москве ситуация еще хуже. Правильно, что о роли руководства, в компании нет и речи НЕ КОМУ И НЕ КОГДА, ДА ЕЩЕ И НЕ ОХОТА!.
Об оборудовании; Не смотря, на наличие иностранных инвесторов, закупается оборудование чаще со свалок, устаревшее морально, отжившее. Проекты, даже у простых рабочих вызывают смех (У руководства чаще они ничего не вызывают, ОНИ В НЕМ ПРОСТО НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮТ И САМОЕ ГЛАВНОЕ, ПОНЯТЬ НЕ ХОТЯТ) Заявляя нагло и открыто — НАМ ЕГО НЕ ОБСЛУЖИВАТЬ!
КАКИЕ XXXX, ГДЕ И ЗА КАКИЕ МИЛЛИАРДЫ ЕГО ДЕЛАЮТ ОДНОМУ БОГУ ИЗВЕСТНО? Рабочий на пачке папирос за пол часа и самую нищенскую зарплату нарисуют лучше — если бы еще руководство как то прислушивалось! Про количество журналов тоже замечено очень правильно. Пол дня, чаще после работы, работяга должен заполнять многочисленные журналы, (уходит по 3-4 часа) Балбесы ИТР, понапридумывавшие эту XXXXX, свалив ее на плечи работяг, в это время уже спокойно спят, получая надбавку за ненормированный график работы.
УВЫ НО БОЛЬШЕ КАК (-3) Я БЫ КОМПАНИИ НЕ ПОСТАВИЛ.
Про ставленников на должности в центральном офисе на Удальцова — согласен полностью. Атмосфера крайне напряженная, все боятся пикнуть. Вот уж где не стоит рваться в PR-отдел, так это в Новатэке.
П.С.
В департаменте общественных связей в 18.07 все в самом разгаре, дорогой Винтик Системы. Соискателям на собеседовании так и говорят: «Рабочий день ненормированный с таким начальником, как Соколов Дмитрий Борисович». Товарищ Соколов — самый отвратительный начальник в компаниях такого уровня, которого мне приходилось видеть (и слышать). Любит грубо орать на людей, которые вдвое старше него, не стесняясь в выражениях, прикрывая свои собственные косяки.
Перепутал фамилию. Торопился. Не Соколов, а Соловьев. Но суть от этого не меняется.
не работала там, но часто заходила и многих выходцев из компании ИТЕРА там знаю. Могу сказать, что про блатные места говорят все верно, на хороших позициях только свои работают, с улицы берут, редко, стараются чужих не пускать, слишком достойная компания и хороший уровень жизнь. Но так везде, наверное
А я готова за 45-50 тыс. вкалывать и даже терпеть насмешки мне по…. Оденусь как захотят, лишь бы платили. Пытаюсь устроиться в эту компанию, да и вообще за 30 лет своей жизни меня никуда не берут, не везёт с работой и всё тут. Уже перепробовала наверное все сферы деятельности. Я привлекательной внешности, занимаюсь танцами, снималась в клипах и сейчас работаю обычным продавцом. Владею иностранными языками на хорошем разговорном уровне, высшее образование, и поняла, если нет знакомых никуда не устроишься. Печально, что тупые куклы работают на хороших места, а в голове у них пустота! А ты всё пытаешься и тебя никуда не берут в итоге…..
Проработал достаточно долго в этой компании. С улицы берут. Редко, но берут, работать кому- то тоже надо. А те кто не с улицы, абсолютно некомпетентные и охреневшие. Кстати, недавно из новатэка вышвырнули первого зама- Попова М.В. И такое тоже бывает. А так- головной офис в МСК — сплошные понты на пустом месте. Или вот еще пример. Из секретарей- в начальники отдела по обучению или главные специалисты фин. Департамента. Что тут можно сказать о компетенции работающих людей)))
Интересные вы люди:) такие все у вас плохие, тупые и никчемные:) а вы, такие классные и замечательно-талантливые, но вас не ценят:) а то бы вы, конечно, развернулись, во всю свою безработную мощь. Всем оценки дали, всех охаяли:) только кому интересно мнение неудачников?:)
а где лучше?
Читая отзывы недовольных/обиженных соискателей (или бывших работников компании) создается впечатление, что «контора» занимается чем-то криминальным или противозаконным… В МСК «понты на пустом месте»? Прежде чем кидаться такими комментариями и порочить репутацию конторы и нормальных трудяг, приведите конкретные примеры (и желательно по разным подразделениям, а не по одному отделу, с которым довелось столкнуться) …
Что касается работников «с улицы» — есть такие и не мало, и карьерный рост у них есть (при наличии головы на плечах и желания расти). Да, есть отдельные «персонажи», которые отработав длительное время остаются на одной должности, но в основном это следствие их нежелания что-то изменить в своей жизни и нежелания развиваться.
P.S. Если имеем дело с «роботом», выполняющем некие операции по ранее написанной кем-то программе «от звонка и до звонка», то на основании чего у него должен быть карьерный рост и повышение з/п?.
Увидел подходящую вакансию на небезизвестном всем сайте поиска работы от славной компании, направил им свое резюме с сопроводительным письмом, так они даже не посмотрели, так и весит «не просмотрено». Что тут говорить еще об этой конторе, все ясно. Каков хозяин, такие и порядки, что в новатэке, что сибуре, дорога только для своих. Поэтому вывод, не трате своё время попусту, лопату им в помощь…
Слушайте! Ну это просто смешно))) Переговоры о собеседовании велись месяц)) Пришла, наконец встреча состоялась с Начальником, такая харизматическая женщина в возрасте.. ООООЧЧЧЕЕННЬЬ умно беседовала со мной)))) около полутора часов))) … Друзья мои, ни да ни нет…..Ответ, что Вы понравились, но будут ещё долго выбирать….И вакансия вывешивается уже 3-й месяц…..
Кроме смеха, ни чего не вызывает эта напыщенность и глупость…. НR показывают свою «работу»….. и отчеты строча, как они изучают рынок……труда….. Ха-Ха-Ха!
Да, мне все понравилось, но был на собеседовании больше 2х месяцев назад и не напугало ни кол-во охраны, ни дресс-код, всегда работал в компаниях, где надо в костюмах ходить. Но за 2 месяца не звонка, не письма… Все так и осталось висеть в воздухе. Могли бы хоть написать: Извините, но Вы нам не подходите… Видимо правду пишут. Людям с улицы рассчитывать не на что!