Отзыв
- Имя : Бывший Сотрудник
- Должность : Работник отдела кадров
- Дата начала работы : 0071 2
- Дата увольнения : 0080 3
- Финальная зарплата : $600
Отрицательные стороны работы в компании
Проработала более полугода, ничего кошмарнее в жизни не видела. Люди приезжают и некоторые не отработав вахту, уезжают домой. Выгодна акционерам текучка, ведь при этом часто забывают платить налоги в федеральный бюджет, особенно с граждан из Казахстана высчитывают 30% НДФЛ, при этом работники не имеют ИНН, а деньги уходят непонятно куда. В Холбе нет элементарного АБК, которое сгорело полтора года назад, а общежития, в которых живут трудящиеся, строили ещё геологи, в 60-ых годах прошлого столетия- рубленные дома с печным отоплением, печь после смены люди топят сами. Пожары- это частая ситуация для Бурятзолота, поэтому и запрещают курить везде и всегда под страхом увольнения, но элементарного громоотвода нет и не ставят до сих пор, вот и горят все здания и сооружения- в последний раз сгорела ламповая, уничтожив шахтёрские фонари и самоспасатели. Люди от безысходности держатся на работе, остальные давно работают в других передовых золотодобывающих компаниях России и за рубежом.
А ещё, почему то здесь не озвучили то, с какой скоростью меняются люди в отделе кадров, благодаря Олзоеву и Семяшкиной. За полгода 18 человек сменилось в прекрасной «золотодобывающей» компании!
портнягин теперь в Орле,купил квартиру на сэкономленные с рудника деньги.
семяшкина,на выезде спалившись с наворованным барахлом,вряд ли заедет снова.
да и проиграла она суд в Улан-Удэ по уволенным ею сотрудникам.
по делу — если руда будет меньше 5 граммов,то вряд ли рудник холбинский долго просуществует …
нордголод начнёт политику сокращения расходов любой ценой.
Гидрометаллургу -не хочу мешать вам быть собой.
А возможно, Ваше руководство, не глядя на свой маразм, Вас очень ценит и действительно не хочет Вашего ухода; и готово платить за ваши лживые отзывы увеличением Вашего заработка и иными плюшками?
Знаю по опыту, что , когда в компании всё хорошо, нет негативных отзывов в интернете. Ну может быть 1-2 от обиженных сотрудников, которых уволили за несоответствие.
Господин Гидрометаллург не боитесь публично обвинять людей? Ст. 129 УК РФ — клевета…. рекомендую
Невероятно гадкий и хамский коллектив,ведущий себя как школьное быдло с периферии. Выживают людей которые не хотят под лизывать руководителям и участвовать в сплетнях,поддакивать их гадким и лицемерным высказываниям , целовать в попу, да и просто спокойно работать самим по себе. Горобец -абсолютно непрофессиональный, лишенный каких бы то ни было моральных и этических норм поведения и субординации начальник! Мельников — воришка тот еще со своей подругой Жигзымаевой. Куда не плюнь все с недостатками_ алкаши, наркоманы , воришки и просто неадыкватный народец. И дерьмо которе вы льете друг на друга через СМИ вам аукнется….
Гидрометаллург получился-такой своего рода «пук» в лужу. Тем более после того, как сам облажался и показал себя не с лучшей стороны. Прежде чем кого-то чернить или «типа судить», посмотреть нужно, а нет ли в твоем глазу бревна. Сам-то как? Такой весь белый и пушистый? Я не хочу ничего говорить ни про профессианализм-кто надо тот оценит, но про обстановку….. насмешил.
А кто крышует и сливает это все? Федотов Вадим Тарасович. Респект тебе и уважуха. У кого есть что сказать приходите.
