Отзыв
- Имя : Аноним
- Должность : Инженер
- Дата начала работы : 2011 06 19
Отрицательные стороны работы в компании
1. Нет карьерного роста
2. Нет обучения
3. ЗП остается на одном уровне(по крайней мере у меня) а значит снижается из-за инфляции
4. Не отпускали в отпуск в 2013 году
5. В 2014г. ввели ДИСКРИМИНИРУЮЩЕ - ФАШИСТСКИЙ коэффициент 0,75 к материальной помощи к отпуску. Поясню: да, сейчас кризис, да, у многих компаний такого понятия уже давно нет, даже многие компании развалились, а наша держится. Приказ ввели 10.04.2014 года по которому те люди у кого отпуск запланирован (а у нас его люди планируют за пол-года) после 1.07.2014 мат. помощь не получают. В связи с этим выпустили МОТИВИРУЮЩЕЕ пояснение))) интересно руководству то самим не смешно....МОТИВИРУЮЩЕЕ. По этому пояснению людям "НЕ ИСТИННЫМ АРИЙЦАМ" (те кто взял отпуск после 1.07. 2014) дадут эту помощь в виде премии и будет она равна 0,75 от оклада. А "арийцы" получили по окладу. Вот что творится в нашей компании! МОлодцы! дискриминация чистой воды.! нарушение всех гражданских и трудовых прав! Зато мы МОГУЧАЯ ОГРОМНАЯ ПАФОСНАЯ компания!
Отзыв полезный, однако не очень понятно, почему такую агрессию вызывает отмена материальной помощи, которой нигде нет лет 10 как. При чем здесь фашизм и арийцы, когда, судя по всему, компания, пытается выжить в кризис. Люди, посмотрите вокруг, что творится в Российской энергетике (например, в компаниях КЭС Холдинга), нет никаких мат.помощей, премий, ДМСа нет, зар.плату платить не чем.
Это все понятно что многие компании развалились уже. «Агрессию» вызывает не сама отмена мат. помощи (это понятно мы же ВСЕГДА должны входить в положение компании), а то что людей тупо поделили на тех кто взял отпуск до 1.07. 2014 и получил оклад и тех кто взял отпус после 1.07. 2014. В данном случае явная дискриминация по временному признаку!
Это влияют санкции против России.
Не всё так. Обучение есть (для тех, кому это действительно необходимо). Что касается мат.помощи, то частичная ее отмена не есть нарушение ТК. ЗП в ТЭК достаточно высокая, но платят за работу, а не за посещение офиса. Рябов — истинный профессионал. В отношении Плинера — сомнения. Чтобы выслужиться и пройти испытательный срок (6 мес.) начал масштабную процедуру по сокращению штата и экономии ФОТ. Не продуманная акция. Время покажет к чему это приведет. Не удивлюсь, если через год его уберут за нанесение непоправимого вреда ОАО (только уволенных профи уже не вернешь, да и текучка не повысит оценку в рейтинге). Лучше бы занялись СДР, ПТО, Фин.Отд. Данные структуры выдают полуфабрикаты, отсюда — потери (финансовые).
гавно, а не компания! Работать в мосэнерго — это себя не уважать.
Плюсы есть: 1. ДМС, 2.Обучение, 3. Зпл достойная (большинство коллег ее уровнем довольны),4.Офис в центре города. Минусы тоже есть (не криитично). Право выбора, где работать за каждым из нас. Работал в другой энергетической компании — там нет ни 1,ни 3, ни 4, поэтому в ТЭК Мосэнерго нормально работается.
Очень люблю свою компанию ТЭК Мосэнерго , отличный коллектив, отличный генеральный директор, офис в центре, достойная заработная плата!!!!!!!!!!!!!
Какой, блин, кризис? У нашего народа вечный кризис, вы в каком кризисе еще живете 1998 года или 2008? А может у вас вся жизнь — вечный кризис?
Вот такие сидят ноют «кризис кризис кризис кризис», однако никуда не уходят, бояться, ведь кризис же… Однако не потому не уходите, а ноете, а потому что знаете еще не известно будут ли вас где терпеть, не особо вы какие и профессионалы значит
Главный инженер Румянцев страшный матершинник и говно.Язык ему надо оторвать.
Румянцев работает в круглосуточном режиме, относитесь с пониманием, трудоголик он.
Абсолютно согласен, минусов реально много. Сменил работу — сейчас доволен
А вы Лена Ефремова, большая сволочь и тварь из Армавира.
Уважаемый комментатор, который пишет от имени руководителей компании, не забывайте, что по IP прошли идентификацию. Имейте смелость писать от своего имени, а не прятаться за спины людей.
Народ, а что скажите про наладчиков РЗА? Каков коллектив, какие объекты в будущем?