Отзыв
- Имя : Рафаэль
- Должность : водитель
- Дата начала работы : 2009 02 03
- Дата увольнения : 2013 04 19
- Финальная зарплата : $1000
Отрицательные стороны работы в компании
Зарплата по тому наверное вовремя,что маленькая.На зарплате идет экономия,что бы сделать видимость хорошей организации.Если повысить зарплату,то я думаю,что сразу ухудшится и проживание и питание и спец одежда и проезд думаю перестанут оплачивать.Поэтому и отношение к людям плохое,чем больше создавать людям разных проблем,у них не будет сил и желания,что то требовать.Кругом все запутано,в расчетных листах не разобраться,попробуешь задавать вопросы,получаешь ответ,не мешайте работать.Водитель в ЯМе просто человек не кто и звать его не как.Плохо,но приходится терпеть.
Рафаэль для начала сравни зарплату свою с зарплатой у себя дома, потом делай выводы. Твои доводы о Ямалмеханизации пойми, это только твои, за 20000 работников не отвечай.
Так я и писал за себя,это мое мнение,пусть пишут свое другие.Ты вот Коля то же не написал,какая у тебя зарплата.И не написал за себя совсем,а сразу кинулся меня в чем то обвинять.Я сказал,что лично для меня при работе на севере зарплата маленькая.Если сравнивать оплатой дома,разница не большая,где то 7-8 т.р.,но при наших условиях жизни,это конечно плюс,поэтому я здесь работал,а после того,как отправили на вольные хлеба без денег,ждать пока не вызовут на работу,пришлось уволится.Думаю не кто не захочет имея работу сидеть без денег.
Рафаэль, в том что нет работы Ямалмеханизация не виновата. Ямалмеханизация сидит на автоуслугах, если заказчик не заказывает технику, что остаётся делать. Вот и думай.
А,что тут думать,перевод стрелок,как всегда,не можете найти людям работу так и скажите,будьте мужиками.А то сидят там в кабинетах и ждут,что кто то их позовет,работать нужно,как сами вы любите повторять,а не протирать штаны по кабинетам.
А зачем им думать,проще всего отправить людей по домам и на этом заработать денег,нам ведь пока дома сидим они не платят,а должны.Вот и получается экономия.Мутная организация,очень мутная.
Егор, объясни пожалуйста, каким образом можно заработать средства предприятию, когда работники отсутствуют. То есть те, кто должен зарабатывать. Объясни нам.
Когда происходит простой в работе по вине работодателя,то работодатель обязан оплачивать этот простой в размере 23 от среднего заработка работника,все очень просто Николай.Все элементарно,если происходит в рамках трудового законодательства.
ооооо, расчетный лист у них это ваще шедевр! в нем даже экономисты не знают что написано. меня всегда удивляло когда водители, машинисты и тд требуют с пеной у рта эту бумажку у экономистов, в которой нихрена не понятно!!!!
По этому и задав вопрос получаешь такой ответ — не мешайте работать. Потому что они сами в нем нихрена не понимают!!!
Рабочие, так и есть, они НИКТО, и отношение к ним в этой «организации» как к собакам!
а оплата проезда — это тоже скорее удача чем должная закономерность! т.е. могут легко не оплатить….
ЭТО МОЕ МНЕНИЕ ОБ ЭТОЙ ШАРАГЕ