Уважаемые дамы и господа, давайте все таки не обманываться. Первое в конце года исчезло золото и кто виноват? Горобец — директор фабрики и Крайнова.начальник ОТК, которая не заедет больше никогда. А Горобец с барышей прикупил квартиру в Москве дочери. Спрашивается откуда все богатство- если рудник еле- еле выживает. Второе, смущают такие персонажи как Мельников, зам директора, который развел бурную деятельность по ремонтам и машинами вывозил барахло и стройматериалы, с молчаливого согласия Федотова и ЧОП Кайман…Это касается и продажи леса налево Валерка Семенович не промах смекнул что делать. Его поддельница Жигзымаева в накладе не осталась. тоже перепало. А откуда у Федотова новая машина за 1 млн? Неужели у него такая ЗП? Нет просто у Федотова бизнес — он завозит алкоголь и наркотики на рудник, а потом сливает неугодных ему людей. И что касается алкоголизма : поэтому когда дело касается работяг — смело можно увольнять по статье. Но когда инженеры ПАЛ во главе с Занхабаевой и Мороевой пили на рабочих местах два дня подряд- это посчитали милым недорозумением. Стоит задуматься — что за двойные стандарты действуют, и если руководителям разрешено беспредельничать, то народу необходимо брать с них пример… Так вот уважаемые, когда корабль тонет все крысы с него что -то имеют…
Да, часто это сознательная политика руководства и кадровик должен решить насколько ему интересна эта компания, готов ли он в таких условиях работать, не имея полномочий что либо менять
Сегодня просмотрел негативные отзывы о компании Бурятзолото, которую знаю изнутри и сравнил с тем, что пишут о компании «обиженные» — все соответствует действительности:
— нарушения в выплате зарплаты постоянно
— обман с переработкой
— насильное заключение договоров ГПХ
— прогоняют людей через медпункт и фабрикуют результаты (те по факту алкотестер показал одно, а сотруднику говорят совсем другое — есть реальный пример)
— хамство со стороны сотрудников отдела персонала и директора по персоналу, угрозы
— невыдача вовремя справок 2 ндфл и пр документов
Это сознательная политика руководства, которую принял на себя и руководитель, поэтому и работает в такой компании, те разделяет такие «ценности» и одобряет, в противном случае — покидает компанию и это правильно.
Бывшей сотруднице и Холбинцу, но что то должно держать человека на такой позиции в компании, когда есть все вышеперечисленное и по обману и прочим моментам? Иногда попадались такие предложения, но в данном случае это был поиск «козлов отпущения» (портнягин, семяшкина, крайнова и пр.), на которых можно свалить все огрехи, чтобы они в конечном итоге не смогли ответить и это очень удобно так как они далеко и ответить за это не смогут. Вот исочиняют все кто что может- от безделья. Хорошо, если продали душу дьяволу, то за какую цену? Понятно, что если такой расклад в компании стабилен, то там большая текучка. Такие моменты есть и в крупных компаниях, особенно в Бурятзолото. Но они понимают это, и им положить на все эти негативные отзывы о себе, как о работодателе, большой и жирный болт
Тот факт, что в БЗ руководящие позиции продает олзоев, гомбоев, и другие для своих родственников и друзей, то не мудрено , что от старых надо каким-то способом избавляться. Дали этим господам огромную власть над людьми, полномочия увольнять, принимать, премировать, но это все тоже не просто так дали, дальше не продолжаю — неужели не понятно ), вот так и работают многие расейско-бурятские компании. И негативные отзывы сочинить как два пальца об асфальт и это не волнуют никого вообще)
Обращаюсь к анонимным и недовольным товарищам: Наша Компания на сегодняшний день одна из стабильных Компаний региона и по работе, и по оплате труда. Все, кто хочет работать и зарабатывать — работают и зарабатывают! «Костяк» Компании стабилен, коллектив отличный! Мы не держим в штате лентяев, самодуров, непрофессиональных и нелояльных Компании людей… Видимо, Вы как раз к ним и относились. Прежде чем поливать грязью Компанию, задумайтесь, на сколько ВЫ достойный сотрудник…
Клоуны есть в цирке, а есть в «золотообманывающих» компаниях, так вот, к таким клоунам относится HRD, потому что ни по одному пункту нет опровержения, самая стрёмная контора, у которой отвратительнейшая репутация! Люди десятками подают в суд и выигрывают! А ВЫ HRD помолчали бы уже в тряпочку, позорники!
Я работал в БЗ в 2009-2012. Не знаю,как сейчас и как у рабочих,но в коллективе у инженеров,где я работал атмосфера была очень нездоровая. Коллеги,которые должны были обучить,этого не делали.Отговорки не когда учить,надо работать.Но на компьютерные игры время было. Старшие перекладывали на новичков свои ошибки.Постоянно внушалось,что я не тяну.Тем не менее оставить на меня процесс и уйти играть на компе,было в порядке вещей.И как то я справлялся.Ложь и доносительство,как норма. В общем ушел без всякого сожаления.Деньги платили неплохие тогда,но нервы я тогда пожег сильно,пытаясь всем угодить и не ссориться с коллегами…
Работал 7,5 лет. Впечатления печальные! Если вы никому никем не приходитесь ни на что не надейтесь. «А ты даже если больше чем золото будешь, главное не то как ты работаешь, а как нам попу лижешь!»
И Вы можите быть уволенным потому, что на вашу должность притендует чей-то родственничек. Обстановка в коллективе напряжонная.
Зарплату же платят стабильно, кормят, возят на работу. Это лучшее место где мне доводилось работать. Ушел по причине отсутствия перспективы карерного роста. Образование у мня высшее.
А мне удалось там отработать аж целый год,это было примерно в то же время промежуток 2008 — 2010, в данный момент не знаю как там дела обстоят, за этот год с неприятными ощущениями вспоминаю это, з.п. была на то время нормальной, но в итоге уволился я из-за быдляческого отношения начальника. В общем боссы там много берут на себя и не помогает даже дядька который при обходном, задает вопросы о ситуации на производстве, ну как то так в общем, желания вернуться не было ни разу…
А когда звонишь этим педикам в офис, там так поют мило ббббббббууууррряяяттт ззооллоотто — вааааассс ннааааеееебууууут!
А знаете что АБК сгорело при Гомбоеве Ц. — это было на тот момент ему очень выгодно….Нет документов — нет проблем… А теперь и проходчик умер…. Наверное духи рудника не воспринимают Гомбоева и насылают всякие несчастья… делайте ставки — он долго не протянет
Вопрос в чем:
1. Вообще могу получить годовую по сути или нет?
2. Если премию не дадут из-за плана, стоит ли обращаться в суд, чтобы выплатили положенную мне сумму? Или это дохлый номер?
Спасибо всем, кто поможет советом.
Кто знает про годовую премию
важаемые дамы и господа, давайте все таки не обманываться. Если говорить на счет коррупции, то первый корумпированный член шайки небезизвестный ФЕДОТОВ ВАДИМ ТАРАСОВИЧ зам начальника СОБ. Он развил настолько бурную деятельность что дух захватывает. Продажа водки через Столовую??? Федотов вывозит ценности на своей машине а ЧОП его покрывает…. О чем вы ! Какой порядок если у самих рыльце в пушке.. Смущают такие персонажи как Мельников, зам директора, который развел бурную деятельность по ремонтам и машинами вывозил барахло и стройматериалы, с молчаливого согласия Федотова и ЧОП Кайман…Это касается и продажи леса налево Валерка Семенович не промах смекнул что делать. Его поддельница Жигзымаева в накладе не осталась. тоже перепало. А откуда у Федотова новая машина за 1 млн? Неужели у него такая ЗП? Нет просто у Федотова бизнес — он завозит алкоголь и наркотики на рудник, а потом сливает неугодных ему людей. И что касается алкоголизма : поэтому когда дело касается работяг — смело можно увольнять по статье. Но когда инженеры ПАЛ во главе с Занхабаевой и Мороевой пили на рабочих местах два дня подряд- это посчитали милым недорозумением. Стоит задуматься — что за двойные стандарты действуют, и если руководителям разрешено беспредельничать, то народу необходимо брать с них пример… Так вот уважаемые, когда корабль тонет все крысы с него что -то имеют… Гнать таких надо далеко, не зря же Федотов, своих работников которые отказываются с ним работать сливает и увольняет( Пержаков). Вот где надо лечить коррупцию. А Гомбоеву такой человек на руку
Доброе утро, выход только один — объединяться в профсоюз и требовать своих прав.Также за помощью обращайтесь ни в бурятскую горячую службу — где на конце провода сидит ОЛЗОЕВ и ему до вас нет никакого дела. Обращайтесь напрямую к москвичам на горячую линию HRHotline@nordgold.com и по телефонам 495 926-77-66 Зеленскому Николаю Георгиевичу. Я уверен что информация о беспределе на руднике не доходит до Москвы и москвичей. Проявляйте сознательность,наше дело правое.
как раз этот беспредел и устраивают москвичи
на руднике дискриминация по отношению к простым работягам почему ИТР и сотрудники конторы жрут в столовой первые я не понимаю и вот ещё один случай который не лезит не в одни рамки: 3 раза в неделю там работает общая баня ну вот значит в один день приехали какие то шишки я в эти дела не углублялся суть в том что в один день как раз это был банный день зашол директор рудника и сказал чтобы все поторапливались мол типа щас там будут мыться они. всех разогнал короче говоря пидр гнойный что ему с работягами впадло мыться? или свои уродливые тела стесняются наваерно показать казлы ебучие!!!
Да уж. Горобец сука и отморозок. К простым работникам относится как к рабам, а руководству ж пу лижет. Мразь… И два его клоуна Копысов и Ивлев не отстают. Ивлев всегда с дурацкой улыбочкой а Копысов с ихидным личиком. Вот гоп компания кровососов…
И москвичам ни до кого дела нет!!!!!
Пишите и звоните — а в ответ тишина — никакой обратной связи….
Это дерьмо овца семяшкина пишет. Жаба давит ее что избавились на руднике от нее как от чумы заразной !!!
Все норм на руднике, зарплату достойную платят кто работает !
Я имею отвратительный опыт работы на этом предприятии, нарушение трудового кодекса, нарушение закона о недрах, закона об опасном производственном объекте, а что творят там с людьми — уму непостижимо. Избавляться от людей рудник умеет.
Пожалуйста, давайте не будем переходить на личности. Тем более эти самые личности оскорблять.
Тут есть такой тоже интересный момент .. компания дает хороший уровень з/п — по рынку или чуть выше, в зависимости от срочности потребности и уровня компетенций конкретного спеца, и + всякие «печеньки»; а некоторые «хитропопые» в компании пытаются втюхать в счет твоей же з/п эти самые «печеньки», т.е. в этом случае тебе объявляют, что з/п будет такая-то (ниже, чем по рынку), «но затооооо, у нас тут для Вас такоооое!» …. не знаю, мож каки дураки и есть, но их крайне мало и это молодые «самородки» какие-то должно быть. На меньшие деньги никто их серьезных и опытных не уходит, как бы его не достали хороводы, секундомеры и гимны.
Слудующий вопрос — как мы попадаем туда, где есть чуждые нам хороводы, секундомеры и гимны? Предположу, что из-за зарплаты мы сломя голову летим, прилетаем, а потом уже понимаем — где мы оказались…
Я вот тоже однажды так попал — на гимны, обязательные корпоры, стенгазеты и ежедневные двухчасовые собрания с переливанием из пустого в порожнее и ором директора , что мы дескать срываем планы 🙂 . Теперь я к переговорам относительно своей будущей работы отношусь крайне внимательно. Я внимательно объясняю — чего я точно не буду делать на новом рабочем месте и что мне лично нужно для эффективной работы …. объясняю я не на этапе собеседования с девочкой подборщиком, а уже в разговоре с непосредственным будущим руководителем.
Как показывает практика — иногда на этом этапе выясняется, что лучше и не начинать …
Так и с Бурятзолото приглашают говоря одно, а на самом деле крокодайлы, жирафы и другие зверюшки
Офисная магия: заговор на начальника
Это рyсcкий нaрoдный загoвоp нa фирмy, обманyвшyю сотpудника пo зaрплатe при yвольнeнии. Дocтаточнo рacпечатать тeкст зaгoвоpa на принтepe (предвaритeльнo выслав кoпию начальникy eмайлом или факcом), пpибить к лиcтку cтеплерoм кaкую-нибудь чaстичку oфиcа (oторвать клoчoк обoев, oтмотaть бyмаги из туaлeта, yкpаcть плacтиковый cтaкaнчик, выдернуть вoлoсок из уcoв oxранникa), в полнoлyниe прочeсть нa кладбищe вcлух тpоекpaтно и затeм cжeчь. Эффeкт гарaнтиpовaн нa 666%!
Полный текcт загoвора:
Hачaльник-обманщик жaдный пpоклятый,
не заплaтивший денeг, зaжaвший зарплaту,
нecчаcтий тебe, бед, pазpyxи да гоpя,
пpисуx твоемy бизнeсу,дeфoлт твоeй кoнтoре,
пoзоp тебe, гaдинa, жадина,
чтoб твoй логотип окaзалcя крaдeный,
чтoб твой слoгaн иcпользовался кeм-тo,
в коньяк тeбe мочи, в кокаин тебe цемeнта,
типун на язык, геpпеc на лоб,
в штaны гeморpоя, чтоб тeбe аренду подняли втpoе,
чтоб тебе откaты нe кaтились обpатнo,
чтоб тeбя cекpетapша заразила, a чeм непонятнo,
чтoб твои вклaды веpнyлись c потepею,
спецнaз в маcкaх тeбе в бyхгaлтерию,
чтоб твоя баба к мacсажистy пеpeеxалa,
чтоб тeбe в бaмпеp полтрaмвaя въехaлo,
чтоб инвecторы деньги назад пoтpeбовaли,
чтоб клиенты cyдиться с тобою бегaли,
чтoб в твoем кабинете выла сигнaлизация,
чтoб водoканал пepекpыл кaнaлизацию,
чтoб пoжapник пeскa нaвaлил в приeмной,
чтoб элeктрик штpаф выписaл oгpомный,
чтoб cанэпидстaнция oфис oпeчаталa,
чтoб все твои счeта зaмоpoзили,
пaдлa, чтоб твoeму зaместителю иcпугaтьcя и yволиться,
чтoб тeбе в сауне c авторитетами поcсoриться,
чтоб нa тeбя патриаpxия c визгoм наexaлa,
чтoб налoговaя пpоcилa взятoк, a денег таких нe былo,
чтоб тобой ФСБ интepecовaлась aккyрaтно,
чтоб зa тoбoй наружкa велacь, и всeм этo было понятнo,
чтoб менты у тeбя дажe денeг нe бpали,
чтoб твoй юриcт скрывался в Сeнегалe,
чтoб тебe пoвеcтки из военкoмaтa вдруг пpибыли,
чтоб в новocтях соoбщили прo твои гигaнтские прибыли,
чтоб у тебя caхap в моче пoвысилcя,
чтoб ты в pозыскe пo России числилcя,
чтoб ты нa стo килoгрaмм поправился,
чтоб ты пpавoзащитникaм и блoггepaм нравилcя,
чтоб на тeбя opдеp тpи гoда кaк выпиcали,
чтоб тeбя даже нa Kипр нe выпycтили,
чтoб твoй мобильник пpoслyшивaли cpaзу тpое,
и в штaны тeбе, нaпоминаю, геморpоя,
чтоб ты c бaлкoна бpоcился дa не разбилcя,
чтоб тебе следовaтeль попaлся гpубый и мaтеpилcя,
чтoб твою фирмy pастащили дeпутaты,
и чтoб нaконeц ты пoнял —
всё из-зa той несчастнoй заpплаты,
чтоб в твoeй кaмеpе были oдни гoмики,
ты чернoe пятно в белоcнежныx пpoстopаx российскoй экономики!
Достаточно любопытная и показательная ситуация. Я думаю, что это еще «лайтовая» версия Офисных войн. На моей памяти, у моей приятельницы таким образом убрали весь передовой отдел, включая стахановца-руководителя ). Передовой отдел состоял из 3-х человек и регулярно приносил от 30% прибыли всей компании. Руководитель до последнего дня и часа работы в компании не верила, что все это происходит с помощью окружающего клубка доброжелателей.
Процитирую В. Соловьева: «Лучше быть вежливым и воспитанным, чем честным и порядочным».
Друзья, даже в ИПКОНе знают, что предприятие не рентабельное, руководство сваливает все на культуру производства, да это так! Из-за низких зарплат и отсутствия стимулирования работников, от горнорабочих до итр… в этом виновато руководство и отдел кадров! Набирает на работу тех кто морально и физически не в состоянии работать на горно-рудном предприятии- так как это сложно и трудно, горные мастера много таких кто и в армии не служил, откуда у них будут навыки менеджмента-управления если они не могут потребовать от работника выполнения поставленных задач… Думайте Господа кто виноват! Москва-ничего не сможет сделать они здесь свои денюшки получают, им наплевать.
Бляяяя, ебаная компанияяя
Еба………….. бурятзото , з.п копейки…
водитель 10000, проходчик 20000, слесарь 8000
Эти строки я посвящаю человеку, которая занимает руководящую должность — начальник кадров Бугалова. Опыта работы на руководящей должности — никакого, т.к. работает с осени 2013 года. За то имеется большой жизненный опыт в выживании квалифицированных специалистов, выраженный в собирании служебных записок от подчинённого сотрудника, в которых отражаются все склоки, сплетни, клевета и обидно, что нет даже доли правды. В таком то возрасте непреемлемо вести такую тактику в работе. Даже посде увольнения сотрудника она периодически вспоминает его имя, для прикрытия в работе себя.
Здравствуйте коллеги!
Полищук Л.В. Хандаков С.Б. Киблер А.А.-это главные убийцы на руднике. Сокрытие ими разного рода травм у работяг. Увеличение смертности именно при власти этих людей! Всех пугают и бьют по карману.А сами, как сидели в кресле, так и сидят. Хоть бы кого сняли!!!!
Разговаривают с подчиненными грубо не проявляя не малейшего уважения. Одним словом полный гон.
Хандаков С.Б., зажравшийся бурят, которому наплевать на всё. Раньше был для мужиков, для работяг, а сейчас превратился в толстого гнусного человека, задачей которого является наказать, лишить, уволить, а и самое главное скрыть травмы своих работников. Попросить их уволиться или обманным путем пообещать производить в табеле отметки о сменах, а на самом деле же ничего подобного не делать!!!! УЖАС!!!!
Полищук Л.В., директор. Псих-психом, с которым невозможно строить диалог. Никого не слушает. Надо и всё! а то, что нет СИЗ, так это нормально!
Перчатки которые рвутся за 3 смены под землей, очки, которые зацарапаются уже после смены. Один раз дадут и живи как знаешь!
Вообщем поставили Кузбасских угольщиков к власти что ещё сказать.
Киблер А.А.-отвечает за ПБиОТ. решил навести порядок тут у нас. и ему наплевать что это годами самим руководством засралось!!!
Люди гибнут по их вине, а они безнаказанно уходят в сторону, обвиняя самих работников!!!
Рыжкин Д.В., Ген. директор. — так ему вообще наплевать получается. Столько погибло мужиков за последний год, а увольнений и снятия с должностей не последовало с его стороны!!!! как работаете то начальнички!!?????
Уважаемый Простой Работяга Чё, я представляю Московскую управляющую компанию и Ваш отзыв для нас является очень важным. Вы не могли бы прислать более подробную информацию на общедоступный адрес security@nordgold.com. Мы обязательно постараемся разобраться.
Уважаемые представители Московской управляющей компании. Моё обращение строго по факту. Что ещё нужно, чтобы начать принимать меры по этим людям!? если их можно назвать людьми……
Могу поддержать Простого Работягу Чё! то что он говорит это правда! Киблер и уехал с КУЗБАССА чтобы его тут работяги не порвали и люди к нему серъезные приезжали потому что беспределом занимался на работе он на самом деле сыкун! Его покравительствует Полищук! когда он работал на шахте Полысаевской был паенькой, а когда его пригласил Волков Генеральный директор шахты Байкаимской ПОТОМУ ЧТО ЕГО ДРУГ И В ПОЛИЦИИ ВМЕСТЕ СЛУЖИЛИ! тогда и начел беспределом заниматься! вообще люди надо в прокуратуру написать или в следственный комитет! и конечно же обратить внимание компании NORDGOLD службе безопасности на счет этих людей! Спасибо!
Смешно читать некоторые вещи, которые пишут обиженные и обделенные. Да рудник не самый лучший, но после зачистки алкашей и тех кто забивал на технику безопасности стало реально проще работать. Часть руководителей так же выкинули и планы стали более вменяемыми, атмосфера в коллективе здоровее чем была это факт. Проходчики перестали лазить куда их не просят инцидентов стало меньше. Из плюсов компания белая, пенсия капает, проезд оплачивают, общага вполне приличная, кормежка тоже ничего. Обделенные казахи заезжают меньше, считать не умеют потом плачут, что их кинули. Сидельцев, прогульщиков, нарушителей почти нет. С мастерами не особо церемонятся, если косячишь то будь добр отвечай. На планы многое завязано, но бесплатно ничего не бывает. Даже индексации по зарплате делают. Не запредельно но делают. Разряды повышают, учат за счет компании, есль есть новые вакансии то сначала смотрят своих.Так что работать можно золотых гор нет, но стабильно и понятно. Главное не бухать и думать куда ты лезешь.Здоровье дороже. Как по мне, так лучше сюда чем в артель
Думаю, что никому не выгодна текучка. Из за какого-то НДФЛ акционерам терять золото из за текучки — ну есть ли здравый смысл у комментатора? Про забывании платить в бюджет тоже смешно это на предприятии со строгой отчетностью.
Часто текучка возникает по причине диаметральной разницы в зарплате в одной бригаде между старыми работниками и новичками. Здесь нельзя отрицать, что из за неправильного подхода к этому вопросу на участках окопались умелые манипуляторы начальникового уха в лице старых сексотов и бугров. Спихивая на собригадников все косяки и огрехи в работе и при этом виртуозно выгораживая себя они СИСТЕМАТИЧЕСКИ добиваются повышенной зарплаты для себя лично, из котла общей кубатуры бригады. В итоге, приехавшие на зароботки опытные проходчики не видя зарплаты месяц два три вахту другую третью, только потому, что их опять оговорили, часто по пустяку, но с определенной целью, нажиться за счет других — они вынуждены плюясь и чертыхаясь уезжать в другие места, где более справедливое отношение к оплате. А сексоты и бугры находят себе новую жертву, за счет которой можно было бы жирно колоситься возле уха начальника. Честно говоря мне непонятно, какой интерес у акционеров может быть к такой оплате труда? Где в одной бригаде, даже в одном звене, люди получают по разному. Ведь это ведет к разобщению в коллективе, текучке, подрыве производственного процесса, что напрямую влияет на показатели и на прибыль в целом. Итак, получается, что такая ситуация кому-то и выгодна. Но уж точно не акционерам.